民税も加わります。 年間休日99日、サービス残業月20時間の勤務体勢、ボーナスなし、パワハラあり、でこの収入は客観的に妥当ですか? 色んな求人を見ても基本給14万ばかりで、今のところを辞めて転職しても収入が減りそうで辞める決意が固まりません
回答終了
教えてください。 16万7千円の給料だと 社会保険に入って 手取りはいくらになりますか?
解決済み
含む)16万 手取り(社会保険等引かれる)14万 だったとします。 この場合、求人票に賞与年2ヶ月分と記載されていた場合賞与はいくらになりますか? 明らかに、基本給より少なかった時は会社に請求をかけることは出来ますか?
上は毎月約240時間 拘束時間は月300時間です 月手取りが22〜23万円 基本給14万皆勤手当1.5万 内残 業代が5〜7万円 社保完備で計3.7万ほど控除 出勤日数は月26〜27日、募集要項には週休2日と書いてありましたが
収が14万です。その為、その中で全てを一人でやりくりして生活していくのは厳しいと判断し、一度は左遷を断って、「なんとか転居しない方向では、なんとかならないですか?」と会社に相談を持ち掛けました。 会社側も検討中みたいですが、転居しない転勤は厳しいようで、”本当に転居不可能なの?”と確認をされました。 それでも、私は”不可能です。でも、一度両親と話し合って検討します”と返事をしたままです。 色々考えた挙句、収入からマイナスが出るのを覚悟(マイナス分は賞与で相殺)で左遷を受け入れて会社に従おうという決意をしました。 (貯蓄も好きなことも何も出来ませんが・・・) そのことは未だ会社には言ってません。 そこから数日間会社側から返事は無いですが、これは会社がまだ私の転勤先を検討してくれているということでしょうか? それとも早く私の方から、会社に「やはり転居します。」と言ってあげるべきでしょうか? どう思いますか?皆さんが私の立場ならどうように考えますか?回答お願いします。
散らします。怒鳴り散らしたり器具を投げたり…。 基本的には患者にも他の衛生士にも皆にあたるのですが、私は受付なので、雑用係りと言う感じで1番きついように思います。雑用をさっさとやれとか言われると誇りをもっている自分の仕事にやる気を無くしてしまいます。 昇給も一度もなく手取りで14万ぐらいです。ここ十年以上昇給はなかったそうです。 ただ年齢がもうすぐ40なので転職で正社員の仕事が見つかるか不安です。 これくらいのこと我慢すべきでしょうか?
聞きしたいのですが、 私は現在社員1年目として飲食業をしています。 毎日約10時間勤務をしており、大体200〜250時間は働いています。大体勤務は8時15分〜22時過ぎまで、8時間以上は休憩は1時間のみです。 手取りは12~14万ほどです。 私は高校卒業後すぐこの会社に就いたので、ブラックかホワイトなのか分かりません。精神的にも体力的にもキツく、私は鬱病を患い続けながら出勤しています。 1ヶ月ほどお休みを頂いたこともありますが、復帰後は徐々にシフトを組んでくれると思いきや、200時間ほど組まれており、なにも環境は変わらなかったです。上の人達はなんで鬱になるのかが分からないと理解されません。 転職しようとも考え、相談しようと課長に話があると伝えたら『俺はないよ』とだけ言われ、そのまま流されてしまいました。 社会ってこんなもんなんですかね、 私があまえているだけでしょうか
14万の給料を貰いました 基本給以下の給料は違法ですか?? もし違法の場合労基に相談しても良いと思いますか??
社会人としてこの数ヵ月ノルマや数字などにもおわれながらヘトヘトになりながら働きました。残業が多い会社なので定時に帰れる日 はほとんどありません。残業代も少なく手取りは14万です。昇給も先輩の話を聞いてると難しいような会社です(同期同士で仕事ができる先輩と呼ばれてる人も私たちより少し上程度)それでも安い家賃の部屋を探したり食事を減らすことでなんとかやってきました。仕事だって誰よりも頑張ったか?と聞かれれば自信はないですが絶対にサボっているような仕事のやり方はしてないです。そして最近同じ高校で学歴が高卒の男友達に合いました。その友達はビルの中で警備員をしていると言ってるのですがお互いにしんどいねというと「オレの仕事なんて寝てるだけだから」と言われてしまいそんな仕事は楽じゃないと思い、詳しく聞くと、防犯カメラをただ眺めたり、たまに建物内を散歩するだけで、ほとんどは防犯カメラの前でボーッとしたり寝てたり同じ職場仲間と雑談したりYouTube見てるといってました。それで手取りは20~21くらいで残業や出勤日数がふえるともちろんそれ以上になると。こんなのおかしくないですか?学歴が高卒ですから給料にそこまで高望みはしてません。ですがヘトヘトになって終電の電車の中で帰りに泣いてしまうときもあるような自分が手取り14万で寝たり好きなことだけしてとても働いてるとはいえない働き方してる人より給料が低いなんて私は何のために仕事してるのかと思ってしまいます。しかもその友達は休みも多いと言っていて「休憩は合計で8時間あるけれど1回が24時間の勤務(実働16時間)なので2日分働いたことになるから次の日は明け休み、その次の日が公休(明け休みと公休の違いがわかりませんが)、だから大体3日に1回くらいの出勤、月の出勤回数は10日くらいかな」と。でも私は残業含めて16時間働いてるときなんてよくあります。それでも週1の休み、時にはその日でさえ駆り出され、先月は14連勤なんてのもありました。そんな友達と比べるともう働くのが辛くなってきました。でもこの先養ってもらえるような相手もいません。お恥ずかしながらまだ彼氏も出来たことありません。こんなのおかしくないですか?
今年で28の女です。現在中小企業(製造業)の事務で働いています。事務とは言っても人手不足の為、品管の業務(精密機器での検査等)や、本来製造部が作成する書類作成も行っております。 売上は上がり、後輩も含め、製造の男性は役職ついて昇給していってますが、その背景で製造部が作成する書類作成を私が行っているから生産数も上がってるわけです。そういうところも一切評価なく私は昇給しないまま来ています。 お金がほしいわけではなく(増えれば当然嬉しいですが)、それ以前に雑用のような感じもして、製造で昇給している人の中には毎日スマホで漫画読んでサボってる人もいます。自分はその人の部署の分も書類作成してバタバタで仕事しているのに。。会社は売上の数字しか見ていないのかと納得できない部分もあり、やりがい・やる気が無くなってきています。 私の部署は、私(平社員)と上司2人(男で課長と部長)の3人体制でした。 そんな中、2年前に私と上司の間に中途の男性が係長として入ってきました。 課長と部長は歳が同じで定年まであと数年なので、その間に40代男性が入ってきて、次の部署長候補だと思います。 しかし、その男性が2年経った今でも仕事出来ません。立場上私より上なのに私に書類の承認を求めてきたり、責任を持つことをしません。上司の言うことも聞いてません。今年新入社員が私の部署に入ってきて、現在は5人体制なのですが、課長に「中途の係長と新入社員で手分けして処理して。」と言われていた書類があったときも面倒なことは全部新入社員に振って判子だけ一人前に押してたり。。調べもしないで”自分にはわかりません”とすぐに言います。 ちなみに現在、新入社員が主に行っている業務は、中途の係長が前に主に行っていた業務なのですが、新入社員は1人で処理出来ていて、中途の係長は処理出来ず、毎月忙しくなる月末には私に手伝いを求めてきてました。その手伝いも「月末で忙しく"なりそう"なので手伝ってください」とか、自分が手一杯じゃない内から手伝いを求めたり、私に処理する書類をドサッと持ってきて、私は机一杯になるくらいバタバタでその作業してたのに、その係長のデスクを見ると紙1枚もない状態で席外してて、何しているかと言うと部署の外にある書類の並び替えとか無意味なことしてたり… 数年後、課長と係長が定年でいなくなり、中途の係長が部署長となれば今のところ100%部下に仕事を振りまくって面倒なことはしないと思います。 愚痴も入りましたが、私自身30手前になり、会社の評価や今後の立場を考えると、このままで良いのか…と考えています。お金が欲しいわけではないと前述しましたが、給料面でも手取り14万(交通費込み)なので、どうせなら今より給料が良いところへ…とも考えています。 ちなみにプライベートでも友達はいないし、男っ気も無いです。。 男主体の会社だから尚更周囲を見ても女の人は主任止まりの印象です。こういう職場はやはり多いのでしょうか…今頑張れないなら他へ行っても同じだと心に言い続けて10年やってきましたが頑張っても評価されないし…
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