っています。今年高校を卒業し、アルバイトしていたとこの契約社員になったのですが、今月辞めることになり保険証を返してしまい どうすればいいか困っています。マイナンバーカードを発行しようと思ったのですが保険証がないのでできず、卒業した高校の学生証しか持っておりません。わかる方至急よろしくお願いします。
解決済み
ので知っている方がいらっしゃれば教えてください。 ①5月からなど中途半端な時期から応募しても働けるのか。(授業は半期で1タームとかだと思うので) ②コマ給以外はもらえないのか。(保護者への電話、生徒からの質問等の時間は事務給などは入らないのか) ③集団かグループがやりたいが適性次第で個別に回されるのか。 ④他塾とのかけもちはよいのか。 よろしくお願いします。
トを見て応募し、就職しました。 しかし、そのサイトに載っていた条件と少し違う点があり、今更ではありますがこのまま入社して良いのか不安になってきました。 まだ入社に必要な書類等は提出しておりません。 「求人票」 日曜・隔週土曜日(交代制)・祝日・年末年始・GW・お盆休暇あり ※交代制で出勤する場合が有りますが、 その分は平日の代休で補います。 慶弔・有給休暇あり 「労働条件通知書」 日曜日、祝日、隔週土曜日 ※但し、祝日はローテーションにて出勤し、平日に振替休日の場合有り その他の休暇 お盆、年末年始 以上のように記載されていました。 求人票では、「日曜、祝日は必ず休みで土曜出勤の場合は平日に振替」というように読み取れませんか? 実際は、「日曜は休み、土曜は隔週(月に2,3回は週6勤務)祝日勤務は平日に振替」という事でした。しかもその他の休暇にGWが入っていないところがとても気になります。 社員の方々は皆さん良い人ですが、雇用条件に少し疑問を感じています。 しかし、これから職場の環境をどんどん良くしていくつもりと、上司の方もおっしゃっていて、実際に少しずつ改善はされています。 来年には土曜出勤も月1になると思うとおっしゃっていました。 3ヶ月試用期間なので、それまでは様子見で働いてみるか、契約書も書いていない今のうちに辞めた方が良いのかとても悩んでいます。 直接採用担当の方に、求人票との違いを伝えようかとも思いましたが、聞けないでいる状態です。 同じような経験のある方、労働条件に詳しい方どうぞよろしくお願いします!
んからBさんへ資産が移転することです。』 『AさんがBさんへ土地と建物をただであげました。』 ●Aさんに所得税はかかるのでしょうか?● 多分かからないと思います(Aさんに所得はないから)が、何卒ご教授お願いいたします。 事業所得とこんがらがって、おかしくなりそう 事業所得は、たな卸し資産を贈与したら総収入金額に含めるんですよね
の羅列になっていて、意識や考え方が書かれていないかもしれません。 取り組んだことを1つに絞って、行動するに至った理由をもっと増やすべきでしょうか。 【アルバイトネタ】 私の強みは<最上志向を持ち物事に取り組めること>です。個別指導塾のアルバイトで、高校生向けの9講座の宣伝文句づくりを任されました。取り組む以上、最高のものを作りたいと思い、まずwebや書籍で作るコツを調べました。次に、広告から探し出したフレーズを参考にし、漢字やカタカナの割合、文字数やリズムを考慮しながら、案を60個製作しました。同僚や上司に助言を貰い、修正を加えて掲示した結果、受講者数が2倍になりました。 【留学生活ネタ】 ①私の強みは<定めた目標を達成するための継続力>です。留学生活開始早々、同じクラスの他国の留学生、中国語があまり話せないことを笑われ、悔しさを感じました。期末テストで、90点以上取ると決め、習うより慣れろの精神で、中国人や中国語レベルの高い留学生と過ごす時間を2倍に増やし、4カ月続けました。会話中に出てきた単語や言い回しは、すぐメモをして、普段から意識して使うように心掛け、結果、テストでは98点を取りました。まず1歩踏み出し、やり続ければ、自分の可能性も広がると学びました。 ②私の強みは<機会を逃さず、経験を積むことへの意欲>です。北京留学のチャンスを利用し、副専攻研究として、日本語学習調査をしようと決心しました。日中両言語で16個の質問を考え、相互学習相手の中国人5人にアンケート調査をしました。また、日本語学科の先生に連絡し、初級日本語の授業に2回参加して、レポートにまとめました。帰国後は、後輩30人に2回プレゼンをして、90点を取りました。機会を逃さず、自分に何が出来るかを考えて行動することが大切だと感じました。 ③私の強みは<経験を通じて感じた気持ちを糧に、次の行動を起こせること>です。北京留学のチャンスを利用し、副専攻研究として、日本語学習調査をしようと決心しました。日中両言語で16個の質問を考え、相互学習相手の中国人5人にアンケート調査をしました。また、日本語学科の先生に許可を貰い、初級日本語の授業に2回参加して、レポートにまとめました。学びが深まると同時に、中国人の学ぶ姿勢に刺激を受け、もっと貪欲に取り組もうと思い、検定を受け合格しました。自分に何ができるかを考えて行動を起こしていくことが大切だと感じました。
しく、紹介料は少しいりますが、他は何も書いていません。 仕事をやめるときに取られたりするんでしょうか。
の質問に対応するため、また企業研究や教養のために新聞を読む必要性は理解しています。 しかし、私の家は昔から新聞を取っていません。高いからです。ニュースはテレビやラジオで見ているし、テレビ番組は雑誌を買っているし、今までは対して不便はしてきませんでした。(不便したことと言ったら、学校の授業で新聞紙がいるときくらいです) 以前、日経新聞のアンケートに答えたら一週間分の試読をプレゼントしてくれるというので、取り寄せてみました。しかし、忙しくて結局読んでいません・・・。(もう古いニュースなので、今更読んでもあまり役には立ちませんが) 定期購読の料金を確認してみたら、たしか月々4000円くらい・・・無理です。デジタル版も高かったですし。(しかも読み終わるまでに目が痛くなりそう・・・) 毎日朝刊・夕刊読むのも大変だし。 新聞以外に安く手軽にニュースを知る方法はないのですか?もちろん、テレビを見て、気になったニュースについてネットで調べる、という方法もアリでしょうが・・・それだと時間がかかるような。テレビは食事のついでに見ればいいとしても、なかなかその後ネットで調べるなんて習慣化するのは難しそうです。 最近、駅の広告で「キュービズ」という西日本新聞かどこかのデジタル版を宣伝しています。あれなら月額400円程度で無難かな、と思うのですが、そういうのでもいいですか? 金融機関だと、やはり経済の流れに直接関わる仕事なためか、「日経新聞を読んでいますか?」と聞くところもあるようですが・・・。
老朽化部品の交換見積書を提出しました。 例として↓ 部品代:20000円 工事費:25000円 産廃費: 1000円 諸経費: 4600円 合 計:50600円 以上で見積書を作成し、提出しました。 お客様より電話があり「諸経費って具体的に何?」という質問がありました。 私の会社では諸経費は10%となっています。 「諸経費は諸経費です」というのは簡単ですが、「具体的にどんな経費があるの?」と聞かれました。 ちなみに交換工事までの流れは以下になります。 見積作成後、郵送にて提出 ↓ 了承を頂けたら発注書を作成して郵送 ↓ 書類を受理したら他県の工場に部品を発注 ↓ 部品を納品したら打ち合わせの上、工事を実施 となっています。 この流れの場合、諸経費となるのはどんなものが挙げられるでしょうか? 上司に聞いても「諸経費は諸経費なんだから納得して貰えなければ値下げで交渉」とも言われましたが…。 どうせならしっかりと答えて納得してもらって受注したいのです。 詳しい方がいましたら、ご教授願います。
・。 最近、友人が都内の小さな法律事務所(個人経営で従業員は20人未満)に就職しました。法律事務所の仕事に応募して内定をもらったまではいいのですが、勤務初日、所長に「私が他に経営している翻訳会社に所属してくれないか?」と頼まれたそうです。何のことか分からず素直に「はい」と言ったそうです。その後、事務所内で事務所の仕事をやらされるものの、給料日に通帳記入をしたところ、給与の支払い元としてその翻訳会社の名前が出てきたそうです。事務所の中に別の組織(実態はほぼない)を設ける行為は税金対策のためと聞いたことがあるのですが、これは違法行為にあたるのでしょうか?また、このような状況で働く友人にはどのようなデメリットが後に出てくるのでしょうか? また、その事務所のHPには「米国人スタッフ1名」と書いてあるのに、実際にそんな人はいなく、上の人によると「何年か前に働いていた」そうです。他にも、「○○(職種名)スタッフは全員英語の専門文書を読み書きできる」と書いてあるのに、実際に英語ができるの人は半分ほどしかいないそうです。特定の従業員の存在や能力に関する虚偽の記述を宣伝目的で用いるこの行為は違法となるのでしょうか?また、そうだとすればどのような法律による罰則対象となるのでしょうか? 答えをお待ちしています。m(_ _)m
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