るとの連絡があり、困っています。払わなくてはいけないでしょうか?弁護士にはお金がなくて相談にいけませ ん。一応パワハラの音声は録ってあります。
解決済み
はありませんが、できるだけ解決金を高くしたいため、 会社に圧力をかけ「お金を積んででも辞めてもらいたい」と思わせたいです。 圧力のかけ方としては、 ・労基等への相談 ・刑事告発(給付金詐欺を会社がしているため) ・ユニオンへの加入 などを考えています。 他に何かいいアイデアはありませんでしょうか?
回答終了
と立ちっぱで仕事をしているそうです。そして、仕事から帰ってくると「足が痛い」「疲れた」などを影で言うようになりました。最近は、その影響で仕事を休むようになりました。 僕は、まだ法律や社会のことを把握しきれていないのですが、なんとかして母のことを助けてあげたいです。この場合、弁護士の無料相談などを利用した方が良いのでしょうか?
務不存在確認訴訟」を起こすという通知書が代理人弁護士から届きました。どうすればいいのでしょうか?相手はファミーユです。
準監督署や弁護士の相談も考えています。 今日、5年以上勤めていた会社から解雇の話しがありました。 私を含む3人です。 残る人材は全て社長の身内です。 会社の売り上げも下がっていたので、理由としてはわかりますが、通常の解雇以上の被害を受け続けている為、この事を表に出したいと考えています。 その被害は以下のようになります。 ・会社の業務で使用するパソコンを自腹で買わされた。 この被害は、仕事で中国に出張する事になり、現地での連絡や書類の作成に必要な為、ノートパソコンを用意して欲しいと会社に要求したのですが、なかなか用意してもらえずにいました。 その頃の私は、何としても仕事を成功させたいという気持ちが強かったのと、出張の日まで迫っていた事もあり、自腹で買うしかないのかと考えていました。 その事を社長に相談した所、「あんたが自腹で買ってくれれば私の面子が保たれるから、そうしてくれる。」と言われました。 その回答に耳を疑いましたが、仕事を成功させたいという事もあり、購入しました。 急な事だったので、会社からお金を借りて購入したのですが、仕事で使うパソコンにも関わらず、借りた金額に対して金利まで取られ、さらには仕事の出張にも関わらず、出張費は一切出されず、自分の給料を強制的に前借させられ、中国での費用を自腹で払うなどの被害を受けています。(交通費、宿泊費、食費などは会社で支払われました。)日本にいるわけじゃないので、身の回りの事で何かとお金がかかりましたが、その費用は全て自腹でした。 パソコンの事も自腹で購入したにも関わらず、社長自身が他の社員にお金を貸した事を話して回り、社内の全ての人が知るなどの事をされ、周りからも嫌がらせなどもされた事があります。 その、他にも社長のミスを私の責任にされたり、その仕事での被害の金額を請求されたりしています。 「お前が払えないなら、親に払わせる。親が払わないなら、家を差し押さえてやる!」など脅された事あります。 仕事のミスのほとんどが社長の判断ミスなのですが、一切認めず、悪い事は全て社員の責任にされています。 以前に社員旅行に行った時は、保険に入らされ、その受取人は社長でした。 その時言われた言葉が、「誰かが死んだら私の所にお金が入る。私はただじゃ転ばない女なんだよ。」などと話している現場をみました。 このままでは納得出来ません。 音声などもあるので全ての事を表に出したいです。 教えて下さい。
と優秀な方だと思います。 私はずっと専業主婦だったのですが初めてパートに出たら職場のお局様に嫌われて上司には辞めるように言われて納得がいきません。最初の面接時と余りに違う条件やノルマも実際はあったりしてハローワークや労働基準監督署や弁護士に納得いかないことを相談しようと思いますが、医師をしてる息子に迷惑がかかりますか? 私は外で働いたこともなく処世術も身に付いていません。どなたか宜しくお願い致します。
イト先から不当解雇を受けました。 正確にはシフトも削られているせいで直接会っておらず、友人伝にクビにするという言う話を聞きました。 弁護士の電話無料相談に3箇所ほど電話をかけ相談したところ本当に解雇されるのならば不当解雇だろう、と話を言っていただけました。 結局居づらいので、不当解雇なら手当をもらった上でやめようと思ったのですが、現在大学四年生で4月から社会人です。 アルバイトもコンビニなど過去やった事のあるバイトを応募して採用してもらおうと思いましたが、やはり就業期間が短いと言うことで雇ってもらえそうにありません。 ホモのADHDの言うことを聞きながらあと5ヶ月ほど続けるべきでしょうか。 あ、口が滑りました。
るのでその事実を今日からメモるようにしました。 どなたかパワハラに関して相談にのってくれるいい弁護士さんを知っていたら、教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
急にバイトを辞めるのは良くないと聞くのですが それでマネージャーに今まで自分にかかった無駄な時間を後日請求するからって弁護士とかに相談か何かをしてって言われました誓約書みたいなのを書かされました 自分はローソンで夜勤でバイトをしていて大体2から3ヶ月働いててそれで1ヵ月目から2ヶ月目の時1週間ほど休みを取ってその後風邪でさらに5日ぐらい休みを取ったのですがまず裁判になる確率もあるのですか?後いくらくらい払うのですか?
分の給与がいまだに支払われません。事業主は支払いを延期するばかり。 そこで法的手段を使いたいと思います。お願いします。 少額訴訟と紛争解決の斡旋では費用、解決スピード、手段など総合的に判断して、どちらがいいでしょうか? 不払い給与は約25万です。(2名合算) 既に労働監督署に相談して、「監督署の責務は終了」となりました。「もらえない可能性がある」との事。 事業主は自己破産はしていません。会社(有限)は活動停止の様子。(1月末) 給与額は当方にコピーあり、事業主は了承しています。(12月末に事業主と会って確認)
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