先が職務経歴書なるものを求めています。また職務経歴書はパソコンで作成するようにとハローワークでも言われました。 しかし今まで長年勤めた職場ではパソコンを使用することは無くプライベートでネットやメールをする位で入力を出来るだけです。よってワードなどでの作成が出来ずエントリーすることに困っております。別段パソコンスキルを必要とする企業に応募しようとしてる訳では無いのですが、 どなたかフォームに入力するだけで職務経歴書が作成出来るようなサイトをご存知ないでしょうか?もちろん簡単な編集にはチャレンジしたいと思います。
解決済み
に働いていた会社を辞め、次に働く職場を探している段階なんですが。 履歴書の特技と志望動機がどうも思いつかないんです。 特技はパソコンについて書こうとおもってるんですが。 ワード、エクセルはそこそこ使えます。(マクロはほんの少しかじった程度)検定は持っていません。 あとブラインドタッチ(タッチタイピング?)はできます。 その他にもPC関係の事であればある程度の事なら自分で出来ます。 それについて特技を書きたいのですが、上にも書きましたが良い言い回しが思いつかないのです。 例文などいただければとても幸せです。 もうひとつ、志望動機なんですが 前にいた会社とまったく違う職種なんです。 なのでどういったものを書けばいいのか。 給料がいいとか家から近いとかはマイナスになると聞いたので 受けようとおもっているところは、金属加工?の工場の現場作業員です これもなにか良い例文などいただければ幸せです! よろしくお願いします
ていいものか悩んでいます。 先日、とある企業の面接を受けました。その企業は企業自体の一般的な知名度はないものの、ある大企業の子会社でそれなりに安定している企業です。その企業の求人を某転職サイトで見つけ、お気に入り登録していたところスカウトをもらい応募しました。 (※ちなみに私の現職は大きな括りで言うとその企業(親会社も含め)と同じ業界ですがほとんど違う職種で、知識があるだけの未経験です。) しかし、応募後一次面接までに自身の考える仕事環境と合わないのではないかと思うことが多々あり、失礼ではありますが練習と思い一次面接を受けに行きました。すると一次面接の中でも違和感を覚えることがあり、また受け答えも上手くいかなかったため、「まぁダメだっただろうな」と思い帰宅しました。 ですが、その日の夕方には二次面接へ進んでほしいと連絡をいただきました(一次面接は午前中)。本来であれば嬉しいことなのですが、正直なぜという気持ちが強いです。 まず以下に、私が違和感を覚えたことや面接でやらかしたことを大雑把ですが書き出します。 【違和感】 ・(他企業の選考との兼ね合いで)応募が締め切り前日となってしまったが、自筆の履歴書、パソコンで作成した職務経歴書、企業からの質問に答えたものを締め切り日に必着で郵送するように連絡が来る。 ・いろいろな理由で履歴書を自筆での準備が厳しかったのと、今どき自筆って…と思ってしまい辞退の連絡をするも、パソコンで作成したものでいいので一次面接を受けてほしいと連絡が来て、承諾し日程も決まったところでなぜかそのまま二次面接の日程を相談され決まる(二次面接は東京本社での実施になるため先に日程を相談された可能性もあります)。 ・日程相談のメールで日付の記載が間違っていた(応募したのはミスが許されないような職種です)。 ・面接会場は私の住んでいる都市にある支社だったが、支社へ行ったうえでそこで東京本社とオンライン面接(恐らくその後の筆記試験の為に支社へ行く必要があったと思われます)。 ・慣れていないのかオンライン面接の準備に手間取り20分ほど待たされる。 ・答えたくなければ答えなくていいとは言われたが、両親の職業や兄弟の有無を聞かれる。 ・志望したのは伺った支社だが、東京本社での勤務で話を進められる(これは断れなかった私も悪いです)。 【私がやらかしたこと】 ・志望動機が浅く、答える際にどもってしまう。 ・(今回受けたのが、大雑把に例えるなら業界内で本社のような位置づけで私の現職が現場のような位置づけなので)なにか改善点などはあるかという質問にないと思うと言う。 ・面接でご法度の最後の逆質問で(言い方は気を遣ったが)ないですと答える。 ・その他、思わぬところ(高校時代の話や大学時代の話など)に対して質問されたので準備できておらずどもって上手く話せなかった(聞かれた卒論のテーマは一応業界とマッチしていました)。 正直、筆記試験は現職での知識でまかなえることがほとんどだったのでそれなりに自信がありますが、面接に関しては受からなくてもいいかと思って答えた部分もあったのに、なぜ通ったのかわからず、しかも辞退後に受けてほしいとお話をいただいたり、二次面接の日程まで先に決まったり、自分自身が大きく業界という括りでは経験者ではありますが、職種は未経験のためそこまで期待されているとも思えず…。人手不足なのかと思ったものの、条件面は悪くないですし、狭い業界でもなく中小企業ですが安定しているので私以外に応募がなかったとは思いづらいです。 長くなってしまいましたが、私自身上手くできた、もしくはとりあえず失敗しなかったと思えるような面接ではなく、他に違和感を覚えることも多々あったため辞退するか悩んでいます。 皆様よろしければアドバイスをお願いします。
方がいいと言う人と 手書きの方がいいという方の両方がいるのですが、 実際にはどちらの方がいいのでしょうか。 これから行くのは派遣会社の登録で、応募する仕事はPCは使いません。 以前の仕事もPCを使用していたことはありません。 字は特別上手くもなく、下手すぎることもないと思います。 よろしくお願いします。
ジをみると、 応募書類 1.履歴書(顔写真付き) ※連絡可能なパソコンのメールアドレ スを必ず記載下さい。 2.職務経歴書(アルバイト経験などもございましたら記載下さい)。 3.自己PR、企画など、自由に記載した書類。 以下メールアドレスに応募書類3点を添付の上、メール送信下さい。 メールアドレス:xxxxx とありました。 これらは、すべてパソコンで作成して、企業のアドレスに送ればいいのでしょうか? そうだとしたら、パソコンで作成するための履歴書や職務経歴書などのテンプレートはあるのでしょうか? 回答おねがいします。
が、プリンターがありません。 なので、履歴書、職務経歴書、送り状と全て手書きになってしまうのですが、問題ないのでしょうか? 転職するのは街の中小不動産屋なのですが。
務経歴書は書いたことがないです。パソコンを使って書くのが絶対条件なのでしょうか?履歴書よりものすごく重要なものだと聞いたことがあります。どういう感じでかいたらいいのかもわからないんで教えてください!
うしたらよいか悩んでいます(汗) 職務経歴書はワードで作成したほうがよいとのことですが、あいにく自宅にプリンタがなく印刷できません。 手書きでも構いませんでしょうか… パソコンの資格はあるのでパソコン操作は可能とのことは履歴書に記載済みですが、やはりワードで作成したほうがよいでしょうか?
と証明写真をメールで送ってくださいとメールがきました。 履歴書などをメールで送るは初めてでいろいろ調 べたところ、パスワードをかけて送るのが一般的だと知りました。 しかし、私はパソコンを持っていません。履歴書や職務経歴書はスマホで作成しました。(テンプルが送られてきました) スマホで作成した履歴書などにパスワードをかけるやり方を教えて下さい!! 画像はExcelの履歴書の画面で、右上にある・・・を押したときの画面です。
手書きかパソコンで入力するかどちらがいいか迷ってます。 実際に私が受ける予定の会社もどちらかにしろ等の強制はありませんでした。 インターネットで調べたところどちらでもよいと解答してる企業が多いと見ましたが、実際にメールで質問して聞くというのは無礼でしょうか? 正直な所を申しますと私自身、字が上手くないのでパソコンでもいいのならパソコンで入力したいです。 それともし質問してもいいというならどのように質問したらいいでしょうか? アドバイスお願いします。
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