限中にB会社に再就職が決まったので、再就職手当を申請し、 必要書類を郵送するだけの状態だったのですが、一身上の都合により、B会社を試用期間中に退社しました。(入社後11日) ①もう一度、ハローワークで受給の再手続きをする為には、受給資格者のしおり内にある「離職事項証明書」に B会社の証明をもらって提出すれば良いのでしょうか? (再就職手当をもらう予定だったので、雇用保険受給資格証・再就職手当支給申請書は手元にあるため、 再手続きの際、ハローワークへ持っていくつもりですが・・・) ②B会社では試用期間中で、労災保険のみ加入で、雇用保険等他の保険には加入していませんので、 離職票は発行されませんよね? ③あと、仮に この後直ぐにハローワーク紹介では無く、知人の紹介でC会社に就職が決まった場合は、 また再就職手当の申請はできますか?(まだ決まっては無いですが、知人紹介で入社できそうな会社があるので・・・) ④B会社は労災だけ加入の状態で短期で退社したので、今後職歴には入れないつもりなのですが、 問題無いでしょうか?また③の場合は、A会社の雇用保険被保険者証と年金手帳をC会社に提出すれば良いのですよね? 多数の質問で申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いいたします。
解決済み
。 部署異動で業務が合わず病気になり辞めることになりました。 特定理由離職者になりますでしょうか? また給付期間なのですが、雇用保険をかけた期間で日数も違い、今の会社は5年以上10年未満の雇用でしたが、その前の職場でもずっと雇用保険はかけていて合わせると10年を越えます。間で失業保険はもらってないので期間は足すことができるのでしょうか? もし分かる方いれば教えてください。
己都合) *給付期間 8月19日で終了 (失業保険給付日数が90日だった為 認定日は8月26日!) *未だに就職できず… この場合は、延長の対象になりますか? 7月29日の認定日では何も言われませんでした。 また、雇用保険受給資格者証には、 "支給終了または期間満了間近です"と記入されてます。
転職はありますが、今までに失業保険の給付を受けたことはなく、 合計の勤続年数は10年以上になります。 今回、自己都合で退職をしますが(もしかすると会社都合になるかもです)、 しばらく知り合いの会社の手伝いをしようと思っています。 その会社は、雇用保険にまだ入っておらず、 すぐに雇用保険に入ってくれないかもしれないと思っています。 失業保険について調べると、過去2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していれば、 失業保険の受給ができるようですが、 私の場合、知り合いの会社の手伝いを、1年以内に辞めて、 失業の状態になれば、失業保険の受給ができるのでしょうか。。 どなたかご存知の方、教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ることができるのでしょうか? 会社の給料は、月末締めの翌月25日払いのため、 実際には4月の25日に、会社から最後の給料が入ります。 この場合、失業保険と、会社の給料が、 4月についてはダブってもらえることになるのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら、 ご教授ください。 よろしくお願いします。
りました。(雇用保険に入るようです。) 研修のときに持参する持物を電話で言われたのですが、 「失業保険資格症?」というような 名前を言われたのですが、どこをさがしてもそのような書類がありません。 雇用保険被保険者証とは違いますよね? 無い場合はどうしたらよいでしょう。
事での離職票でもいけますか? それとも今アルバイトしているところの離職票が必要となりますか? また、失業手当をもらうには、今のアルバイトをやめてからでないと申請できないのでしょうか? それとも週2だと大丈夫ですか? 最後に、副業(メルカリでの収入)が月10万円ほどあるのですが、副業しながらでも失業手当はもらえますか? ご存知の方お願いします。
すが、手続きをしようと思いハローワークに行ったところ良さそうな会社がありエントリーしました。 そしさらすぐに採用されたのですが、そこは正社員です。ただ、会社が不透明なためこのまま進めていいのか不安があります。もし採用された会社で働き1ヶ月、もしくは二ヵ月で退職した場合は自己都合になってしまうのでしょうか?このまま失業者 保険の給付をうけて新たに探すべきか、もしくは入社すべきか悩んでおります。仕事場だけは入ってみないとわからないので悩んでおります。よい知恵ありましたら教えてください。よろしくお願いします。
なく、一身上の都合とゆう事で自ら退職をした場合、 失業保険が出るまでは何ヶ月かかるものなんですか? あと、失業保険が貰える期間にならなければ、職業訓練校や技術専門校などは受けられませんか?
早期就職手当は貰えないのでしょうか。 旦那の転勤のため現在の職を離れることになったのですが、早期に再就職をする場合は特定理由離職者の話を伏せハローワークで手続きをした方がよろしいでしょうか。 また、職業訓練校への入学も考えていますが、 特定理由離職者としていただく失業保険料と職業訓練校へ入学しいただく補助金を比べると、やはり失業保険の方が高くなるのでしょうか。 ご教授頂けますと幸いです。
回答終了
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