のいい会社でしたが、自分のやりたいことにチャレンジしたく退職しました。 今回初めて派遣で働き始めたのですが、仕事内容が、第一希望条件のものと違いました。 初日から、想像していた仕事と全然違う・・・と戸惑いました。 派遣の担当にその旨伝えましたが、1日で仕事内容はわからないとのことで続けてみようと思いました。 1週間経って、やはり希望と違う仕事内容だし、やりたいことと全然違うと思い、派遣の担当に伝えました。 派遣会社が企業と話し合いを設けてくれて、これから改善するとのことで話は一旦落ち着きました。 今3週間目ですが、何の改善も見られず、ふとした時に「こんな仕事をするために退職したのか?」と思ってしまいます。 やりたい仕事ならば、多少嫌なことがあっても残業があっても仕事が大変でも頑張ろうと思えるのですが、 興味のない仕事(ほぼ未経験)ならば、ちょっとでも嫌なことがあると「こんな仕事続けたくない」と思ってしまいます。 大変な仕事で、仕事内容も嫌ですが、何よりも希望条件に合ってないというところが問題です。 仕事だから我慢して続けることも可能ですが、全くやりがいを感じられません。 前職は、嫌なことも大変なことももちろんありましたが、仕事内容で辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。 すでに3週間が経過してしまって、引き継ぎも着々と行われています。 辞めるなら早い方がいいですよね?というか初日で辞めれば良かった。 派遣会社には、「次の人が決まるまで我慢して出勤してもらいたい」と言われましたが、辞めるのに仕事教わるっておかしいですよね? まだ前任者は出勤してますし、退職まであと1か月あります。 私が出勤しない方が、仕事教えなくて済むし、集中して仕事できますよね。 辞めれるならもう辞めたいです。しかしこのご時世、仕事を選ぶなんてわがままなのかな?と思う気持ちもあります。 でも未だに他社から私の希望条件に近い求人メールが来たりします。 それも、客寄せのう為の誇大広告かもしれませんが・・・ 給料が安くても、自分のやりたい仕事がしたいです。 企業には本当に申し訳ない気持ちで、罪悪感でいっぱいですが・・・
解決済み
まして、次の質問に答えていただけたら幸いです。 1、職種名 2、業界名 3、仕事に従事してどのくらいですか? 4、この仕事に就いた理由は? 5、仕事をする上でどのような知識やスキルを活かしていますか? 6、どんな時やりがいを感じますか? 7、どんな時辛いと感じますか? 8、辞めたいと思ったことはありますか? 9、これからの希望や目標は? 10、社会人の先輩としてアドバイス
供がいるため現在時短勤務で働いております。あと3年は時短で働くことが可能です。時短勤務終了後は退職する予定です。 ですが、職場の上司、後輩共に人が入れ替わり、やり方が合わなくなったこと、会社の方針も変わり、モチベーションが上がらないまま数年が経ちます。最近では、毎日辞めたいと思うようになりました。ですが、子持ちのアラフォーで今のような条件で働くことが可能な次の仕事は見つからないと思います。専業主婦になることは考えておりません。みなさんが、同じ立場であれば、自分の気持ちを優先して今退職されますか?もしくは、次の仕事を見つけるまで耐えて働かれますか?楽しくない職場ですが、勤続年数が長いこともあり、人間関係は良好です。
会社に、正社員になるつもりで入社しました。 しかし、試用期間の3ヶ月が終わる日に正社員になった場合の 勤務条件を提示されましたが、転職サイトに掲載されていた条件より悪かったため反論したところ、「明日から来なくていい」と言われてしまいました。 どうしても途中の仕事があったので、そこまで終わらせたいと申し出て、1ヶ月伸ばしてもらい、試用期間のまま4ヶ月で辞めました。 試用期間は、時給800円×1日8時間×日数分だけの給料のみで、交通費も残業代もなく、社会保険にも加入できませんでした。 この場合、私の雇用形態はどうなるのでしょうか。 試用期間で辞めたとはいえ「正社員」なのか、社会保険に入っていないので正社員とは言えず「アルバイト」なのか。 色々調べていますが、なかなか結論は出ないし、会社に問い合わせても社長にはつないでもらえないので、とても困っています。
辞めづらい状況です。 2ヶ月更新の派遣で工場で働いてる男です。働きはじめてもうすぐ1年経ち、そろそろお金に余裕も出てきたので派遣を辞めて正社員で就活しようかと考えてます。 次の更新で辞めようと年末から考えていたのですが、派遣先の上司がどんどん私に仕事を教えようとします。ここを覚えてもらって慣れたら次は別の工程を覚えてもらう、これからたくさん頑張ってもらうぞと言われました。 この状態で凄く辞めにくいと言うか、新しい事覚えてもすぐに辞めるのは申し訳ないというか…工場の仕事はずっとやりたくないので今のところの社員になるつもりはないのですが、社員並に仕事を教えられてます。 期待されてるというか、良いように利用されてるというか、とても辞めにくい状況なので悩んでます。私はどのような選択をするべきでしょうか…アドバイスお願いします。
ているのですが時給700円から800円程で月7万程しか稼げません。 時間が短いだけで仕事内容的には正社員以上に働いてるので割に合わず辛いです。他のパートさんも全員辞めるといってますので辞めるのが早い者勝ちみたいな空気になっています。ですので早く仕事を辞めないとどんどん仕事が大変になっていくので皆必死です。 それでも正社員か契約社員か派遣社員でいいのが見つかるまで今の仕事を続けた方がいいとおもいますか? それともすぐ辞めるべき? 気持ち的にはすぐやめたいのですが、不景気ですし迷っています。お返事宜しくお願いいたします。
職する旨の診断書をもらっています。 店長には体調不良で休みを貰いました。 辞めたいと思っているのですが、まず店長に言うべきでしょうか? 本社に提出しに行くのは駄目でしょうか?
いと思い新しい保育園に就職しました。しかし、今日初日だったのですが、前の園の方が良かったのでは…と思えてきています。 多分そう思ってしまうのは気分の波があるせいだと思うけど前の園の記憶が残っています。まだ初日なのもあるのか、とも思います。
回答終了
ぎがあるので辞めるのは一ヶ月ほど掛かりますと言う予定なんですが 採用してくれると思いますか? 出来れば今の仕事を少しでも早めに辞めたいのですが上司に何と言えば良いと思いますか?
ています。 正社員の方が第一希望なのですが、合否判定が派遣より遅いです。 もし、派遣も内定していて、 正社員も内定したら、派遣を断るのは、どうなのでしょうか。 平行応募は、当たり前とは聞きますが、どうでしょうか。 また、派遣には平行応募している事は言っておいた方がよいのですか。
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