ち、そっちのほうの腕をみがきたいと思うようになりました。 今は田舎の旅館で働いてますが、将来のことも考 え、都会のほうに転職したいと思ってます! そこで質問なんですが、料理屋で働きたいと思った時に、「ここで働かせて下さい!」なんていう漫画のような展開は通じるのでしょうか? 再就職の方法で悩んでます。アドバイスお願いします!
解決済み
目の30歳平社員です。 私は2ヶ月ほど前に結婚(交際期間は3年で同棲は入籍1年半前)しました。妻は同じ会社に勤めている私の上司で年齢は27歳で入社6年目です。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 私が仕事終わりに妻を何回か食事や映画に誘い、私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。 OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 会社から評価されて妻は2年目にマネージャーに昇進しましたがマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年(入社3年目)から25歳という若さで係長になり、昨年(入社4年目)、課長なりました。 26歳で妻は課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均か、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司(課長)と部下(平社員)です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしたり、資料作成などのタスクの出来が良くない時は、上司の立場として妻が私を注意したり叱ったりもします。 先月、1度だけですが私のタスクの期限が間に合いそうにないことを妻に相談しましたが「残業してでも終わらせて。」とかなりきつく叱られて残業指示されました。 ただ家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は(役職手当とかも含まれて)870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることも3ヶ月に1回〜2回位あり、そういう時は大抵、トイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻の場合はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒もかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなって吐き気や嘔吐をしてしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験や初体験は妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧(美人で、お腹のくびれも割れていて、胸も日本人の平均サイズ以上)です。 私との交際前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがありますが、余計に不安な気持ちが増します。 【①年収、②出世スピード、③恋愛経験、④お酒の強さ】の4つ全てにおいて私が妻に負けています。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいれるでしょうか?
うな気もしますが・・・ サンプルを見てみると何時から 誰と 何を 質問 みたいな感じですが 部長ののみとの質問であればどうなん でしょうか?
教を受けました。 内容は先日の先方との接待での対応。 私は全然気づいてなかったのですが、 グラスが空いても気づかない。 先方が最近検診で引っかかったと言う話をしているのに 唐揚げを頼む。 会計直後にトイレに行って、お客を待たせる等など。。 そこで、部長から同じ課の後輩のA君と同じ接待の場に出る ように言われました。彼とは何回か同じ接待に出た事ありますが 特に彼の対応が特別と感じた事はなかったのですが、とりあえず 注意して見てみろと言われました。 部長からA君にはこの真意は伝えず、私を今晩の先方部長との 接待に同席させるように指示しました。 接待場所に向かう途中 「Bさん(私)って出身どこでしたっけ?」 「広島だけど」 「あ~なら今日の○○部長と同郷ですね」 「そうなの?(何回も会ってるけど知らなかった。。)」 「でも部長、広島出身だけど阪神ファンだから、今は余り 野球の話題は止めた方がいいですね。同郷の話で盛り上がる ようにフォローしますね」 「あ。。さんきゅ(こんなとこから?)」 「せっかくだから、今日はBさんにオーダーしてもらった方がいい かもですね。」 と彼からメモを渡されました。 「これ今日のお店のお勧め料理です。一応先方に何か要望を聞いて 多分おまかせって言われると思うので、そしたらこれ頼んでください。 もし何か要望言われたら、この揚げ物のメニューと入れ替えたら ちょうどいいと思います」 「(え、、事前に調べてんの。。)お~ さんきゅ。。」 接待の場でも彼の神対応が続きます。 彼の計らい通り、部長と私は同郷話で盛り上がり、部長のグラスが空きかけると 彼が合図を出してくれて、私が注ぎます。部長以外のお客は彼が気配って対応 してくれています。 普通に話で盛り上がっている時に彼が何げに腰上げて、お料理の皿を整理 し始めました(本当に何気なく)。その頃に新しい料理が来て店員さんが すって置けるので、話が中断しません。エスパーか。。と思うくらい。 他にも追加注文のタイミング、会計のタイミングも何げなくで、 気づかない内に全ての処理が終わっている状態。 (恐らく集中して彼の対応を見なければ気づかないでしょう) 更に私の株が上がるようにさりげなくフォローを入れながら。。 彼は普段から仕事が出来ると評判で、正直先輩として多少嫉妬して いましたが、彼のこのような対応を目の当たりにして恥ずかしい限りです。 さすがに、後輩の彼に接待のノウハウは聞けません。。。 どのようにしたら、彼のような対応が出来るようになるのでしょうか? 恥を忍んで彼に聞くべきでしょうか。。
年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 私は3ヶ月ほど前に職場の上司と結婚しました。 妻も同じIT企業に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年(入社3年目)から25歳という若さで係長になり、昨年(入社4年目)、課長なりました。 26歳で妻は課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしてしまったり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は(役職手当とかも含まれて)870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることも3ヶ月に1回〜2回位あり、そういう時は大抵、トイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻の場合はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧(美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸も日本人の平均サイズ以上)です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか? とても悩んでいて、ストレスです。 アドバイスをお願いします。
いましたが、今日また仕事を解雇されました。 少々、落ち込み気味でどうして続かないのかとテレビを見ていたら、テレビでアスペルガーの方が出ていて、症状が酷似していました。 まさか、という気持ちで見ていましたが、ある国立の大学に用事があって行った時に「君は天才かもな」と言われたり、はたまた、職場では「君は本当のアホだ」と言われたりしました。 仕事にも真剣に取り組んでいますが長続きしません。 友人にもアスペじゃないの? と言われたことはありますが、旦那は絶対違うと言います。 友人とお茶している時も、怒りが収まらず急に切れたりしてしまいます。 私は37になりましたが、今更知るのは怖いという気持ちはありますが病院に行った方がいいのでしょうか? また行くとしたら、病院のなに科に診察にかかればいいのでしょう? もしアスペだった場合に、生きていく為にこうした事に注意した方がいいというアドバイスがありましたらお願いします。 今とても繊細な気分のため誹謗中傷などはお控えください。
理人だとありました。 味見やつまみ食いしすぎで不健康なのかと思ったら、長時間仕事したあと、 帰宅してまで料理する気力が無く、お菓子で済ませてるからだそうです。 よく考えたらイギリス料理はまずいから味見やつまみ食いはしないですよね。 逆に健康的なのは一位に広告販売員だそうです。広告販売員って何するの? 広告マンでしょうか。日本では一番健康に悪い職業だと思いますが。 徹夜、深夜残業あたりまえ、不規則な生活に運動不足、若い人しか勤まりません。 日本では健康的な職業は栄養士とか医療関係でしょうか。 国によって皆違うと思いますが、日本で一番不健康な職業て何でしょうか、 または一番健康的な職業はどのような仕事でしょうか。思いつきで構いません。
しくは偶然入った個人店なんかで調理師免許を所持してお店をしている人。 もしくは不所持でお店をしている人や料理好きな人。 そのような所持者、不所持者と今まで比較すると免許を持っていない人の方が味が良く知識も豊富に感じます。 しかも調理師免許を持っていなくてもお店は開けますしただの肩書きのように感じるのです。 大手の料理屋に勤めるとかなら所持している方が就職には有利かもしれませんがそれ以外の理由で、料理の知識や美味しさのレベルが低くても取得出来る調理師免許とはいったいどういうものなのでしょうか。
入っている会社に入社しました。今日で5日目です。 相方は一か月前から入社しており、今月の3日に給料明細を貰って帰りました。 それをみてビックリです。 飲食店で、7月4日にオープンしたのですが、その前から連日7:00~1:00(18時間労働)が当たり前で、ひどいときは2時や3時に帰ってくることもありました。店休日は週1であるのですが、次の日の仕込みのため結局13時~20時ぐらいまで出勤していたので実質まる1か月休みなしです。 飲食業では長い労働時間が当たり前のようですが、ちょっとひどすぎませんか? で、明細の内容ですがそれだけやって25万でした。交通費も住居手当もあるといったのに支給されていませんでした。 時間で割ったら最低賃金を下回ってるのもいいところです。 結局労働時間が長すぎて、ここ1か月毎日4,5時間しか寝ていません。ひどいとそれ以下で本当に帰って寝るだけです。 昨日は手がしびれて吐き気がすごく、気持ち悪かったといって、2階に寝室があるのですが玄関先で倒れていました。 そして私の話ですが、入社して5日経ったのですが事務員ということで入社したのに初日から9時出勤で23時帰宅でした。 面接のときに雑談しかされず、重要なことを聞いてない私が悪かったかもしれませんが、14時間ぐらいの労働になるなら会社のほうから言うべきでもあると思います。 私には耐えていける自身がなく、相方の紹介で入り、相方には申し訳ないですがやめようかと悩んでおります。 相方も社長から給料は期待しろって言われていたらしいのですが、結局今月は最初の言い値しか出されてなく、ガックリきておりやる気もなくなったようでした。 相方はもう一か月様子をみると言っておりますが、私には給料が上がるとは思えません。 せめて、働いた時間に見合うぐらいの給料が出ていれば考えましたが、副料理長という立場でそれだけ労働して25万なら、 事務員で入った私の給料など知れています。 5日で判断する私が甘い考えなのでしょうか?皆さんの知恵をお貸しください。
比べれば、ここはラクだよ。 オレは一晩で何十人もの世話を1人でしたと自慢ばかり言います。 もう1人 いる特養経験者の教育係の男性職員も、同じ考えで、小規模を見下しています。 要介護5の方がうちの施設に来て夜勤時は1人で大変な苦労をしてるのに 誰かが認めてくれることもなく、小規模多機能を特養と比べて見下してる施設長にウンザリしています。 私は心、身体ともあまり強くないので特養、有料、老健などの大規模施設では働けないので 小さな施設でなければ働けない自分に劣等感を感じています。大規模施設が勤まらない介護士を同じ介護職の皆さんはどう思いますか。 介護職でしたら業種は問いません。
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