中の者です。 いくつか履歴書の記入の仕方について質問があります。 1.学歴、職歴欄の下に、「その他 特筆すべき事項」という欄があります。実は私は過去精神病で高校を退学しており、その後何年か空白の期間があり、その後今の学校に入学しました。 現在では薬の副作用のため、少量の薬は飲んでいますが、症状自体は収まっています(主治医からも病気については大丈夫との診断を受けています) 今のバイト先に応募したときも、他の会社の面接を受けたときもやはりこの間何をしていたのか?病気はもういいのか?という質問を受けましたが、上記の通りに話をしました。 今回、特筆事項の欄があるため、このことは最初から記載しておいた方が良いでしょうか? 2.記入欄に得意な学科とありますが、専門学校に通っているため科目名が少々特殊です。その科目の説明なども一緒に記入すべきでしょうか? それとも、この欄は面接のときの話題作りと見て簡潔に記入すべきでしょうか? 3.応募事項に「長期アルバイト(社員雇用もあり)」とあります。わたしにとって憧れの会社であり、働けるのであれば正社員アルバイト問わない気持ちです。 このことは、本人希望記入欄に書くべきでしょうか? また、どのように書けば失礼に当たらないでしょうか? 履歴書は会社でフォーマットが決まっています。 質問ばかりですが、よろしくお願い致します。
解決済み
おります25歳男性です。 就職希望先の企業に応募するため履歴書を送り、 先日、人事の方から書類選考通過のお知らせを受けました。 その際、面接の案内の欄に再度履歴書と職務経歴書を持参するよう指示がありました。 人事側の記載ミスなのか意図的なのかわかりませんが、記載がある以上用意をしなければなりません。 そこで質問ですが、 ・すでに一度送っている履歴書に対しさらにもう一枚の履歴書を要求する企業側の意図はなんでしょうか。 自分なりに考えたのが、 ・経歴などに詐称が無いかチェック ・応募時の志望動機が本心であったかチェック など、どちらかといえばエントリー時に嘘は無かったかをチェックする意図と私は捉えております。 その上で、私はエントリー時に記載した内容と大筋同じ方向性で、自己アピールの仕方をアレンジしたり 志望動機をもう少し突っ込んで書いたりしようと思うのですが この考えは正しいといえるでしょうか。 皆様のご回答をお待ちしております。
024年1月1月〜1月19日までの19日間働いていた分を無かったことにする。これが経歴詐称したいと思っている部分です。3ヶ月以内であれば履歴書に書かなくても良いと聞きました。それはつまりその期間働いていなかった体で面接を受けるということですよね? そのため今までの経歴は2020年4月1日〜2023年12月31日まで働きその後は2024年4月1日入職し今後退職予定とする予定です。無かったことにする期間以外は本当の経歴です。 現在の転職活動でこれから面接を受ける所には履歴書にも書かず面接でも言わない予定ですが、社会保険、年金、住民税、源泉徴収、年末調整などからバレますか? 無かったことにした期間県外に引っ越しており、現在元々住んでいた都道府県に戻って来ています。年内のことなので住民税でバレないかが1番心配です。 色々調べましたが全く同じパターンの方が居ないので分からず質問しました。 詳しい方回答よろしくお願いします。
回答終了
ところをしっかり卒業したことにするのはバレてしまいますか? 最終学歴は大卒なので大丈夫でしょうか ?
を経て大学に入っているのですが、あまり経歴に中退したことを書きたくないので中退したことをかかずに、や めた高校の入学年を通信制の高校におきかえて一浪して大学に入ったと経歴詐称することは、まずいですかね。
未満・半年未満で辞めたアルバイトが2社、派遣・契約社員が2社あります。職歴が多いと書類選考に不利だと 思うのでできれば履歴書に書きたくないのですが、ハローワークのアドバイザーの方には社会保険に加入していた会社は全て書いてくださいと言われてしまいました。 わたしも本当なら正直に書くべきと考えていますが、切羽詰まってまして…。 ”職歴を書かない”ことも詐称になってしまうのでしょうか? ちなみに、正社員や長期のアルバイトを合わせると9社になります。転職歴が多いのが問題なのはわかっています。契約期間満了の他に、アトピー治療のためや重なる親の看護が理由で続けたかったけれどやむをえずの退職ばかりで…とはいえ自己都合でありそれぞれの企業には申し訳ないと考えています。
23歳、今年の4月からとある会社で正社員として働いております。 一身上の都合で6月末で退社させていただ く事になりました。 次に働こうと考えている場所があり、そこは雇用形態がアルバイトです。 ここで質問なのですが、4月から6月までの3ヶ月間、正社員として働いていた事は履歴書に正直に書かなければいけないのでしょうか? したくは無いのですが、仮に嘘で正社員だったのをアルバイトと言う形で書いても大丈夫なのでしょうか? (今の会社で社会保険や厚生年金に入っているので、年金手帳などですぐに嘘が発覚してしまうのでしょうか?) あまりにも無知なため、教えていただければ非常に助かります。 よろしくお願いします。 職業は現在飲食関係、次の候補先も飲食関係です。 (現在は会社、候補先は小さな個人店です。) 店の大きさなどに関わらず、労働時間で、アルバイトでも社会保険や厚生年金に強制的に入らされるのでしょうか?
るのですが、給料が安すぎて即刻辞めたいんです。 一か月フルに働いて残業もしてるのに10万以下です。 12月から始めたのですが、11月からって事にすれば四月に辞めて半年になります。 正社員で入社した場合誤魔化した事がばれると大問題になりますか?
まい、前職調査があることを知った今、バレてしまうのではと気が気でなりません。 3月の大卒後、5月から先日まで3ヶ月ほどアルバイトをしていました。しかし、3ヶ月の短期間では印象が悪いと思い、前々職のアルバイト期間と合わせて1年6ヶ月ほど同じアルバイトを続けていたことにして記入してしまいました。(そのため、前々職のアルバイトは記入していません) いざ、面接へ行ったら話が進んで内定までいただけたのですが、入社後に前職調査を行うと言われ、渡された同意書にサインしました。印象のために故意に詐称してしまい、本当に馬鹿なことをしたと思っています。 そこで質問なのですが、前職調査はアルバイトの在籍期間までも聞かれるのでしょうか。
履歴書にある事ない事書くのはありですか? 私文書偽造とかなんとか言うのに引っかかりますか?
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