オリンピック開催に伴い、反対していた労働者の 予告もない派遣切りが行われていますか?
回答終了
? 34歳で運送会社の倉庫作業の派遣で仕事してたのですが、不況の為、派遣切りにあい、無職になってしまいました… 高卒で、手に職もなく、他の仕事を探すにも未経験可の所を探すしかなく、どこに応募しても不採用ばかりです… 結婚もし子供もいるので、仕事探しの条件に土日祝休みだけが条件で探しています。 今までの職務経歴は、葬儀用の生花店に5年、印刷会社のスクリーントーンの断裁を6年、運送会社の倉庫作業に9ケ月って感じです。 どれも手に職と言える程、技術が無く、経験は生かせません… こんな私でも、土日祝休みの仕事に入れるでしょうか?業種は問いません、どんな仕事が入りやすいですか?教えてください、お願いします。
解決済み
勤務状況、残業とかどういう感じですか? 派遣切りとか労働問題が起きていると聞きました
契約で某大手企業で派遣勤務を開始しました。初回契約は1月末までの1ヶ月、その後5ヶ月を派遣、その後に正社員にという流れを当初派遣会社より説明されました。 前職の会社は会社からの嫌がらせがあり退職し、50社近くを落ちた後に決まった話でしたので、正社員で探していたので派遣という不安定な身分でいいのだろうかと迷いましたが、紹介予定でゆくゆくは社員登用が前提であることが魅力で、受けることにしました。この時点(去年末)で就職活動を終了し、お世話になった方(人材紹介会社のコンサルタントさん)にはお礼と、就職活動が終ったので自分の情報を削除してくださいという旨、連絡しました。 手元の契約書には「紹介予定派遣 1月4日〜31日 更新する場合もありうる」と書かれています。 1月28日になって派遣先から突然初回契約以降更新しない、1月末で終了です、と伝えられました。理由は、優秀なのは分かるが、教えづらいから。と伝えられました。仕事を覚えようと頑張っていた矢先にこのような結果になり、ショックでした。 質問は、 ①紹介予定派遣でも前職照会するでしょうか?前の会社の人事は辞める際に揉めた経緯があり、もし照会されたらいいことは言わないだろうと思っています。ちなみに派遣先は大手金融系です。 ②紹介予定派遣とはいえ、基本は派遣なので、頭では分かります。が、契約期間中に更新しないというケースは多いのでしょうか?
余計厳しくなったとか?
ない会社とか付き合わない方がいいですよね。 1度ならまだしも先日もそうでした。 そういう派遣会社ばかりですね。
来ますが、期間限定でパートとして雇用して派遣し、期間が終了したら辞めてもらうのは違法ですか? 特定派遣の場合期間の定めのない正規・非正規問わず従業員であれば派遣出来ます。 ある期間(半年間)のみ顧客よりパート(9時~14時)を派遣して欲しいと言われてます。 この場合で新たにパートとして雇用し、顧客に派遣し、期間終了で雇用を辞めれば違法になるのでしょうか? 違法にならないようにするにはどの様な雇用形態にすれば大丈夫でしょうか? ちなみに、一般派遣の資格はありません。また新たに雇用したパートはその仕事が終わるとしてしただく仕事がありません。 派遣切りが世の中で問題になってますので、良い方法をご存知ありませんか? 詳しい方、ご教授お願いします。
ら契約打ち切りを言われました。 絶対、他の派遣の奴らが上司や営業に私の居眠りのことをチクったに違いありません。 私は仕事の覚えが早く正確でミスもないのに、居眠りしていたという理由だけでクビになるのは納得いきません。 毎日ただ会社の椅子に座ってボーッと居眠りして給料が貰えると思ったのに。 なんとか契約打ち切りを無しにしてもらうことは出来ませんか? それか居眠りしていても許される職種や業種はありますか?
め先(兼いつか戻りたいと考えている会社)上司に言ってしまいました。 バラしてやろうという悪意があっ た訳ではないのですが、知人を傷つける最低の行為をしてしまいました。 知人は、人生最大の汚点をよりによってあの会社で言うなんて。それに派遣切りにあったって事は今後の仕事ももうできないかもしれない。普通に考えたらわかりますよね?と言われ、その場で謝罪し、またメールも送ったのですが、無視されています。一度待つべきでしょうか?それとも送りつづけるべきでしょうか。 分かりにくく、説明下手とは思いますが、以下が私と知人の関係性と事件の詳細です。 私と知人は前の会社で派遣同士で仲良くしていたのですが、今は別々の所で働いています。前の会社を私は自主的に、知人は会社経営上からの解雇(派遣切り)で退職しています。その前の会社はとにかく環境も人間も悪質で、その事をよく引き合いに出して話をしていました。 私派遣として今働いている会社は知人が以前勤めていた事がある会社です。面接前に知人と知り合いから内情調査等取り計らって貰いました。 上司に私を覚えてるか、とか聞いていいよ。仕事慣れたら3人で飲みに行こう。とは言われていました。 上司から、何気なく知人は今どうしているか?なぜ色々仕事が変わってるんだ?と聞かれ、実は派遣切りにあってしまい…と口を滑らせてしまいました。派遣切りという処分が恥という事に頭が回らず、察せられずに無神経に、元上司に言ってしまいました。今思えば話をごまかす事はできたのに…。 もう一度謝りたいのですが返事もないのにメールを何通も送るのは逆効果でしょうか?
遣切りと違って、請負切りってないの?
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