で日帰りするという予定でした。往復でかかる金額は10000円だとします。 しかし次の日が土日休みだということで現地で一泊して土曜日観光して帰ることにしました。 土曜日にかかった交通費は私用目的なので当然自己負担ですが、旅行したことにより帰りの交通費が10000円より安くなった場合、経費として提出するにあたって問題ないでしょうか? 交通費が予定より多くなった場合はもちろん増えた分を自己負担する必要がありますが、安くなった場合会社側の負担は軽くなりますよね。この行為は問題がないのでしょうか? そもそも出張後の旅行自体悪いことなのでしょうか? ちなみに会社や上司に旅行するということは伝えていません。 社会人の皆様のご意見お待ちしております。
解決済み
界です。 旅行会社、 航空会社、 鉄道、 レジャーランド、 小売、 飲食、 ホテルなど 一連の不要不急でない無くてもいい業界ですが。
回答終了
を元に作成されたA4サイズの見積書が送られて来ます。 A4の上から3分の2程度が、旅費の項目、運賃などが記入されています。 下3分の1辺りに空欄が数箇所あり、そこには 私が計算した数字を入れて、うちの会社での決済をとります。 私が計算する下の箇所だけ、計算式を作っています。 上だけが、出張ごとに変わります。 効率的な仕事の進め方を検討しています。 どんなふうにしたら、早いでしょうか?
社の金で旅行することがあります。
託した場合 会社には自治体から委託費が支払われると思いますがその場合「営利性」等になり 旅行業務取扱管理者の資格を持っていない企業は法令違反になるのでしょうか? 国土交通省の回答では以下のような回答がWEBには載っていたのですがよくわからず わかる方教えていただけると助かります。 【国土交通省回答】 問3.今回の通知で明確化されたのは、自治体が実施するツアーのみでしょう か。自治体が出資するような外郭団体や独立行政法人などはこの対象とな らないのでしょうか。 答.旅行業法の適用の有無について、自治体の場合は営利性、事業性がなく、旅 行業法の適用を受けない蓋然性が高いため、今回は地方自治体が実施するもの のみを明確化しました。 なお、上記のとおり、旅行業法の適用の有無は営利性、事業性から総合的に 判断されるため、外郭団体や独立行政法人についても総合的に判断されるのが 適当と考えます
ている大学生です。そのインターンでこのような課題が出ました。 「オリジナリティのある旅行の企画をする。条件はお客様満足が第一、withコロナ視点、宿泊・移動が伴う旅行」 オリジナリティを意識しすぎると非現実的な企画やコロナ対策の面がダメな企画になってしまいます。ありきたりな企画ではなく、みんなの目に留まるような企画のアイデアを是非ください。よろしくお願いします。
たのですが、 結局、旅行会社の管理する人財バンク(人材派遣)の釣り広告で、 全く説明なく、一次面接にて全く違う会社を紹介されたました。 2.上記の流れでしぶしぶエントリーしたところ 性別を理由に二次面接を見送られた。 (書類選考で性別わかるだろ!って怒りと、法律的にどうなの…) 全く納得がいきません。 こういうのって、 どこか公的に相談できるところって あるんですかね???
す。 出勤停止にも関わらず書類を会社に取りにきて欲しいと言われました。もちろん出勤停止のため有給扱いでもないですし給料もその分引かれます。その書類がどのくらい時間がかかるか分からないですが出勤停止でも行かなくてはいけないのは違法ではないんですか? 色々調べましたが自宅謹慎も人身の自由を奪ってしまうことになるため強制することはできないとのことです。 会社に書類を取りに来いとのことも僕が旅行など行かないようにの予防線だろうと思います。この場合どうなるのでしょうか。
りコロナ禍で自分が就職する時に採用があるのかがとても不安です。 大学2年生だし、気になる企業に行ってみるのもいいかな、とも思います。 ぜひアドバイスをお願いします。
そのため、今年の夏休みにインターンシップにいこうと思っています。 そこで、根本的な質問なんですが、大体いつぐらいからインターンシップの登録が始まるのでしょうか?? また大体何社ぐらいインターンシップに行くべきなのでしょうか?? 今の第一希望は旅行業界なのですが、メーカーやMRなどの他の業界も見てみたいと思っています。 人生の先輩方の詳しく、わかりやすい回答お待ちしています!!
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