代前半の方です。(以降A先輩と表記します) 先輩とは1年目の時に私が業務をスムーズに行えなかったことからあまりよく思われておらず、何かと目の敵にされている印象です。 看護師は朝と夕方に前の勤務者からの申し送りというものがあります。他の先輩がA先輩に申し送りをするときは特に普通なのですが、私が声を掛ける時だけ「なんですか。早くしてください」や「記録見るのでいらないです」等の発言を高圧的にされます。 他にも患者様の前や他の先輩の前で大きな声で怒鳴ったりされることが多いです。ミスについては私が全面的に悪いのですが、些細なこと(他の先輩が同じことをした時は「大丈夫ですよ〜」と笑顔で話しているのを見たことがあります。)でもかなり威圧的に指摘されるのでA先輩と勤務が同じになった時はいつも以上に緊張状態で仕事をしています。 つい最近では、緊急手術になった患者様が付き添いの方との関係がまだ浅く、他に身寄りがない方だったこともあり、患者様の情報(住所や連絡先、生年月日など)が事前にわからないということがありました。その日は私の受け持ち患者様が多く、他の先輩が記録をほとんどやってくださっていました。ただ、情報がほとんどないことや記入していただく書類が未記入であるという情報は私が持っていたため、申し送りで翌日患者様の状態が落ち着いたら記入していただきたい旨、翌日私が夜勤で出勤した時に情報をカルテ記載する旨を伝える必要がありました。(翌日に記入していただくということは副師長と相談して決めました) そのことを申し送ろうと声をかけた際には「あなた記録見てないでしょう。いらないです」「なんですか、話すことがあるならまとめて早く話してください」と高圧的に言われ、上記を伝えると「渡しておけってなんですか。いいですわかりました」と吐き捨てるように言われました。 仕事が出来る先輩であることは確かなのですが、新人や若い看護師、学生への態度が高圧的で威圧的です。 私自身に至らない部分が多くあることも理解していますが、それでもこれは差別が酷いのではないかと思います。 師長や副師長、プリセプター、その他の先輩からは少しずつできることが増えてるよ、もうひとり立ちだねと様々な業務を任せていただけるようになってきましたが、A先輩には何も出来ないだめな人だと思われているようです。 他の先輩方から師長へA先輩の私への態度は少し酷くないかという話もあったり、師長からA先輩に先輩としてもっと指導的な面から関わるようにと話していただいたりもしているのですがあまり変化はありません。 まだ職場を退職するつもりはないのですが、このままの状態で働き続けるのは精神的にきついと感じています。今後退職する際に看護部長や労働基準監督署へ相談したりすることで何かA先輩への対応はされるのでしょうか? これがモラハラやパワハラに当たる行為であれば、今のうちから日記等をつけておく必要はありますか? 長くなってしまいましたが、よろしくお願い致します。
回答終了
。 私の卒業した准看護学校は厳しく、実習、課題はとっても辛く、途中で挫折するかもしれないと思ったほどでした。(卒業できましたが。) 高看の学校は、准看護学校と比べると緩くなりましたが、他の科の専門学校と比べたらやっぱりテストは多いです。テストがある度ストレスだなぁと感じますが、それでも看護師になりたいため、頑張っています。 准看護学校の時は辛いと、たくさんTwitterの裏垢に呟いていました。 その呟きを19年の仲の幼馴染も見ていました。 幼馴染は、去年から保育士になり幼稚園で働いています。 幼稚園の園長と副園長と幼馴染は合わないらしく、行くのが嫌だと言っています。幼馴染は元々要領が悪いので、もしかしたら、あんまり仕事が出来ないのかもしれません。 最近、幼馴染は私に向かって、「学生いいなぁ」と言ってきます。 ありえなくないですか?自分は学校卒業して働き出したからと言って、頑張っている私を侮辱です。 私も侮辱する訳ではありませんが、保育専門学校と比べて、看護学校はテストも多いし、実習も比べ物にならないくらい辛いです。みんな同じくらい辛いのは分かっていますが、実際のところ看護実習はきついです。そんな思いも分からないくせによく言えたもんだなと思いました。 保育士の仕事も人間関係が嫌なんだと思います。 それに、Twitterで辛いと言っていたのを知っているくせに、「学生いいなぁ」です。 それやめて、全然楽じゃないし そういうこと言われるとムカつく と言いましたが、後日また 学生いいなぁ、遊びたい放題じゃんっと言われました。 これは幼馴染だからといって許せませんよね。距離置くべきですよね?
解決済み
、どうかアドバイスお願いします。 主人27歳、私25歳で、主人の学歴は高卒です。一回目の転職は、理由はよく知らないのですが、二回目は昼勤、夜勤の二交代制の休日ほぼなしのところで働いていて、体を壊しやむなく転職(このころ結婚したのですが、私自身持病があり休みがない仕事では私に何かあったときにどうしょうもないというのも転職理由になりました。じっさいこの仕事のときに二度救急車で運べれる騒ぎになりました。) 三回目は、飛び込みの営業職に就いたのですが(よくある太陽光発電の営業です)これはどうしてもむいていなかったようで、精神的にやんでしまい、私のかかっている病院で、「このままでは、うつ病になってしまう・・・。」と私の担当医からドクターストップがかかりました。 四回目の今回は仕分け、ルート配送の仕事何のですが、実働15時間勤務。朝3時から遅いときは夜の8時まで仕事です。高速を運転する仕事で、小さい個人経営なので、冬場もスタッドレスのタイヤなどをはめさせてもらえず、去年大雪の日、主人は無事でしたが、社員3人ほどがその日にスリップなどで事故を起こしました。私自身、普段の会社の役員の態度、発言などに疑問を感じているんです・・・。 給与は月手取りで20万、ボーナスが今日出たのですが4万円でした・・・。 我慢してここで働いたらいいのでしょうか?アドバイスお願いします。 *補足* 私は、身体障害等級4級、精神障害等級2級で、どうしてもフルタイムで働くのは厳しいです。現在はパート勤務で月7万ほどの収入と、障害者基礎年金で二ヶ月に一度13万の収入があります。しかしこれも、再来年の八月までです・・・。夫婦ともに子供を希望しているのですが、主人が結婚前に作った車のローン、借金(これは私が債務整理して、今返済の途中です)でとても産めそうにありません。私自身の身体的な障害や服用している薬の都合で、あまり私が年齢を重ねてしまうとうめない可能性があるんです・・・。 長くなりましたが、どんなアドバイスでもよいので、お願いします。長文失礼いたしました。
きついです。朝7時に行き、帰りは夜の6時半過ぎになります。これ はしかたがなと思いますが、日勤→深夜という勤務が1ヶ月中に5回もあります。つまり、朝7時に行き、夜の6時半過ぎに帰り、その日の夜11時にまた出勤して、次の日の朝の10時に帰ります。また、お昼や休憩時間も15分しか取れません。1時間取ると怒られます。帰っても疲れて寝たいが、課題レポートが出されていて休めません。他にも個人課題が出されます。レポートをやってもプリセプターに足りないから付け足してと言われレポートを突き返されました。4月、5月のレポート…と続いており終わりがありません。個人で参考書をみて学習するのはいいんですが、レポートにまとめて提出するのはきついです。課題に終われる毎日は、学生の時の実習みたいで嫌です。そして、プリセプターと夜勤で一緒の時、プリセプターは先に休憩に入り、私は休憩に行かせてもらえず、朝方の4時過ぎにどうしても喉が渇いたので、プリセプターに、「休憩 に入ってきてもいいですか?」と尋ねた所「休憩に入ったら仕事終わるの?」と言われ、すみませんとしか言えませんでした。その時 の、夜勤は初めての日勤→深夜勤であり、さらに、初めて受けもち児が5人で正直きつかったです。私が、仕事をするスピードが遅いからなのでしょうか? 他の部署に行っている人達の話しを聞くと、休憩はちゃんと取れること、勤務中でも喉が渇いたら水分を取っていいと聞きます。また、学生の実習の時よりいいとも言っています。私は、学生時代の実習もかなりきつかったですが、看護師になれば将来は明るいと信じて、苦労したけど実習記録も国試も頑張ってきました。でも、今は実習の時より遥かに辛く、学生の時に戻りたいさえ考えてしまいます。こんなに辛いのなら、死んでしまいたいと思ったこともあります。看護部長の話しでは、最初の6ヶ月はお試し期間で、移動をしてもいいと話しをしていました。このまま、この部署で我慢するべきか、違う部署に移動するか悩んでいます。違う部署に移動したら、最初から覚え直しで、移動先の先輩に何て思われるのか、うまくやれるのかなどを考えると不安になります。長くてすみません。読みずらい文章ですが、アドバイスお願いします。
アコンの製造ということですが、ここは常に求人で大量募集されてますよね? それだけ大変な仕事なのでしょうか?不安です。 もし知ってる方や、経験者の方がいましたらどんな情報でもいいので教えてください。
残業なし *月9回休み *連続休が8回(いつ使っても良い休みです1年以内に使うことが決まりです) *有休が5回(これもいつ使っても良いです1年以内に使うことが決まりです) *手取り14万円 *ボーナスは年に2回(2回とも20万程) です。 しかし仕事内容が向いておらず、毎日憂鬱です。 社員なんだからと言われたり、時間帯が夜22時に終わって次の日は5時からのシフトになっていたり、夜勤明け休みから次の日早朝だったりシフトがきついです。自分が甘いのはわかるのですが、人間関係も嫌で毎日仕事に行きたくなくて風呂や部屋で泣いたり自分を殴ったりしてしまいます。休みの日も何もしたくなく人にも会いたくなく、死にたいや病気にならないかなど考えてしまいます(ごめんなさい)でも愛犬が可愛くこの子が生きている限り私もちゃんと生きようと思って今生きてます。 親は私が仕事を辞めたいことは知ってますが、良く、うちの子は大手に入れてよかったなどと誇りを持った感じに行ってくるのでなんだか辞めずらいです。実家に住んでいる為、家に月5万いれているのですが、仕事やめてそれを払える?などと言われると不安になってしまいます。 しかし今日夢で親に内緒で勝手に仕事を辞める夢を見て、今、謎に勇気が出ています。 フリーターの方で月手取り14万以上稼いでいる方はいますか??? 宜しければ、月の手取りを教えて頂きたいです。
。毎日バイトを朝から夜までしています。 大学で上京してきて遠くに出してもらったし私立の大学に行かせてもらったので親にあまり頼ることもなく家賃などは全て自己負担です。 コロナで飲食が削られバイトを増やしました。 しかし、頑張れてたはずなんですがバイトがなかった昨日の夜に突然もう無理だと思ってしまい泣いてしまいました。1人で上京してきたため頼れる人はいなかったので夜中に地元の友達に電話をかけてしまいました。迷惑だとかそんなこと考えられる余裕もなく反射で電話してました。友達は心配してくれて帰っておいでとかあなたにならお金貸すからもうやめなとか言われました。 やっぱりやめたほうがいいのでしょうか。バイトのシフトが入っているためやめ辛いし、きついです。体力的にも精神的にも。もう頑張れないです。どうしたらいいですか。
校と 筑紫看護学校 以外にどこがありますか? また他にも九州内に100%の学校ありますか? よろしくお願いします
護師が未だに夜勤に入れていません。本人は全く悪びれている様子がありません。それどころか休日はひたすら遊んでいます。(SNSで確認) 私が新人の頃は休みの日は一日中勉強し、給料のすべてを医学書購入に使っていました。なのにこの新人は休日は映画を観に行き、色々なイベントに行っています。 そのお金はどこから?と言いたいです。新人は仕事できないくせに先輩にフォローしてもらい金までもらってる。正直、平気で給料を使える神経が分かりません。一度、「お給料使って買い物したり映画みたり、イベント行ってるけど、ご両親は何も言わないの?」と聞くと、特に何も言わないとのこと。 私が新人の頃は「先輩たちに迷惑かけないように仕事できるようになるまで、自分のために給料使うなんて許されないよ。勉強の本を買うときは言いなさい。必要な額だけ渡すから」と両親に給料を管理してもらったものです。 今の新人は親もおかしいので、私が親代わりになり、新人看護師の給料を預かりたいのですが大丈夫でしょうか。もちろん、自分のポケットには入れません。あくまで、新人の親代わりとして管理するだけです。 物理的に環境的に、遊びにお金を使えなくなったら新人も目を覚まして勉強しますよね?
て、 専門学校に新聞奨学生として入学するも、 理不尽なトラブルがあり、1年で退学。 再度1年フリーターをやりつつ就職活動をしている時、今お世話になっている営業に出会い、会社へ就職。 間もなく3年目となります。 業務内容はデータセンターにてお客様のシステムを監視·保守·運用する仕事です。 弊社は委託業務を請け負って派遣する仕組みの為、実際は委託業務先での勤めとなります。 未経験でも可能な業務です。 その現場はシフト制で、24/365対応なので、夜勤もあり、特別休暇や祝日もありません。 また、業務時間も約11~13時間(状況により更に増加) 昼は忙しく休憩が満足に取れず、 夜は何もなければ静かですが、何かしら必ずやらなければならない業務がある為、 そこまで気も休まりません。 そんな長期シフトにもかかわらず、 人数が少なく、酷いときは月稼働が全員200を越えます。 そんな現場ですが、人間関係は悪くない為、ここまでやってこれました。 が、ちょっとした契機があり、転職を考えています。 理由① 現場が移転すると言う周知があったからでした。 今でさえ辛いのに現場が遠くなってしまいます。にも関わらず、業務はこれまで通り。 給与は業務委託の為、会社側で昇給しない限り変わりません。 これについては、営業と話し、移転前に退場する話はつきました。 が、元々先伸ばしされる事が多い現場であり、5月頃だったのが7月にまで延長となりました。更に延長の可能性も否めません。 理由② 給与が低い事です。 こんなフリーターばっかり且つ未経験業務なので当然と言えば当然ですが、 現在は手取り残業込みで16万円程です。 ここに、定期約2万円、家賃4万7千円、水道光熱費約1万5千円、食費3万円を工面。 交友費に3万円と割り振っています。 そこから引き落としで…と、 この時点で貯金に回せる額はたかが知れる額です。 ちょっと羽目を外すだけで家計が大ピンチです。 更には、やはり私の給与は少ないようで、タブーですが、別の会社から来た同期は6万円程も給与の差がありました。 年齢や前以て来た知識を含めると差があって当然ですが、底値と聞いた覚えがあります。 その方からオファーも軽く受けており、 この会社へ転職を少し考えています。 理由③ シフト制による生活リズムの悪化や稼働の長さです。 元々寝過ぎるきらいがあったのですが、 更にそれが悪化しました。 夜勤明けは朝に帰ってくるのですが、 そこから夕方まで寝たとしても、すっきりしないのです。 その為、夕方に起きる→眠い→21時頃まで寝る→夕飯食べる→眠い→朝4時ぐらいに起きる→流石に何かしようとなる→そろそろ夜勤だから寝なければ→寝れない と言ったサイクルがほとんどでした。 自分が弱いのもありますが、食費を節約して1食抜こうとか考えるので、尚更倦怠感が増します。 昼のみならまだましなのですが、高稼働で遅く帰るので、夕飯を食べたらすぐ寝る形です。 また、何かしら買っておきたくて通販をしても、受け取れる時間に帰宅出来ないため、 外出のタイミングが重なると一週間受け取れない事もあります。 ②の理由から、オファーに乗れば給与面は改善できます。 しかし、同じIT企業なので、派遣される業種は変わらず。息抜きは前よりできるでしょうが、グダグダな毎日をまた過ごす予想ができます。 その為、オファーにも乗らず、全く別の業種に転職しようと考えています。 私の今の趣味は、アニメやゲームです。 ベイブレードバーストや、アイカツ、プリパラ等、子供向けコンテンツが最近特に好きです。 辛い数年間、これらに触れている間、 とても充実を感じていました。 これらに関わる仕事に就くことが出来たらと考えるようになりました。 昔から玩具は好きでしたが、改めてそれを実感しました。 好きな仕事なら、多少の稼働も気になりません。 しかし、それは恐らく敷居の高いものです。 しかし、今モチベーションはそちらに確実に向かっています。 駄文長文となりましたが、 以下のどの道を採れば良いか、またそれぞれに対する現実を私に突き付けて頂きたいです。 ①現場を変えるだけで今の自社に留まり続けるか(低給) ②オファーに乗り、同じ業界に転職(給与は上がるが、業務に対する充実が薄い) ③全く別の気になっている業種に転職する(給与面は不要だが、働く事に充実がある) 給与や、休日が前面に出た文章でしたが、 カップ麺生活が続いても、休日が少なくても、好きなことが出来ればと思っています。 ご回答よろしくお願い致します。
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