とするのではなく、一緒に「仲間」として働きたいです。
解決済み
と、比較的早く出世しやすくなるでしょうか? (外資ではなく日系と言う前提ですが) 例えば今年で言うと近鉄や日本製鉄であった女子大生への不適切行為みたいなことは、おおごとになって会社としては対応に追われてはいますが、それで即倒産なり上場廃止みたいなことにはならないし、5年もたてばほとぼりは冷めるとは思いますが、 ・オオゴトになったら内定出てる学生も辞退する人も出て来る ・現役社員でも20代くらいの身軽な人はここで転職考える人も出て来る ということで、「いつかはほとぼりが冷める」&「同列で評価されるであろうライバルが減る」と想定されます。そうなると、そのすり鉢になった世代は比較的簡単に昇格できるのでしょうか?
在オーストラリアの大学院で会計学修士課程に在籍しており、今年12月卒業にするものです。 就職に関して御質問させて頂きます。 まず私の基本スペックですが 日本の大学卒業後すぐに豪州の大学院へ留学 英検1級、IELTS8.0 USCPA全科目合格済み です。 海外で働きたいと考えており、現在豪州のBIG4の日系クライアント担当部署から内定を頂いております。 そこで質問なのですが 海外のBIG4直雇用でも、日系チームに配属の場合やはり昇進等は難しく、マネジャーやパートナーのポジションは日本からの駐在員が占めているのでしょうか?また給与等の待遇もBIG4といえどあまり良くないのが現実でしょうか? 現在新卒ですので、仮に日系担当部署等で上に行くことが難しいのであれば日本で就職し、海外駐在を目指した方がベストなのかなとも考えています。また現在日本の大手企業からも内定を頂いており、駐在等の可能性も十分あるそうですが、当然確約はされません。待遇と海外勤務の可能性のバランスを考えベストな選択がしたいと思っていますので、過去に現地採用でBIG4で働いたことのある方や、BIG4で海外駐在を経験したことのある方是非とも御助言宜しくお願い致します。
大学の公開講座のようなモノを、何度か受けた事があります。 履歴書には、「無単位取得聴講生として受講」と、何度か書いた事があります。 正式には、何と書けば良いのでしょうか? もしくは、書かない方が良いのでしょうか? 「海外出張もOK!」の意味で、書いたので、略歴詐称にはならないと思いますがw
ですが 東進、駿台の偏差値ではそれよりも低く出ています 理系から受験するので文系の偏差値はよく分かりま せんが 理科大は経営は行く価値がある学部ですか? 理科大中でも文系学部なので行っても馬鹿にされませんか? 理科大の経営よりもMARCHの経営・経済に行った方が就職はいいでしょうか?
落とされます。 新卒人気ランキングで上位5位以内の大手企業にて営業職として働く28歳女性です。 26歳で出産し、現在2歳の子供がおりますが、リモートやフレックスを活用しながらフルで働き、社内ランキングでも支店内1位を何度も受賞しており、子供がいるとは思わせないほど数字面では貢献していると言われています。 ここからが本題なのですが、外資コンサル2社とベンチャー2社、最終面接まで行ったものの落ちてしまいました。 エージェントに理由を確認したところ、落選面接は特段面接に問題はなかったが募集が終了してしまった等、本当か嘘か分からないような理由を述べられました。 最終面接では勤務条件や勤務環境のことを聞かれ、その際に話の流れで子供のことを話しているのですが、それが落ちる原因になってしまっているのでは?と悩んでいます。外コン1社からはあからさまに「ご実家遠いけど大変じゃないの?」と言われました。 正直、1次面接のケース問題で絶賛され、最終でも問題なく答えられたのに落ちてしまったことがショックで仕方ありません。 【やはり独身より、既婚子あり女性だと不利になる場合が多いでしょうか? しかも未経験なので会社としては面倒な人材なのではないかと感じています。 それとも実際は既婚や子ありなど関係なく実力不足なのでしょうか。】 今後はもう少し視野を広げて日系コンサル等も受けるつもりです。 何卒宜しくお願いいたします。
回答終了
って海外で(できればメルボルン)で働きたいと思うようになりました。 そこでどうすれば確実に向こうに移住ができてなおかつちゃんとした仕事ができるのか、アドバイスを頂きたいです。 ちなみに今TOEIC900点で、ある程度の会話ができるくらいです。 これといった資格は持っていません。 理系の学部にしておけばもっと選択肢が広がったのにとすごく後悔しています。 今から公認会計士の資格をとって向こうに移住するのもありかと考えましたが、自分が取れるとも思いませんし、あまりやりたいなとも思いません。 日系の海外駐在者が多い企業を片っ端から受けて、派遣の機会を待とうかなとも思っていますが、そのチャンスが本当に来るのかも心配です。 それならば現地で就職もありかと思いますが、現地の学位も持ってない職務経験もないじぶんが向こうで雇ってもらえるのかと思うと、難しいだろうなと思います。 100%現地で就職するために向こうの大学院でMBAを取ろうかとも考えていますがこれもあんまりパッとしません。 どうしたらいいのかわからず困っています。人生の先輩、教えてください。 よろしくお願いします。
今年メガバンクの一般職で内定を頂き来年から働くことになりました。 しかし、今後のキャリアアップや、将来性を考えて、今から何か即戦力のある資格を取得して、転職を考えています。(転職に向けて、有効な資格を取りたいのです) 私は英語が好きで独学でTOEICの点数は835点まで達成できました。 将来は外資系企業に転職したいという夢があるのですが、そのために銀行から転職するには、どういった資格が役に立ちますか? 今考えている資格の一つに米国公認会計士があって、スクールに通おうかと思っていますが、 この資格は実務経験(経理)があって初めて活きる資格みたいで銀行一般職経験+米国公認会計士資格取得じゃ転職は厳しいかなとも思ってます。 かなり無知で申し訳ないのですが、銀行の一般職で何か経理に役立つような職種ってありますか? たくさん質問してしましましたが、資格や外資系、銀行一般職からの転職についてご存知の方、教えていただけましたら幸いです。 どうぞよろしくお願い申し上げます!!
優先事項の整理がつかず困っています。 ◆鬱になった経緯 鬱病の上司(東証一部大手男尊女卑の総合職ですが会社は野放し、毎月ちょいちょい休みます)とセクハラをする先輩に当たってしまい鬱病になり2か月間休職して復職し、同じ部署内で違う上司のチームに異動しました。しかし元上司から嫌がらせ(隣のチームから元上司がチームミーティングで次のターゲットを詰めていたり、隣のチーム全員が元上司の前だと私に挨拶しなかったり無視、いきなり雑用を押し付けてきたり、私が作った役員会資料に私の上司が確認した内容にも関わらずなぜか元上司がいちゃもんつけてきます)が酷く、更に入籍してから先輩から嫌味を言われるようになりとても居心地が悪く、異動先ではいつ穴を空けるか分からない人認定され作業要員扱いで死にたくなるほど毎日しんどいです。 ◆法的措置 部の責任者や総務に相談しましたがうやむやにされ、労働組合も経験なく、弁護士数人に相談しましたが外資系なら容易だが、日系大手は古い体質でなかなか難しい。勝ったとしても訴訟コストと工数に見合わず貴方が疲弊して具合が悪くなるだけで何も残らないので一時的でもその会社から早く逃げ出して転職がベストだと言われました。 ◆転職活動状況 しかしながら35歳という年齢とこの歳で新婚子なし、低学歴、商材と業界だからなのか企業からの反応良くてもなかなか最終面接までいきません。休職期間中も転職活動していましたが内定ゼロのまま、あと数週間で復職する事になりましたが思い出してまた最近具合が悪くなってきました。 ◆夫の意見 夫からは今の会社を辞めなきゃ治らないから専業主婦でもパートでも良いし、子供作ることに拘りないから猫飼って気楽に2人で生きていこうとありがたい事を言ってくれたのですが旦那も42歳で、これから病気になった時に、ただでさえ今、夫のお荷物なのに夫婦で生活保護になってしまいますし、仏の夫でも限界あるのでもし離婚されたら恐ろしいです。また、これまで忙しい仕事しかしてこなかったので仕事していないと本当に辛いです。 ◆ご相談 早く転職先を見つけないといけませんがまたブラックな会社に入社して早期退職してしまうともともと条件悪く年齢的にも厳しいので悩ましいです。 以下どちらで進むべきでしょうか。 当方スペックは35歳(今年36歳)メーカー総合職、低学歴、転職は現職が初めてではありません 1. 一時的に転職して38〜39歳で転職活動 外資系大手からの反応が良いので一時的に外資系に転職して38〜39で日系に再トライ デメリット ブラック会社に当たって破滅するリスク、難易度がめちゃくちゃ高そう 2. 限界突破しても納得いく転職活動できるまでしがみつく ホワイトな会社の反応良いものの、一次で敗退しています。 デメリット 35歳から36歳になり難易度上がるリスク、良い会社に巡り会えるかわからない 3. 具合が悪く限界突破しているので、いっその事こと、夫の転勤同伴という事にして一旦、退職し、再就職先を見つける 夫は1〜2年任期の地方転勤も今後ありえる(その場合は単身赴任するとの事)ので理屈としては通ります。 デメリット SNSで夫の転勤の為、退職し、帰任後に再就職活動にとても苦戦している奥様が多い ちなみに派遣、契約社員はリスク高いので考えてません。
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