があり、それを生かしていく仕事がしていきたいと 考えておりました。そして、貴社の求人を拝見し、応募しました。 未経験ですが宜しくお願いいたします。
解決済み
しょうか。 その年齢だと社員から社員への転職が当たり前の年齢ですか? 転職先は異業種ですが、契約社員で3年勤めた経験をPRします。 企業からすると、どんなに経験したことをPRしても所詮契約社員だか らね・・・という目で見られるんでしょうか。
ていないので、本当に補助的な仕事とその他の事務業務になるとは思いますが、 具体的にどんなことをするのか教えて下さい。 また、経理未経験でも働けるものでしょうか? 私は過去に弁護士秘書兼補助の経験があり、裁判所提出資料なども作成していたのですが、この経験は役に立ちますか?
ましたが、 実際は前任者が突然いなくなってしまい手探りで経理の仕事をしています。 教えてくれる人もいないし、上司はきついです。 一歳の子どもがいて保育園に預けているのですが、辞める理由でなにか良いものありますか?
いています。 一般事務というくくりだったのですが実際は総務、主に営業事務と経理の内容。 自身でも軟弱だとは思いますが日に日に焦りを感じています。 総務は私を含め2人です。 入社からいままでの間、毎日3,4個は新しいことを教わっています。 教育してくださる方がとても几帳面で、教えるときには事細か、そのとき必要のないこと(「いずれはやってもらう」「違う事例のときにはまた改めて説明する」など後々には関わることです)まで一気に説明されます。 メモったことを1つを自分なりにまとめ、実践している最中に別のことを教わる、という感じで矢継ぎ早。 指示されてPCを操作するときも慌ててしまい、もたついてしまうので失笑されたりぴしゃりといわれることもままあります。 元々うっかりものなところがあり、慣れないうちはとにかく慎重にやっているので本来の「普通」よりも時間がかかっているのだろうとは実感してます。 そして作業自体イレギュラーが多く、特殊なものばかり。基本が拙いのにイレギュラーの説明も一気にされるので混乱してしまいます。 パターン化しているものも種類が多いのでいちいち質問するわけにいかず、その辺りは過去の分を見てやって。といわれますが、同じものを探すのにも時間を取られます。 また、専用のシステムかいくつもあり、細かくルールが決められていて1度では覚えられず注意されます。 まだ働き始めて間もないのでやったことは教育担当の方に確認して、といわれますがその方も新しいことを引継ぎされていて誰よりも忙しそうなため下手に質問をすると「こんなことで?」という扱いを受けるので自力で調べて…というとまた時間が。 一番問題なのがメール対応で、トラブル対応や作業依頼、集金・督促に関する事が主ですが専門的かつ判断がつかないこと、どれを自分が対応すべきかわからないことばかりで逐一確認するのですがその度にまた新しい業務を覚えて…と正直いってキャパオーバーな状態です。 未経験ということもあり不安を感じていたので業務内容に関しては何度も聞きましたが、「伝票の入力作業が主で雑務はあるが、直接顧客とのやりとりもほとんどない」という話でした。 契約社員ということもあり意識が甘かったのだと反省しています。 どんどん増えていく業務が不安でたまりません。 せめて1年、契約期間はやりきりたいのでなにかアドバイス頂ければ幸いです。
でするそうです。 1人で経理はしたことがありません。 過去の仕訳を見ながら、調べながら業務をすることは出来るのでしょうか。 経理のサポート業務はしてきましたが、月次決算、年次決算をしたことがありません。 それが1番不安です。 もし、未経験または経験浅めで1人で業務に携わった方は、どう乗り越えましたか? 学校や公共の教室など行かれましたか? 参考になる教材や本などもあったら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
を持ってる事務職未経験者より、無資格の事務職経験者の方が有利ですか?
の勉強をしております。ゆくゆくは税理士の資格を取りたいと思っております。 今現在、未経験の経理志望で就職活動をしております。 そこで、すごく悩んでいます。 親が「就職はするな。30までゆっくして、その間に資格をとってしまえ。お前は外国籍だから就職できない。今がこんな時代だから」 と自分が就職するのにすごく反対しています・・・。 自分としては就職するのに焦っているのに・・・ 税理士になるには3年以上の経理の実務経験が必要だと聞いてます。これを説明しても、わかってくれません・・・ 自分はやっぱり、就職したほうがいいです・・・よね? 貴重なご意見お寄せ願います。
総務事務に応募しているのですが、以前求人を見た時は正社員募集だったのが今回準社員という扱いに変わっていました。 調べてみると2009年頃から毎年同じ頃に正社員や準社員として経理・総務事務を募集しているようです。 これは1年様子をみて使えないようだったらクビにするということでしょうか? なら何故経験者を募集しないのかも疑問ですが、実力の問題ならともかく長く働きたいと考えているので入替りの激しさが気になります。 企業側に1年でクビにする利点がなにかあるのでしょうか?考えすぎですかね? なにかご意見頂けると有難いです。
す。 将来的な事を考え正社員になった方が良いと思い 経理事務をしたく日商簿記を勉強中です。 ・経理事務は未経験 ・派遣での事務経験1年以上あり ・日商簿記2級持ち ※Excelは現在の業務で使用しているので使えます。 上記3つを持っていたら経理事務の正社員に転職可能だと思いますでしょうか。 率直な感想をお聞かせください。
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