。受験はできますよね?又、筆記の勉強は独学で行う予定です。皆さんどれくらい前からはじめればいいのでしょうか教えてください。
解決済み
や公休についてこれで正しいのか質問させて頂きます。 まず、私の会社は毎週水曜日とシフト制の公休(4週で5日)お休みを頂きます。 シフトは毎月第一日曜日から翌月第一土曜日まで作成しています。 そこで、私は来年1月末に退職予定なのですが、1月21日から産休取得予定の為、公休は実際何日頂けるのかという話です。 ①有給残日数9日 ②1月第三週目迄の水曜日3日 ③1月第三週目までの公休4日(三週で四日) ④祝日1日 4つ全て足すと合計17日になります。 そして年末年始休暇が12月31日から1月5日までとなるので、そこを外して逆算すると12月27日まで出勤。 これであっていますでしょうか?
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すが、どんな質問をすれば良いですか? 私が考えたのは ・具体的な仕事の内容 ・職場の雰囲気 ・ど のような資格が必要なのか ・制服があるのか あと9個考えなければならないのですが、なかなか出ません。あとどんな質問をすれば良いのか教えて下さい
0日が出産予定です。 いまは、入社して10ヶ月の正社員です。育児休暇や、時短勤務も、認められる会社では ありますが、激務すぎる、精神的な、余裕かほしく、今の妊娠を期に退職を考えています。 産後、一年くらいすぎ、余裕があれば、派遣や、パートで自分が生きやすい仕事を、今度はゆっくり探したい希望があります。 恥ずかしながら、家庭をカナリギセイニした思いがあるたも、もらえるものはもらいたいと思っています。 退職、妊娠はまだ、公表してませんが、来月には、上司に妊娠の知らせは伝えることを考えています。自然と仕事の話にもなるとおもいますが、、多分、退職を伝えたら引き留めは入る気がします。私の前に何人もが辞めているので。。。 私的には、8月15日が産前開始かなと、考えているため、それまでは、働き→産後が終わったら、有休使い、使いきり後に退職としたいと思っています。金銭的にもそれが一番良いと、思っていますがわ、どうですか。 なかには、復帰するといい、育児中も、おかねもらい、復帰後やっぱり難しいといえば。。というかたもいますが、育児休暇中、それを気にしてるのは罪悪感があるし、それこそ、精神的に、つらい気がします。 正直、まだ、退職に悩みはありますが、やはり、辛さは辛さは事実としてあるため、悩んでいます。 本当は、もう少し早く退職したい気持ちもありますが、保育園を、楽しむ第1子がいるため、悩んでいます。 アドバイスお願いいたします
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んどん社員食堂が無くなったり規模縮小などで衰退していくと思うんですが、 老人ホームなどのシルバー系は高齢化が進んで多少の不況なら耐えられると思うんですがどうでしょう? また今元気な分野は何でしょうか?
があるのですが、、、
福祉士の受験資格は実務3年ですが、 この3年とは公休や有給の日数が引かれた3年ですか? 1095日勤務しないと受験資格ないですか
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