高専卒が楽に入れる大企業につける大卒は一体何%ほどなんでしょう? 大卒には学歴フィルターが存在しますから、有名大学でなければちゃっちい中小しか望みがないのは明白です。今大卒は飽和状態、学歴の二極化が始まってる中に中途半端な大卒なんて大企業は取る必要ありますか?ないですよねぇ、大卒が欲しければ有名難関大学から取った方が確実なのは当たり前でしょう、「大企業」にはそれだけのブランドと応募がありますからね。 高専卒は生産管理につくことが多いと聞きます。ライン工になるわけでもないんですから大企業の福利厚生を考えたら、中小企業の大卒なんかよりいいのではということです。 院卒は開発・研究という風に業務の住み分けはできていますし、有名大学に入る努力量を考えたら給料の差は出て当然いうところでしょう。浪人なんかしたら更に生涯収入は減っていきますしね、するなら旧帝・医学部くらいじゃないと割りに合わないでしょう。 高専卒は留年率が高いことで有名ですが、こんなところで留年してるやつが大企業になんかいけるはずないし、仕事もできないでしょう。高専卒の能力がある人という前提ですね。
回答終了
「 安全第一、品質第二、生産第三」の標語は、三つがセットで作られた標語でしょうか?
解決済み
ERPパッケージに特化するERPコンサルとなる予定です。 (SEから転職する予定です。) 会計、IT、会計以外の業務知識(経営、販売、生産管理など)を考えた場合、 以下が考えられるのかなと思います。 ・中小企業診断士 ・U.S.CPA U.S.CPAはIFRS(国際会計基準)も含めて考えられるかとも思います。 今30代なのですが、語学力も求められるので 30代:U.S.CPA取得→40代:中小企業診断士 の順番はどうかなと思います。 (並行して英語の勉強やPM知識の習得も行う予定です。) 忌憚のない意見をお願いします。
術営業職 以外にありますか?
行きたいのは製造で、生産管理の仕事です。 人と接すること…会社の人間以外とはあまり触れ合いたくないんです。 (全く関わりがないなんてのは無理ですが) でも、商業科にいるのに、製造に行っても高校時代に学んで きたことが無駄になるのでは?とも思いました。 やはり商業なので、事務の求人が多いのですが、 事務なら一般事務を希望しますが、 人見知りが激しい上に、困ったりすると黙り込んでしまう癖があり、 事務の電話対応などは私には向かないかな、と思っています。 3年のくせに未だ簿記も持っていません。(来年一月受験予定です) 高校卒業までには簿記はとろうと頑張っていますが、 仮に製造に行けば、ワープロや簿記が生かされるわけでもありません。 製造に行く理由は、ただ単にものを作る、 細かな作業をするというのが好きなだけなんです。 「なぜその会社に入りたいのか?」 「自分ととればどんなことがあるのか?」 などに答えれるような文がないんです。 会社のホームページに行っても、いまいちわからないし、 会社自体がわからないようなとこに就職しようとするのは どうかな?って思いますし… 「どうせ就職するならその仕事に誇りを持てるような仕事をするべき」 とも言われました。 正直言って、就職したい理由は 就職できてお金が入って家計を支えたい、 ただそれだけなんです。 だからといってそれを面接で言うわけにもいきませんし、 まず職種自体で悩んでいますし、 その職種を選んだ場合は面接などでどんな話をすればいいか、 なんてこともわからないです。 もうぶっちゃけどうしていいかもわからないです。 よろしくお願いします。 長々と失礼しました。
が133件で520個の荷物を準備します。 目標は140件ですが、仕事の量が多い時は135件で700個準備する事もあります。なので、目標を達成できません。700個出した時の仕事量が通常と同じであれば、1時間でどの位の件数を作業ができたのか、知りたいです。計算が疎くて困っています。 計算式を教えて下さい。よろしくお願いします。
ご質問です。 当方は、アパレル業界のお仕事に関しては全くの未経験ですが、独学でレディースファッションのブランドを立ち上げたいと考えております。 そこで質問ですが、書籍や専門学校などでは学ぶことが難しい、実際に業界で働いていなければ得ることが難しい「知識」や「技術」などがあれば、教えていただけないでしょうか? 特に、下記の分野で実際にお仕事をされている、またはお仕事をされたご経験のある方、是非アドバイスをお願い致します。 ・ファッションデザイン ・企画 ・パターン ・マーチャンダイジング ・縫製 ・生産管理
ーカーで技術分野における管理職をしています。日常的に材料費、労務費、設備費等、ラインの採算性に携わって います。資格は日商簿記2級、AFPを持っています。どなたか、アドバイスお願いします。
た。どんな意見も受け入れます。 この5年間ほかの大学に比べてどの程度なのか。一概には言えないと思うが意見を聞きたいです。 この大学を選んだ失敗は、大学の設備、就職率が高いことだけで選んでしまったことです(当時は就職率98%関東の大学でも上位みたいなパンフレット)。話によるとアルバイト程度でも就職したという判定になるらしく、大学受験の当時から企業の採用情報を見ておけばよかったと後悔しております。偏差値がちょっと上の大学は採用してるけど、Fランは採用していない。Fランを採用している企業はアウトソーシング系、SIer系がほとんど。やはり企業もとりたくないのかな。 一応4年間学部生として機械に関する基礎知識、専門知識を学んできました。 使用経験はsolidworks, fusion360, AutoCAD、3Dプリンター、旋盤加工など まあやっていること自体、他の理系大学と同じだと思います。。 大学院ではAI設計に関する研究を行ってきました。 知恵袋を見ていると 「Fラン大学生は高卒と一緒、4年歳食っただけ。」「ましてや、Fラン大学院なんて行く意味ない」 などの回答をよく見かけます。 なら俺は6年歳食っただけの高卒なのか。Fラン大学院なんて行く意味なかったんだ。 学部の時、自動車メーカーで設計職に仕事がしたくて、教授に相談したところ 「設計職につきたいなら、大学院に進んで、研究で実績残さないと」 と言われ院に進学しました。 設計職は学歴が高い人が採用される傾向があり、倍率が高いため。 最近は設計職じゃなくても生産技術職や品質管理も視野に入れ、自動車メーカーじゃないと嫌だ。という気持ちを胸に就活を行っています。 うちの大学は大手自動車メーカーで言うと日産自動車様が採用している実績があります。日産を本命にインターン、説明会、ものづくりイベント?サクラ試乗会、また日産系列の中小企業も同様参加してきました。 将来ものづくりの仕事がしたくてこれまでやってきました。 これらすべて無駄だったのでしょうか。
生産予定、などを一人でこなしています。○○係には私一人しかいなくてコピー1枚とるのにも人に振ることができない状態です。 先日上司より別の××係の仕事も一工程担当して欲しいと依頼がありました。 勿論これ以上の仕事量は無理ですと断りましたが、業務命令なので拒否できないと言われました。 これは過大な要求という種類パワハラにあたりますか?
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