勤務6年で店長もしていましたが、結婚し退職。旦那は同じ会社で知り合い、現在も飲食店店長しています 。 転職するのは、主人。私は再就職希望です。 主人は土日は勤務。盆、正月なし。店舗移動も全国にわたり、希望はなかなか言えません。 土日には両親揃って家族団欒というのは見込めませんし、転勤のたびに引っ越しです。 私達の理想は、地元の関西に永住し、土日に家族団欒したいです。 現在の主人の年収は450万〜500万ですが、維持するのは難しいと思っています。2人共働きを考えてはいます ⚫就職難なこの時代に、28歳の主人が中途採用で仕事がちゃんと見つかるのか? 希望は土日休みのサラリーマンであれば特に要望はありません。 飲食店勤務しかした事がなく、営業や事務は一からと言っても良いです。 ⚫小さな子どもが居る私も出来れば正社員という形で再就職できるのか? ⚫2人共働きで、家族が食べていける生活は確保できるのか? これから先1年で決めなければ、年を増すごとに仕事が見つかりにくくなるのでは?と思っています。 どなたか、関西の就職事情に詳しい方。 また共働きで生活されている方など、ご意見を頂戴したいです。 もしくはサービス業で土日も働いている家族の方で、子供達を寂しく思わせない方法などあれば、教えて下さい。 両方の家庭の生活のメリット、デメリットなどあるかと思います。 厳しいご意見、現在的な意見あればお聞かせ下さい。
解決済み
目で、国家公務員の技術職と医師ではどちらが良いと思いますか? 1 研修時代の勤務時間や給料 2 ベテランになってからの勤務時間や給料 3 その他名誉、将来性、安定性
した。 任意継続する場合は、2ヶ月分の前払いしないといけないみたいなんですが 1ヶ月で次の仕事が見つかった場合、前払いの1か月分は返却されるのでしょうか?
仕事(工場でフルタイムの時給1000円)を始めました。 その友人は親に派遣先の会社に直接雇用されていると言っているらしく、派遣社員であることを親に知られたくないそうです。 そして、その友人は親の扶養内にあるそうで、それが理由で何かの拍子に自身が派遣先の会社の社員ではなく、派遣会社に雇用されていることが親に知られてしまうのではないかと心配しています。 以上のように、親の扶養内で働く場合に勤め先は親に知られるのでしょうか。 よろしくお願いします。
い意志、働きたいお店の事などを伝えています。 "父親にバレない"というのはバイト先のことなどではなく所得についてです。 税理士.comなども見たのですがいくつか疑問に思う点があったので質問です。 働く場合は父親(地方公務員です)の扶養の中で働こうと思っているのですが、父親の仕事先から届く税金に関する書類?のようなものなどに私の収入や私が働いていることが記載されてしまうことなどはあるでしょうか? また、アルバイト先にマイナンバーを提出しないといけないから税金の申告をする時にバレると母親には言われたのですが、もし仮にマイナンバーを提出しなかった場合は税金の申告をする時にもバレないのでしょうか? まだ子供なのでわからないことが多く文章が分かりづらかったりするかもしれませんが教えていただけたら嬉しいです。
がいくら以下なら任意継続しないほうがお得」、というようなコメントを読んだような気がするのですが、それがあいまいな記憶でどこを探しても見つかりません。 そこで、改めてお尋ねします。 どのような時に任意継続したほうが良いのでしょうか。 ご存知の方よろしくお願いします。
どれくらいいるのか, どこの窓口に行けばよいのか 皆様のお知恵を貸して下さい。 ちなみに茨城とかでやりたいです。
ってくるように言われました;; 前職はネットショップで仕事場はボロいアパートようなところで働いておりました。 従業員は私含め3人でした。個人経営です。 辞めた原因は社長のパワハラ、嫌がらせで辞めました。 この会社は社長が原因でかなりの人が辞めています・・・ 働いてた期間は今年の1月半ば~3月です。 ひどい仕打ちをされたので連絡する勇気がありません 電話しようとしましたが震えが止まらなくできませんでした。 なので会社の方にメールを送りましたが返事が来ません。 採用してくれた会社にいろいろ言い訳したのですが。 「何が何でも持ってきてください」と言われました。 どうしたらいいのでしょうか 持ってこなければ採用取り消しになるんじゃないかと不安です。
者サラリーマンなのですが、かなり家計が火の車で、 アルバイトをして少しでも埋めたいと考えております。 所得、課税等の面からどのような扱いになるのか、調べても難しいことが多くて… ご助力いただけたら幸です。
婦、主人27歳 2歳の子供と 現在2人目を妊娠中です。 主人は学歴がなく中卒で、 10代の頃からアルバイトで生計を立てている人です。 27歳の今、早朝は清掃員、それが終わるとコールセンタースタッフとして 1日に二件のアルバイトを頑張ってくれています。 そして知人で自営業を営んでいる方がいらっしゃるので、たまにそちらを手伝っているような状況です。 収入面ではさほど問題はなく、貯金もコツコツ貯まってきているのですが、 27歳まで職歴なしという状況に不安が募っています。 上記では学歴は中卒と書きましたが、 現在 私と私両親のすすめで通信制の高校に通っており、 来年3月で卒業する見込みです。 これを機に新卒採用の正社員枠を受けてみては…とも考えておりますが、 求人情報を見る限り、正直 アルバイトのみの今のお給料の方が断然いただけている状況でもあり、悩んでいます。 私たち夫婦には一軒家を買うという夢があり、住宅ローンはやはり正社員でないと組める可能性が低いと伺っております。 しかし主人がもし正社員になると、今度は今の生活が厳しくなってくるのでは と不安なのです。 ちなみに今の月収は28〜35万程です。 私も2人目を妊娠前に就活していた時期がありましたが、 私達の住んでいる地域は 保育園の待機児童が多く、就活以前に預け先が見つからず 認可外でようやく枠を取ることができ、仕事の面接も最終までいったところで 子供さんが病気になっても出勤できますか と言われ、 病児保育は検討していますが、どこも当日朝8時までの受け付けなので それ以降に熱が出たとすると早退しなければなりません。 と言うと落とされてしまい。。 結局、私の就活より先に2人目を考えようと妊活を始めた矢先 すぐ授かることは出来ましたが、 よくよく考えると 子供が2人になれば よりお金もかかってきますし、より預け先を見つけることが困難になってくるということに気付きました。もう ダメダメです。 若干話は逸れてしまいましたが、 私たち夫婦の働き方について助言をいただきたく願います。 主人編 ①主人のお給料が減っても正社員採用を目指して就活する ②今のままのアルバイトで生計を立てて、私が就職出来たときにタイミングを見て正社員の求人を探す 私編 これは下の子が産まれてからの話になるのですが、 ①無認可に上の子と下の子をセットで預けて パートでの働き先を探す ②主人の休みの日のみ 日雇いor週2日でも可能な仕事をする ③先に上の子を幼稚園に預けてしまい、下の子が預けられる歳になるまで待ってから就活する ④この際、主人には朝の清掃業のみ頑張っていただいて、私が正社員として働く(結婚前に働いていた業種で頑張る) ⑤その他の可能性があれば教えてください ポイントとしては、 子供がまだ小さなうちにお金を貯めておきたいということ マイホームのために 今後どちらかが正社員になる必要はあるが、そのタイミングは今なのかどうかということ どの道共働き希望だが、保活と就活両面から見て 現実的な働き方のアドバイス等々… 教えていただけると大変嬉しく思います。 長文、駄文になりグチャグチャで申し訳ないのですが、回答していただける方がいらっしゃいましたら 何卒よろしくお願いいたします。
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