解決済み
し)です。 今年の3月末で業務縮小の為に10年勤めた建築会社の事務(一般事務・営業事務)を解雇になりました。 現在まで、就職活動をしながら主婦業をしています。 今まで、ハローワークやインターネットの求人サイトから応募をし、5社ほど内定(事務職)を頂きましたが、色々考えた結果、全て辞退をしました。(例えば、求人票に記載されている内容が違う 残業が多く休日出勤も多い 面接官が面接時に辞めた方の悪口を言う などなど・・・) 私としては、 ・正社員希望 ・家庭と仕事が両立させたい(事務職希望 なるべく残業は少なめで自宅には19時から19時30分には着きたい) ・将来、子供が欲しい ・主人の休みに合わせたい(土・日・祝) ・もう2度と転職活動をしたくない 多少の賃金の少なさは仕方ないと思ってます。 主人は、「自分がこれだ!って思えるところが見つかるまで探し続ければいいじゃん!」と言ってくれます。 主人の言葉に甘えようと思っているものの、私の中では「主人の収入は激安で今年は昇給+賞与なしなので、このままじゃいけない。早く何とかしなきゃ!」と言う気持ちも強いです。 やはり、このご時世、妥協も必要なのでしょうか? 皆さんのご意見を参考にさせてください。よろしくお願い致しますm(__)m
収手取り約15万 賞与業績による 残業結構多く、休日ビラ配りさせられることもある。(その分の給料なし) ノルマがキツイ。 遠方出張がたまにいきなりある。 などなど…。 今辞めたくて仕方ありません。 私の本当にやりたい仕事はお菓子販売なんですが、菓子販売の正社員の募集がなく、時給700円とかがほとんどです。 一人暮らしのため、それだとギリギリというか足りない可能性があります。 でも転職するとしたら年齢的にこれが最後かな…と思っています。 ちなみに以前菓子販売の経験があり、事情があり辞めてしまいましたが、なによりお菓子が大好きなので続ける自信はあります。 でも金銭的な部分や待遇などを考えると、辞めて後悔しないかなぁと考えてしまいます。 一度きりの人生なので、好きなことを仕事にしたいなぁとおもっているのですが…。 やっぱり続けた方がいいのでしょうか?
転職活動のアドバイスお願い致します 3社から内定を頂きましたが、どの会社に行くべきなのか悩んでいます。 わかる範囲で書かせて頂きます 製造業の仕事で転職活動しています A社 正社員 年収365万円 基本給27万円 賞与は、2ヶ月分ぐらい 毎月の残業時間20時間以内 昇給は5000円~20000円ぐらいみたいです 年間休日105日(日祝休み) 土曜日出勤の日が月に一回あります 土曜日の出勤日は、忙しくなければ基本的には有給休暇で休んでもいいみたいです 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり +αが、あるみたいです まだ+αが何かはわかりません 確定拠出年金あり (掛け金は自分で決め給料から引かれるみたいです) 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、言わなくても頂けました 建物も新しく、工業団地内に会社があります B社 正社員 年収280万円 基本給21万円 賞与は、あっても2ヶ月分ぐらいだと思います 毎月の残業時間 殆どなし 昇給2000円~10000円ぐらいみたいです 年間休日124日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり (採用担当者も総務の方も、教えられないのではなく、掛け金はわからないみたいです) 不思議です そんなものなのでしょうか? 確定拠出年金なし 空調設備なし 夏は暑くて冬は寒いみたいです スポットクーラーが、何台かあるみたいです 建物は新しくきれいでした 通勤時間 25分 採用の話があったので、内定通知書を頂きたいとお願いしましたが、そのようなことは、うちはやっていないので出来ませんと言われました なぜだかはわかりません 内定通知書が欲しいとお願いし、出来ないと言ってくる会社はどうなのか悩んでいます C社(有名企業) 契約社員から正社員 試用期間の6ヶ月は契約社員みたいです その後、正社員になれると話がありました (試用期間に、全工程を経験して毎月上司と話し合いがあり、仕事ぶりによっては6ヶ月後に退社(契約終了)の場合もあると言われました) 年収350万円ぐらい 基本給24万円 賞与は、2.5ヶ月分 毎月の残業時間20時間以内 昇給は0~みたいです(昇給が無い人もいるみたいです) 詳しくは教えて貰えませんでした 年間休日129日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 医薬品の工場なのでトイレ等は行きづらい環境みたいです (手洗い、消毒、着替え等があり工場内に行くには、時間かかる人だと30分位かかるみたいです) 退職金制度なし 確定拠出年金なし 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、貰っていません A社は、基本給は良いですが、年間休日が少なく悩んでいます B社は、給料が低いが、年間休日が多く、空調完備ないなので悩んでいます C社は、安定している企業ですが、契約社員からなので心配で悩んでいます 給与がよくて、年間休日が多い会社は、大企業ぐらいなのでしょうか? 給与と年間休日は、どちらかは妥協しなければいけないものでしょうか? どの会社がいいと思いますか? 理由も教えていただきたいです 参考にさせてください お願い致します
回答終了
11人) 給与16万 賞与45万 (土曜日隔週休み)年休90日 オフィス事務 退職金なし ※チャレンジ求人なので一年後に登用されるか不明 B社(社員1万超) 給与5万+みなし残業代10万+能力給10万 賞与20万(シフトで週休2日)夜勤ありの変速勤務 年休110日 倉庫事務 退職金有り ※正社員採用だが、離職率が高いと評判 自分は男です。一般事務経験なし大卒22歳です。 A社は中小(というより零細かな?)ですが、休日が少ない以外はまともな条件だと思っています。 B社は大手企業ですが、ちょっと給与形態が怪しいです(あと離職率も) みなさんならどっち選びますか?
務手当 5千円 賞与 年二回(金額などはまだ確認とれてません) 交通費 支給あり 日祝休み、ほか平日1日休み、年始年末 8:30~18:30 厚生年金、健康保険、労災、雇用 残業手当なし(ほぼ残業はないようですが) 育休取得実績あり 以上です。 現在子供がもうすぐ二歳で、今パートで違う仕事についています。月給8万くらいです。現在の仕事場は人間関係、子育てに理解があり休みがとりやすい、勤務時間も理想的など手放すにはおしいです。 しかし、少しでも手取りを多くしたいので、正社員ボーナスありのこちらに転職しようと思いました。 しかし、ボーナスもいくらでるかわからないし、勤務時間も保育園を預かってくれるぎりぎりの時間だし、正社員になったら夫の扶養手当(17500円月額)もなくなるし、社会保険や税金もひかれ結局手取りは今の仕事より2万~くらいしか多くなりません。でも子供がもう一人欲しいので、育休がとれる正社員も魅力的なのです。 でも病院の受付は前からしてみたい仕事でしたし、将来の役にも立ちそうです。 みなさんはこの転職、どうお考えですか?
を考えています。 正社員で働きたい!というのと地元を離れて県外へ出てみたいのです。 今の会社は地元では大手企業! 福利厚生もしっかりしていて、契約社員(給料は手取り12万程度…) ボーナス・年度末賞与有!残業なし! 仕事内容が楽!(ネットし放題☆) 誰に話しても辞めるのはもったいないと言われます… しかし一つだけマイナスが… いまいち腹を割って話せる人はいないし↓輪からはずれている↓ (自分では契約社員だから…と思っているのですが…) そして学生時代から地元を離れたいという思いもあります。 もう2年付き合ってる彼氏がいるのですが、 楽な方をいけば… このまま付き合って-結婚して-今の会社を寿退社-。 しかし、私の人生それでいいのか!?と思い始めました …最初はそれで幸せすぎる…☆と思っていたんですが… 2年も付き合っていて彼のことも、もう好きかどうか分からないのですが、何となく…将来有望なので別れられず… 私は浮気してます↓ (浮気相手の方が今は好きです…) かなり甘い考えだし、めちゃくちゃだとは思うんですが… 渇!でも何でもいいので…助言をお願いしますm(_ _)m
うとしています。個人経営の歯科医院に7年勤めていました。退職理由は、一緒に働くスタッフが嫌ということが大きいです。 そのスタッフは、約3年夕方~ラストまでの歯科助手のバイトでした。ですが、正社員の歯科助手が退職することになり、代わりにバイトの子が正社員になることが決まりました。今後は私と2人でやっていくことになるのです。私は歯科衛生士の正社員でしたし、このバイトの子と接している時間が1番長かったのでわかるのですが、軽度の発達障害です。この障害のある身内がいるのでそう思いました。2.5時間のバイト程度ならなんとかやれると思いますし、実際3年もやれてますので大目にみてですがバイトなら今後も一緒にやっていけます。ですが、正社員となると違います。退職する歯科助手が大ベテランだったので任されてる仕事が多く、その仕事のほとんどが私に回ってきます。それにこのバイトの子の面倒も見なくてはならないと思い、これはかなり大変だと思いました。院長に、発達障害だと話したことがありましたがわかってもらえませんでした。それと、待遇が悪いのでやりがいもないと思っていました。保険完備ですが、昇給・賞与はわずか、有給も無し。残業もしょっちゅうしていましたがたいしてもらえません。「賞与はもらえるだけいいと思いな」と言われたこともあります。私が今まで辞めなかった理由は、人間関係が良かったこと、歯科衛生士としての仕事が少なかった(楽だった)こと、自宅から近かったことです。この職場に勤めるまでに歯科医院を転々としてきたし、この仕事は好きではなかったので「もうこの職場でいいや・・・」と思って働いていました。でも今回は「評価してもらえない、割に合わない、障害のあるスタッフの面倒を見ながらは嫌、歯科衛生士の仕事も好きじゃないし」と思い、退職しました。かなり引き止められましたが・・・今は、歯科衛生士以外の仕事を探しているのですが決まりません。工場の派遣・アルバイトスタッフ、歯科助手・歯科受付・医療事務(受付の仕事もしていたし、この仕事は嫌ではない)の正社員などに応募しています。歯科に応募する際、資格があることを隠しているのがよくないのでしょうか?退職した理由は「スタッフが辞めることになって、1人で全てやるように言われて無理だと思った」みたいな感じです。これもダメ?年齢もネックなんでしょうか?(30歳)職歴は歯科衛生士のみ。他に資格なし。考えが甘かったのでしょうか・・・ 厳しい言葉でも構いません。アドバイスよろしくお願いします。
で就労継続支援B型事業所の正社員に応募しようかと おもいます。 社会人経験はあり。 週休2日、年末年始、GW、夏季休みあり。 月給17~20万、国がやる福祉系の研修を受ければその上もあり。 賞与については記載なし、処遇改善手当あり。 納期なし、又は納期が長いもののみの作業で、基本的にできなかった分を手伝うことはない。 残業代についても書いてないけど、残業自体ほとんどないとのこと。 未経験歓迎で、福祉系の国家資格がある場合の給与は記載なしでした。 この業界未経験ですが、上記の内容でなにか気をつけたほうがいいのはありますでしょうか? 処遇改善手当というのが年間いくらくらいかが気になるところです。
税込/賞与年2回含) 私(26)金融機関営業2年⇒転職(詳細下記) 年収240万(税込/賞与年1回含) 初めまして。 現在 派遣会社の正社員として入社2年目で、 某建材メーカーに派遣され、事務職(受発注業務)をしています。 この度彼のプロポーズをお受けし、お互いの両親への挨拶待ちです。 仕事の都合等もありますが、1年~1年半以内には入籍/挙式希望です。 そこで迷っているのが、結婚前に別の会社で正社員の仕事を探すか悩んでいます。 私自身は出世欲は特に強くはないのですが、 出来ることなら定年まで共働きをし、安定して収入が欲しいです。 主婦やパートに出るより、働く方が性に合っていると思います。 <転職した方がいいと思う理由> ・派遣社員という不安定さ ⇒正社員雇用とはいえ、あくまで今の職場では派遣扱いです。 派遣先では無期雇用とはいえ、会社に何かあったとき不安ですし、 派遣元には産休/育休制度はありますが、休暇明け今の会社/今の部署に100%戻れるとは限りません。 ・派遣先の内勤は派遣の割合が増えていて、 私含め他の派遣の先輩方も直接雇用(派遣先での正社員登用)は期待薄 ・賞与はあるが年1回(月1~1.5)、退職金なし <思いとどまる理由> ・休みがとりやすい/大抵定時退社(17:00)可能 ⇒将来的に派遣先は変わるかもしれませんが、 仮にずっとここにいたとすると、有休も融通が利きやすいです。 ※既婚の友人曰く、こんな融通利く会社ないし羨ましい!とのこと。 ・仕事内容には満足 2年目で、うれしいことにも取引先の皆様に「ずっと担当でいて欲しい」と 日々言って頂いています。 絶対にずっとこの仕事がいい、とも言えませんが、 仕事もとても楽しいです。 (社内の人間関係は可もなく不可もなくです) 悪く言えば名ばかり正社員のような仕事ですが、 派遣社員の中でも好条件で働かせて頂いているとは思います。 今の好条件よりも今後ずっと働きたいという希望のため正社員を目指すべきでしょうか? (結婚してからだと、いつ子どもが生まれるかわからないと思われそうで、 転職しにくいと思いますし、転職するなら今と思っています) それとも、働きやすい今の環境のまま、もう少し頑張ってみるべきでしょうか? どれがベストな選択か分からず悩んでいます。 長文で申し訳ないですが、アドバイスお願いします。
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