会福祉主事任用資格の通信教育課程(日本社会事業大学)を受講しています。 取得後は何らかの相談業務(出来 れば特養か老健)について実務経験を積んで社会福祉士に挑戦したいと思っています。しかし、今の施設では相談業務につくことが出来ず別の施設に移ろうと考えております。 求人票に短大・専門卒で社会福祉主事必須と書かれている施設の求人票を見かけるのですが、通信教育課程の社会福祉主事任用資格取得で短大・専門卒の求人を受けることは可能でしょうか? ちなみにこちらは高卒で別業種からの転職で介護職に着きました。 馬鹿けてる質問で申し訳ありません。
解決済み
輩方にお伺いします。 生活相談員の業務は他のスレッドでわかりますが当施設の上司の考えがおかしいと思うのでご意見いただければと思います。 私は併設型老人介護施設の短期入所施設で管理者兼生活相談員をしております。51歳再就職組2年目です。 もともと福祉大学を出おり福祉系資格をいろいろ保有していたためにいきなり管理者として採用されました。四苦八苦してようやく2年がたち本来の相談員業務をしたいと思い上司に相談しました。返答は下記のような内容でした。 ①相談員は雑用係りである ②ご利用者様やご家族に対してアドバイス的なことはしてはならない ③教えることはない ①についてはある意味理解できます。 ②について、他のスレッドを見ると必要なアドバイスはすべきだと思うのですが、いかがなものでしょうか。 ③について、後輩に伝えるべきことは多いと思いますが、教えていただくことは何もないような簡単な仕事なんでしょうか。 ちなみに、現在のケアプランはデイの相談員が現場に来ることなく机上の空論的な考えで作成しております。 ケアマネさんとの折衝もデイの相談員がしております。まぁ、今までは介護職として現場を切り盛りするのに大変だったので気にもしていなかったのも事実なんですが。。。。
関係の人はこの人、レセプトはこの人、というような形で一人が一つの仕事をしています。 私はレセプトを担当しています。 最近、何か勉強したいと思い、事務的な資格をとりたいなと思っていました。 事務所で働いていて、社会保険のこととかで詳しい人もいず、契約している社労士事務所に何かあれば相談するというような形です。 前から社労士に興味があったので勉強しようかどうか迷っています。 上司は理解がある方が多いので、もし資格がとれたら労務的な仕事に変更してくれると思います。 なかなかの難関資格だし、年も年だしなど色々と考えてしまいます。 社労士より行政書士の方がいいのかなぁなど。 まだ自分の中で漠然としているのですが、普通に働いている事務職のものが勉強するとしたら、社労士と行政書士ならどちらが役立つでしょうか? また、勉強するとしたら通信になるとおもうのですが、ユーキャンやフォーサイトなど、おすすめのところがあるでしょうか? どなたか、詳しい方教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
ている者です。 社会福祉士の受験資格に実務経験とありますが、これは今の役職にあてはまるのでしょうか。 また、どういった職種が実務経験になるのでしょうか。 よろしくお願いします。
こで、ヘルパーの仕事をしながら資格を取得するのは不可能でしょうか?詳しい方よろしくお願いいたします。
通常なら学科試験の後に 実技試験になるわけです。 実技試験は実務者研修を受けていれば免除になるのでしょうか? 学科試験のみで大丈夫なのでしょうか?
入を考えています。 とにかく実習を避けたと考えているのですが、①1年の実務経験は在学中でも大丈夫なのでしょうか? ②大学在学中は実習はせずに、卒業後短期養成施設(在学中に実務経験をしたと想定して)に入るとか? ③他に方法があれば教えて下さい!お願い致します。 社会福祉主事任用資格と介護福祉士は3月に取得予定です
児童福祉司を目指す大学1年生です。 大学の学部は心理、教育、福祉ではありませんが、教員免許は中高取 得することが出来ます。 児童福祉司になるためにはたくさんのパターンがありますが、 まず私は教員免許(中学)をとり、児童福祉司の地方公務員試験を受け、任用資格を得るために2年働く…という流れが良いのかなと思っていますが、こちらでよろしいのでしょうか。 (疑問点1) 実務経験を積むために、教員免許を持っていれば良いと考えています。 しかし 教員免許ではなく、教育学部の卒業ではなくては実務経験を積めないのでしょうか。 (疑問2)実務経験とはどこで積めば良いのでしょうか。児童指導員などの経験でよろしいのでしょうか。(無知ですみません…沢山調べましたが見当たりませんでした。) (疑問3)児童指導員は介護資格を持っていれば教員免許はいらない、などという場所はありますか?(求人サイトをみたらそのようにとれる求人もありました) 公務員試験の勉強もあるため、教員免許をとる必要が本当にあるのか見定めています。 もし介護資格でよければ、介護資格を得て、そこで児童指導員として2年間実務経験を積み、4年生で地方公務員試験を受ける…という選択肢もあるのでしょうか。 長々とすみません。 よろしくお願い致します。
からデイサービスの人員が足りず、事務と兼務して介護職をしてくれないかとお願いされています。 私自 身、介護職は人の命を預かることなので、正直覚悟ができません。排泄のケアや入浴介助は一切できないし、しなくていいと言われています。 人員基準を満たすために、事務と資格のいらないデイサービスの介護職もとのことなのですが。そうすることで処遇改善加算の分配対象にもなるからと、、。 今現在もう一人の事務員は基礎研をもっていて、事務とデイの介護を兼務しています。 やってほしいと言われたことは見守りや、配膳、お風呂を待つ間お年寄りに塗り絵をさせたり、欠員となった原因の元職員がやっていた画面を使ってのレクレーション、脳トレのようなことです。 今日、その事務員が休みで。私が4時間手伝いに行きました。 おしっこに行きたいという利用者さんがいたので伝えると『まだ我慢させてて』きつくて眠たいという利用者さんには『今寝かせると夜寝ないから』などと言われ、理由があるのでしょうが心苦しくなりました。 今日のように4時間程度でしたら月に1~3回程度ならいいかなと思うのですが、一度yesと言うと次から次へと介護を頼まれそうで怖いです。現にもう一人の事務員がそういう状況で。 長くなりましたが、もしも兼務をする労働契約を結ぶとして、ここは確認した方がいい、こういう契約をした方がいい、これは譲らない方がいいなどご経験あるかたに教えていただきたいです。 よろしくお願いします
かして4月より正社員の生活相談員として勤務することが決まっています。 ところで、現在社会福祉士を目指して通信制大学にて学習中なのですが、正社員になるということで、今後実習に行くことが難しくなります。 そこで、基礎科目のみ履修を終わらせて卒業し、その後に生活相談員の実務経験を利用して、実習免除生として通信制の短期養成施設に入る、ということは可能なのでしょうか。 *数年後のカリキュラム変更については、現在の通信制大学で対応できることを確認しています。
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