したので年金の届けなどなにもしてませんでしたが、 市役所から年金の届書が届きました。※会社などを退職した際に提出していただくものです。と右端にかかれてあります。退職した後も再就職した後もなにも手続きしていない場合、この書類の手続きはしたほうがいいのでしょうか？
解決済み
の5月末で 「22年1ケ月」 いた会社から建築部全員がリストラされました、 ①解雇予告は１月前にありましたが退職する月に 「給与が一部カットされました」 ②休日出勤が172.5日間あったので 「会社に請求しました」 ③退職金制度の規約で3月後に一括払い・・・とあるのですが 「最後の挨拶の時の説明で21回の分割しか払えない・・とい われました」 （余談ですが16回会社を潰した後、全部再建させてるから迷惑はかけない・・・と自慢してました） 以上の事を地元の監督署、並びに市役所の労務相談課で指導を5～6月に仰ぎ、指導された行動を起こしていますが ・ 会社はお金 がないからリストラしているわけなので ・・「退職金の１回分しか支払いはありません」 ・ ①、②は指導された通り文章で示しましたが ・・「社長曰く おいていっても 見ない」でした ・ 何年か前に民事再生をうけたのですが借金は全部返した・・・と関係各位に話し役所の工事を受注している様なので・・お金 が無いとは思えない・・？のですが 在籍していた流れを見ていると 「のらりくらりと対応しながら時効を待っている」 ようにしか感じられません、 ・・・長文ですみません、 で質問です 今後の行動の流れの 「回収するよい案」 をどなたか教えて下さい psちなみに労基署、市役所は相談に乗ってくれるだけで会社へのアクションは何もしてくれません。
入社しました。 前の会社の総務に確認したところ、最後のお給料から新年度分の6月分を天引きし、給与所得者異動届出書を私の住んでいる市役所に出すと。 実は前の会社には翌日にすぐ新しい会社に入社するとは伝えていないのです(色々事情がありまして)。 ネットで調べたら、給与所得者異動届出書は「前の会社→本人→新しい会社→市役所」経由にすれば、新しい会社でも天引き(特別徴収)になると… 私のこの場合、どうすれば新しい会社でも天引き(特別徴収)になるのでしょうか。このままだと今年は普通徴収になってしまうのでしょうか。市役所に私本人から何か言えば普通徴収にはしないでおいてもらえるのでしょうか。 新しい会社でまだ聞きづらく、市役所の説明はいつも難しくてわかりづらいので質問させていただきました。どうぞ、分かりやすく教えてください。よろしくお願いいたします。
て、市役所とか入れればいいですが、そうでなければ、 高卒で、大手企業の工員（作業員）のが、年収高いですよね？ 高卒で大手企業の工場で働いている友人は、ボーナスはその大手企業の率になるので、冬だけで、90万くらいもらえてます。 夏も70万ほどらしいです。 毎月の基本給は低めでも、夜勤手当がすごいらしく総合だと高いようです。 年収も600万超えてるようです。（41歳） また、福利厚生も大手なので抜群。退職金も。 また、片方の友人は大学出て、市役所受からず、車の部品のルート営業？みたいな仕事してますが、年収は300万くらいです。（40歳） これなら、田舎に住むと決めた場合は 高卒で大手企業の工場がいいですよね？ 無駄に学歴はつけないほうがいいですよね？ 有名大学いけるレベルならまだしも。
回答終了
も大丈夫です。 ちなみに塾講師の経験はありません。教員免許は持っています。大手でなく補習塾のような普通の塾からはじめて、経験を積むつもりです。 就活は、退職前から始めたほうがいいでしょうか。 ご意見お願いします。
から申し出ないといけないこととか、不利になることはありますか？(退職する旨は伝えてあります) ちなみに大学の職員です。(公務員ではありません。) よろしくお願いいたします。
ですが、試用期間の延長が続き、分限免職の可能性も言われました。 研修もなく、引き継ぎも適当にされ、いきなり現場を持たされ、トラブルがあれば全責任を負うようにもっていかれてます。 仕事量も多く残業が増えると、上司から嫌みをいわれチームワークもなく孤独を感じます。 慣れない仕事で多少のミスは認めますが、明らかに部下を育てるという雰囲気はなく、みんな自己保身にはしっているきがしてなりません。 私はより良い市民生活にする為、また市民の皆様に喜んでいただけるような仕事だとおもいこの道を選びましたが、正直ガッカリしました。ですがまだ志は無くしていません。 そこで質問なのですが、そもそも私は分限免職の対象になりますか？ 上司の匙加減で、こんなことが許されるのでしょうか？それともメンタルやられて自主退職するようにもっていかれるのでしょうか？まだ私ができる事はありますか？管理職経験者のご意見を伺いたいです。
役所を受験しようと考えていますが、給与(号数等)や退職金(年数等)は引き継がれるのでしょうか？ 高校卒業 後、現在は10年勤務しています。
ました。 本日保険証(組合国保)を返還するために会社へ行きましたが、 自分の足で健康保険組合へ健康保険喪失届の提出、保険証の返還をしてきました。 その際、資格喪失証明書を受け取りました。 「資格喪失証明書は、市の国民健康保険に加入する際に市役所へ提出して下さい」 と言われたので、これから国民健康保険の加入手続きしようと思うのですが、 会社都合の退職の場合は保険料を減免していただけると聞きました。 国民健康保険に加入し減免申請する際、会社都合であるというのは口頭で伝えても大丈夫ですか？ （離職票は来月の給料日締め(15日)以降、月末までには郵送するとの事でした） それとも離職票が届いて会社都合であることが証明ができるようになってから加入した方がいいでしょうか？ 厚生年金の手続きについては、会社が年金事務所へ退職時に書いた書類を郵送してくれるとの事なのですが、 年金事務所から喪失証明書のようなものが届くのでしょうか？ その後、市役所で国民年金の手続きをするのでしょうか？ できれば市役所での手続きは一度で済ませたいのですが、 手続きの流れがいまいち分かっていません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
。言われたのは二週間位前です。何も保障もなく給料の何割分とかも支払われてません。 パートで市町民税は給料から毎月引かれていますが、市役所の友達から退職届けの手続きが会社から、来てるとの事です。私には長期自宅待機ですけど…必ず声はかけますから会社が起動にのったらとの話だったのに、勝手に退職にされてしまいました。私は承諾もしてないし解雇ですね！会社にも電話するつもりです。暇だから自宅待機してくれと言われ、そのくせに新入社員をいれるなんておかしいです。もし、監督署に相談に行くとしてもお役所だから相手にもしてくれないかと思う心配て゛す。何かアドバイスをお願いします
1,921~1,930件 / 6,503件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ？種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
