約終了」を告げられました。 派遣先は某大手家電量販店直の派遣(メーカー派遣ではありません)なのですが、今月オープン予定の店ということで社員、派遣社員パート共々120人規模で集められ、その大半が新人という状況でした。 入社からオープンまでの1週間、店作りの準備を朝から夜まで12時間勤務で繰り返す日々。オープン前に研修があるということで安心していたのですが、結局研修はなく、オープン前日の夜まで準備作業をさせられていました。 そのままオープンを迎え、なにも出来ない状況で業務をさせられました。 一応、売り場には各地からの応援社員が入る形で自分はその補助的な形ではあったのですが、業務内容も知識もないわけですからなにも出来ません。 さらになにも出来ない状況の中、ポジションを勝手に変えられさらにわからない場所に移動させられ、いきなり放置。 お客さんからの問い合わせにも何も対応できません。 あまりにも無茶すぎますし、お客様に対しても無責任なことは出来ないので、 「自分はまだ研修も受けておらず、何も出来ません。無責任に店頭に放置させられても困ります。」 と真剣に訴えました。 返ってきた返事は 「別になにもしなくてもいい。ただ接客してくれればいい。レジを打ってくれればいい。オープンなんてどこもこんなものだ。出来ないのはわかっているから。」 そして昨日、店側から派遣会社側に連絡が入ったそうです。 「キレやすい性格が伺える。勤務態度が悪いから契約解除します。」 あまりに納得がいかなかったので具体的な理由を教えてほしいとの旨を派遣会社経由で店側に伝えました。 しかし、今日返ってきた返答も 「勤務態度が悪い」 だだそれだけでした。 あまりに腑に落ちません。 なにも出来ない状況で業務をさせていることを承知の上で、何一つ教えずに無責任にやらせておきながら、そんな状況でいきなりひとりで売り場に放り出されて、出来ないということを主張したら「態度が悪い」って・・。 自分はわからない中必死に頑張りました。 教えてもらう余地はないだろうと察してからは、自分から率先して暇を見つけてはわからないところを聞き、見よう見まねで覚えていく術を学びました。 オープンの賑わいが去って「さぁこれからだ。」というときにいきなりの通告でした。 あまりに酷いと思うのですが・・。
解決済み
が、会社の都合により2月末で退職することになりました。 その際、派遣会社の営業に確認したところ、「会社都合」「自己都合」にするのは 職安が決めることだからまだ判らないとの事でした。 普通は会社が決める事ですよね?? 派遣元に嘘つかれてますか??
と期待され、不安もありましたが希望に溢れ出社したのですが、仕事がありません。 それでも月日が経てば、と頑張ってたのですが限界。 毎日コピーばかり。 ですが、それも仕事と続けるうちに、自分に非があるから仕事を回してもらえないのでは?と自信喪失。 他の部所の方がコッソリ教えてくれたのですが、増員ではなく、以前から派遣を募集しては、ロクな仕事を与えずに買い殺しにしてるそう。 派遣会社に問いた所、やはり以前に同じケースがあったと渋々認めましたが、暇がどれだけ苦痛なのか理解していない様子でした。 もう続けられないので、今月末にて辞める意思を伝え派遣会社にも無理矢理納得してもらいました。 あと二週間なのですが、行きたくない。 あの拷問とも感じる暇な時間が耐えられません。 先週からインフルエンザと偽り会社を休んでます。 なぜ嘘をついたのか自分でも分かりません。 今日から出社する予定でしたが、眠れずにいます。 行きたくない。
で暇なことが多いです。 体力も使わないです。 毎日時間潰すので大変です。 手取り215000円です。(健康保険、厚生年金がたかい) 休憩時間は1時間10分です。 この給料だとどうですか?
ターネット等で情報を調べると研修が大変厳しく、クリアするのが大変だと言う意見をよく目にしますが、やはりか なり厳しいのでしょうか? また、研修を上手く乗り切るコツ等ありましたら是非お聞かせ下さい。
社員でやっています。 家計は夫の収入で間に合っており、子供は小学4年です。 もともとパートタイム派遣→直接雇用パートで働いていましたが、 3代目の40代社長の要請でフルタイム正社員となりました。 社長は電子化、効率化を目指し、 他の社員よりパソコンに強い私を社員にしたようですが、 結局、昔からいる営業事務員の反発もあり、電子化などは実現しませんでした。 (営業事務員はエクセルもほどんど使えません) 社長は昔からいる社員にはほとんど強く言えない、ちょっと頼りない男性です。 営業事務員5名はほとんど50代未婚女性で、昼休みは一緒にとるルールです。 話題は芸能界と韓流ドラマ、男性社員の悪口がほとんどで、私はあまり会話には参加していません。 お局さんがおり、気に入らないと数週間シカトされたり、睨みつけられたりします。その間は業務連絡もくれないので困ります。 気分によって、常に誰かをターゲットにしているようです。 経理事務は私ひとりで、経理は雇用継続のおじいさんひとりです。 おじいさんの後継で雇われたのですが、おじいさんはあと3年は辞めたくないそうです。 現在、もともと1人とパートでやっていた仕事を二人で分けているので、おじいさんも私もかなり暇な状態です。 私は、出産育児の中で睡眠リズムを崩してしまい、 現在、眠剤を飲んでいますが、夜、5時間以上続けて眠れません。 寝不足で疲労がたまりやすく、起立性低血圧をよく起こします。 昼過ぎや夕方、体が疲れたとき、ふっと眠くなり、そこで寝ないと体を壊しやすいです。(風邪をよくひいてしまいます)。 最近、あまりに暇なこと、(一日中やることがない状態が月の半分あります) 家に帰ってからは、子供の習い事の送迎や家事ですごく忙しいこと、 座りっぱなしで腰が痛み、筋力も落ちること、 お局の人格的くだらなさ、昼休みの会話の無意味さが重なり真剣に離職を考えています。夫はどちらでもいいよ、とのことです。 年収は少なめですが、お給料ももらえているので、離職はやっぱりもったいないのでしょうか? 多趣味なので、離職後は体を休めながら、子供と過ごす時間を多くとり、 趣味を楽しみ、子供がもっと大きくなったらいずれどこかでパートをしようと思っています。 暇が辛すぎて辞めたい気持ちが強くなっているので、 客観的なご意見を聞かせていただければと思います。 長文を失礼いたしました。
すよね?みたいなことを言われ、明日はちょっと、、と言ったらじゃあ明後日は?としつこく言ってきました。 更にはずっと入れるって感じなんじゃないんですか?と。確かに今は無職で職業訓練校が始まる前まで暇なので入れる日はいっぱい丸をつけましたが、、。 入りたい日の数日前に電話で紹介してもらう流れだと思ってたんですが。この電話対応でもうこの派遣会社からは仕事したくないなと思いました。しかも紹介してきたとこが車で1時間もかかる場所な上に交通費もなく安い時給で。寒い倉庫での倉庫業務でセクハラおやじいるし疲れだったり体調崩しぎみだから他で仕事したいと思っていた矢先のことなので、紹介してもらう側ですが、なんかあまりのしつこさと対応のなさにキレそうになりました。登録の解約は基本しない的な誓約書がありましたが、もしこのまま仕事入らなくても私の個人情報はどうなりますか?解約はできないことはないと思いますが誓約書があったので言いづらいです。
おり(8:30~)に偽造しています。 本人はちょっと悪いと思っているのか昼の休憩を削っていました。 まわりの上司は何も言わずタイムシートにハンを押してます。 こんなことは許されるのですか?自分にはありえません。 自分は派遣先が変わったばかりの新米の派遣社員です。 先輩の派遣社員は5年のベテランです。 仕事はとてもできて優秀です。 プライドはとても高いですが優しい先輩です。 しかし最近仕事が減ってきているようで暇そうです。 自分は覚えないといけないからと上司からいろいろ仕事をいただけています。 もしかして契約更新はできなくなっているのでしょうか? もしも先輩が遅刻をしなくなればそのまま契約更新できるのですか? 上司や先輩本人には直接聞けません。
。毎日勉強しないとついていけないし、覚えていないと怒られるし、通勤1時間かかりますが、仕事にいっても暇です。 さらに成績が悪いと責められます。今の仕事は事務の仕事ではないです。事務の派遣がしたいです。けど初回契約満了で辞めたら最悪ですよね? 営業との仲も悪いし、今の派遣会社では続けていくことはできなくなります。けど辞めたいです。 初めての派遣で、どうしてこんな仕事を選んでしまったのでしょうか? 後悔しています。
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