り、建設コンサルタント希望で就職活動中です。 実際に働くOBの方、社員の方の話を聞かせていただくと、初めは学部で就職!!と意気込んでいたのですが、来年働くことを考えると色々と、不安が出てきております。 建設コンサルタントという業界は持っている資格、経験した業務によってその人の価値が決まる、生涯雇用ということは考えないほうがいいということも聞きます。 私としても、色々な経験を積みたいため、退職まで一社で働き続けるということは、あまり考えていません。 なので具体的には、 ・資格(技術士等)の取りやすさに関係はないのか ・転職とは計画的に自分の思うように、できるものなのか ・転職の際には、修士が有利なのか (転職先としては橋梁メーカー、建設コンサル、公務員などを考えています。) ・JICA(青年海外協力隊、シニア)も経験したいので、若いうちから社会に出たほうが良いのか... ・勤務地、希望部署や任せられる業務の差 ・人としての大学院の2年間でのスキルアップ 企業によっても様々で、自分自身の頑張りの部分も大いにあるので、 一概には言えないとは思いますが..... このこと以外にも、皆さんの経験や考えから気軽に、 建設コンサルタントの雰囲気等も知ることができたらと思っています。 よろしくお願いします。
解決済み
。 先日産業医の先生との面談の際に、休職期間が満了して退職になる可能性が高いから、人事にきちんと確認したほうが良いと言われました。 夫の所属長は、時間をかけてゆっくり治していきましょう、と言ってくれていましたが、先生に指摘を受けた旨を話したところ、人事に確認してみる、とのことでした。 もし、すでに休職期間が満了していた場合、即解雇されてしまう可能性はあるのでしょうか? 就業規則が手元に無いため、自分ではわかりません。 夫は07年入社、08年に1ヶ月、09年に10ヶ月、10年3月から再び休職しています。 今、もしかしたら自分から余計なことを聞いてしまったのではないかと、とても不安です…。 どなたかおわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。
に30年勤務したA会社を辞め、退職日の翌日にB会社に入社致しました。 (A会社で有給休暇消化中に求職活動を致しました) ところがB会社に入社したところ、 職務内容や休日について雇用契約とは数々の相違点があり、 何度か話し合いをしましたが、結局先日退職致しました。退職してから1週間経ちます。 失業手当の申請に行きたいと思っていますが、A会社から離職票が届きません。 もしこのままA会社から離職票が届かなかった場合、 2ヶ月前に辞めたA会社の離職票だけで失業手当の申請をすることは出来ますか? A会社からは離職票などの失業手当を申請する為に必要な書類一式は貰っています。 といいますのは、B会社はワンマンな経営者の会社で、 今回の退職に関して経営者と多少トラブルがありました。 その為に離職票を貰えないのかもしれません。 それとも、勤務期間が僅か2ヶ月の場合は離職票は貰えないのでしょうか? ちなみに、失業手当の申請に関して調べていたところ、次の様な文章を見つけました。 “会社がハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」については 退職・離職前に本人が記名押印または自筆による署名をすることになっています。その際に、離職理由等の記載内容について確認しましょう。” 私はB会社を辞める時には、この「記名押印」も「署名」もしておりません。 A会社では、記名押印を致しました。 B会社ではその様な記名押印をしなかったということになりますと、 つまり、離職票を貰えないということなのでしょうか?
社員です。現在の雇用契約は半年毎の更新ですが、実質此方から退職を言わない限りは更新して貰えるような職場環境です。 今回の相談は、ステップアップ制度の辞退についてです。 昨年、現状の雇用契約から一歩進んだ社員契約へのステップアップ制度に挑んでみないかとの打診がありました。この制度は正社員登用へ向けたもので、上席の推薦で受験可能です。 初回は残念ながら努力不足で落選しました。 しかし、今回再度声を掛けて頂き受験出来ることとなり現在結果待ちですが、正直に言うと、初回以上に出来が悪かったので無理だと考えています。 受かるまで推薦を続けると上席は終始にこやかに笑って言ってくれていますが、3回目は辞退したいのです。 というのも、この手の結果は指導に当たる上席の評価にも影響があるでしょうし、受験中代理で業務をしてくれてる仲間にも申し訳がなく。また、受験を強く希望する人は他にも居るのを知っています。何より自身の至らなさが明確になった機会でもあるので、改めて精進に集中したいという気持ちがあるのです。 感謝の気持ちと申し訳ない想い、これらを伝えつつ、出来る限り角の立たない断り方ってありますでしょうか? 元々会話自体が上手ではないため、納得のいく言い回しが自分では思い付きません。お力添え頂けますとありがたいです。
アルバイトをしていますが、収入面と保証の面を考え、今は正社員を目指して転職活動中です。 転職エージェ ントの方に日本生命の営業を勧められ、既存客のアフターフォロー中心で新規営業はない、と言われましたが、ネットで調べるとお願い営業や土日出勤は当たり前、のような口コミがすごい数書かれていて驚きました。 わたしは仕事よりプライベートを優先したいので土日出勤はキツイです。でも、数字を達成するには休み返上でお客様に会わないといけないですよね…? 平日も夕方にアポが入るのに残業代がつかないなど書いてあり、プライベート重視人間には無理だと思いました。 先日1次と2次面接に通り、あとは最終面接のみです。(転職エージェントの方によると、内定の可能性が高そうです。) 外からの印象と口コミにかなりのギャップがあり、入社するかかなり迷ってます。 生保レディ経験者の方、日本生命で働かれていた方、ご意見をお伺いしたいです。。
と思いますが・・・ やはり入社して一年足らずで妊娠なんて会社に迷惑がかかるし、非常識ですよね? これから妊娠する可能性がある人は会社は雇わないですよね? 37歳、子供なし。ずっと派遣で働いていましたが、数ヶ月前から専業主婦です。 もちろん育児休暇復帰後は、10年以上(もしくは定年まで?)働くつもりです。 なので初めは迷惑かけるかもしれないですが、 入社して数年で結婚や出産を機に退職する人よりは長く勤める事が出来ると思うのです。 そう考えるとどうなのかな?と。 1~2年後に出産をし、その後派遣か正社員を探すつもりでいますが、 そうなると40代子持ち主婦の職探しとなり、大変不安があります。 それまでに少しでも有利になるように簿記か何かの資格を取るつもりでいますが、それでも厳しい気がします。 今のうちに正社員を探したほうが確実に有利なので、自分勝手な考えであることは分かっているつもりですが 他の人だったらどう考えるだろうか?と思い質問させていただきました。 まぁでも、あまり現実的でないですよね・・・。少し頭をよぎった程度なんですが。 年齢的に早く出産しなければならないので、出産を後回しには出来ません。 (ですが私自身に不妊の兆候があり、もしかしたら授からないかもしれないですが) また、出産後働けるかどうかというのは、実際、何の障害もなく健康な子供が産まれれば出来ますが、 先のことなので100%大丈夫とは言い切れないというのはあります。 もし、ご自分がそういう状況だった場合、どうしますか? やはり出産後、職探しですか?
で、その月末まで働いて、後は可能であれば有給休暇が40日位余っているので消化したいです。 退職後は 夫の扶養に入り、扶養範囲内でパートで働きたいと考えていますが、 その際に、金銭面(保険等)で変わる事項をご教示いただけますでしょうか? 退職前後にやっておいたほうがいい手続き等あればあわせてお願いいたします。 ☆認識しているのは、恥ずかしながら下記事項のみです。 ・自己都合退職につき、失業保険は3ヶ月後 ・健康保険は現在の2倍の支払いになる(←扶養の場合安くなりますか?) 任意継続してもメリットはなく、支払額2倍は変わらない。 ・国民保険に強制加入。支払いは健康保険と同じく2倍の支払い(←ここも変わりますか?) ・確定申告に自分で行かなければならない 健康保険や住民税(←支払義務あり?)、国民保険の支払い、合算したら相当な額になる為、 専業主婦になられた方はみんなお金持ちなの?私は退職さえもできないの?という気持ちです。 ちなみに退職理由が(入社時は転勤が無いという話だったのに、営業所内から本社に部署が統合されて都内勤務となり、通勤時間がラッシュ混み往復3時間、10年頑張りましたが結婚して家事と両立で 体が疲れてしまったので、退職して近所のパート等でゆっくりしたいと思い始めました。 上記の場合も自己都合ですかね(?)何年も元営業所(違う部署はまだ残っている)に異動希望してましたが、考慮してもらえず。組合に訴えても上司に話して下さいの一点張りでした。
内容を考えていたのですが、 ・1日の流れやスケジュール ・1日約何名の患者さんと関わっているのか ・新人研修体制について ・病院院内での勉強会や研修会の実施の内容や体制について ・歯科衛生士もリハビリに関わっているとHPに記載されていたので、どのような連携を取っているのか まだ求人を出していないが、実習に行った友人から、今後出すとの情報を得たので、 ・就職試験について(試験内容、勉強しておくこと) ・寮の有無 ・交通費や研修費などの負担はあるのか ・求めている人材 を質問する時間があればしようかと考えているのですが、上記の内容でしない方がいい質問や、他にした方がいい質問などありましたら、アドバイス頂けると嬉しいです。
ないんですか?底辺校勤務から進学校勤務になることありますか? 例えば、三重県出身で東京理科大学卒の数学教師が採用試験合格した際、勤務地は三重県の松阪高校(理数科)、松坂商業高校、飯南高校、松阪工業高校のどれになるか。
調査士業を営まれている方、ご回答お願いいたします。参考にさせてください。 1、一日何時間、何時から何時まで働いてますか?休日はいつ取られていますか? 2、おおまかな一日(業務)の流れを教えてください。年間通して波はありますか?(忙しい時期など 3、法律は毎年微妙に変わり、士業を続ける限り勉強が必要だと思いますが、それはどの程度の負担でしょうか? 4、良いこと(遣り甲斐など)と悪いこと(辛い厳しい)を教えてください。 5、司法書士の資格が欲しいと思いますか?先に司法書士を取るべきだったと思いますか? 6、調査士業を始めてよかったですか?今後の展望はどうでしょうか
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