うな雇用形態が一般的なのでしょうか? 水商売等は売上から人件費を差し引き(いわゆる脱税のような形)で勘定しているという話もちらほら耳にします。キャバ嬢などは自分で確定申告しているとかしていないとか、キャバクラなどは業務委託という形をとっているのでしょうか? 業務委託を巡ってのトラブルも耳にする事が多いですが日雇いなどの場合やはり業務委託が抜け道というか、賢い選択ですよね?? 売上を誤魔化している人は多いと思いますが法に触れずにいい方法は業務委託でいいのか分かる方お願いします。 そして業務委託にした場合個人間での信用の上でやり取りする。という風に記載がありますが時給はだめだ、基本が時給でも歩合制ならいいという両方の情報がありますがどちらが正しいのでしょうか?
回答終了
契約を結べなかった場合の給料を聞いてみたのですが、もし契約を取れない場合は給料はゼロらしいです。 これっておかしいですよね。ちなみに一日の労働時間は9時ー20時で、休憩1時間といった感じです。10時間ほどです。私は東京在住なのですが、この場合、労働基準法では最低いくらもらえないとおかしいかご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。 また、今の職場はタイムカードというものがなく、労働時間をきっちり換算していないのですが、これもおかしいことなのでしょうか… 無知な私に皆様宜しくお願いいたします。
解決済み
いのですが(ノルマ有ります。 歩合制・配布部数によるとの記載)・・・こういうことは電話で問い合わせても良いのでしょうか?それとも面接で聞くものでしょうか? どなたかアドバイス頂けたら嬉しいです
職場は飲食業で20年程勤めています。 で、質問なのですが、生保業界は最初の二年は給与が保証されるが、 それ以降は完全歩合制で、契約が取れなければ給与ゼロという過酷さで、二年で9割が辞めていくと聞きました。 我々飲食業界も離職率の高さは常にトップを行っているのですが、生保の離職率は余り聞いた事がない気がします。 実際のところ、どうなのでょう? おすすめ出来ますか?
メビウス21の仕事(回送、歩合)をした事ありますか?待遇や仕事はやりやすいですか?。
収入は売上によって歩合制なのですが、会社側がこちらに断りなく売上減少に繋がることをしても契約違反に はならないのでしょうか。(集客に力をいれなくなった等) 契約書に書いていないことはこちらから何も言えないのでしょうか。 詳しい方ご教示お願いします。
っているんですが 結構きついですか? 固定客は、ちゃんと付くものなんですか? 後、制服は気に入っていましたか? 給料はいくらほど月ずきもらっていましたか?(歩合制になってから)
なく)、基本給欄に27万~と記載があります。 歩合制等の記載はありません。この額を最低保証金額と見るのは甘いでしょうか? また似た条件で実際はこれくらいという情報があれば教えて欲しいです。
イトをしているのですが、配布条件があまりにも限定的なので更にポスティングバイトの掛け持ちをしようか悩んでいるのですが、応 募したい所が現在自分が配布しているチラシと同じ職種になっているのですが、片方はかなり限定的な場所なのですが、少しの地域にでも同じチラシが入れてしまうと罰則なりある場合があるのでしょうか?ちなみに今働いている会社からはWワーク等の説明はされていませんでした。どなたかご経験のある方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
が月どのくらいの契約をとらないと食べていけないでしょうか。 契約がとれなければよぎなく退職に追い込まれる思いますが。 話をお聞きするとこの会社は退職する人が少ないと聞きましたが、イマイチ信用できません。 いい話ばかりしかしないので。。。。。実際は退職者多いのですか? 現在勤めている方、退職されいる方のご意見お願い致します。
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