社的には何も問題ありません。が、先日生徒さんのの親御さんとアルバイト中に会ってしまいました。私の働い ているところは、受験にもかなりちからを入れており親御さんからの信頼もとてもあついです。親御さんはどう思われたでしょうか?やはり講師としての信頼を失ってしまったでしょうか?
解決済み
ない言い方をされました。 出勤日に用事が出来たので「用事が出来たのでこの日はお休みね。振替はまた決めます。」と生徒に言い、予定表の紙に書いて渡したのに、その生徒がその日に来てしまったらしく、事情を塾長に説明したところ、「あなたはそうしたとしても向こうが来てしまったから伝わってないに等しい。だからあなたが悪い。」と言われ、「先生の信頼が下がったらまた戻すのに時間がかかります。ここで評価するのは生徒の成績を上げられたかどうかです。あなたの教え方には何も言わないけれど、もし成績が上がらなかったら、どう責任取るんですか?先生が辞めるで済むならいいけれども、この塾の評価が下がったら最悪ですよ。」と言われました。 この言い方は理不尽すぎはしませんか? 上がらなかったらまたその時やり方を変えてみるなどをします。 しかし、社会と言うのはそういうものなのでしょうか? まだまだ世間知らずですが、ちょっと腑に落ちない言い方でした。 長文失礼しました。
な気がしています。 例えば講師の誰かが失敗をしたり、塾長の理念に背いたり(世間一般的には問題ない ようなことです)すると、講師全員にメーリスで「今日こんな失敗をした講師がいました」などと講師名こそは書いていませんが、流してきます。もちろんせまい職場ですので、薄々それが誰の話をしているのか分かってしまいます。 また、休みを頂いている週でも「ほかに出勤可能な日はないのか」と聞かれ、「難しいです」と答えると「〇〇君(生徒のお名前)の顔が見たくないなら来なくてもいいが」なとどと言われます。 さらに、講師の指導の際、塾長が「こんな講師はクソ講師だ」などと、下品な言葉を使ったりします。 また講師は全て大学生なので、それぞれ部活の用事もあったりしますが、「部活の集まりがあるのでお休みさせてもらいたいです」と言うと「生徒と部活どっちが大事なんだ」などと言われました。毎月休みたいと言っていたら仕方ないですが、そうゆう訳でなく春の部活の新体制を決める大事な集まりなので、重い腰を上げてこちらは申し出ているのに、「部活は休めないのか」などと言われます。 初めてのバイトなので、今の塾がブラックなのか、どこもこんなものなのかと悩んでいます。どんな塾でもいいので、塾講師の方のお話をお聞きしたいです。
からいじられていて、生徒ととても仲がいいです。 その他にも、生徒が帰るときにはいつも生徒からバイバイ!と笑顔で手を振られていたり、少し体調が悪そうなときには、どうしたん?と生徒からいつも心配されています。 顔はそれほどイケメンではないですが、授業はとても分かりやすいらしく、その先生の授業は生徒からとても人気です。 この先生のように生徒から好かれる講師になるにはどうすればよいのでしょうか?
。 集団、個別どちらもうけもっています。 以下のようなことがあり、つらいです。 ・うまく時間配分が できない。 ・担当教科に対し力不足をかんじる、指摘される ・クレームがあり、担当を降りることになってしまった ・生徒に具体的に指導の悪いところを指摘される ・生徒の成績がさがってしまった 正直向いてないとは思います。 それでもちゃんとやりきってみたい、という気持ちが強くて4月まではやろうと考えています。 でも、あしたから冬季講習なのに考えるだけで怖いです。 どういうこころがまえでいけばいいのかわからない。 この先、どうしたら良いのでしょうか?
イトをやめたいと思っています。 毎週担当している生徒は中1と高1と高3です。 その高3の入試は2月の中旬らしいです。 今から社員に やめると告げたら、実際にやめるのは12月の始めや末になってしまいます。 担当が中1と高1だけだったら即やめるのですが、高3が受験だけに先生が変わって迷惑がかかるか心配です。 そこで、12月にやめるか、2月末まで我慢して働くかで迷っています。 様々な意見お待ちしています。
満足していますが、親に「お前は良いように使われてる」と言われました。 父が不満に思っている事を書き出すと以下のような事だそうです。 ・生徒が欠席するときには当日に連絡がある事が多くて突然シフトが変わる。 ・先輩講師の中には就活中の人がいるので、先輩たちの担当授業を代理で頼まれる事がある。 ・ミーティングの時に安い手当で1時間から2時間拘束される。 ・カリキュラム作成や保護者面談など時給が発生しない仕事がある。 私は「良いように使われてる」とは感じていないので反論したのですが、「女だからなめられてるんだろ。子供は女のほうが話しやすいから女子大生なら誰でも良いと思われてるんだよ」とまで言われました。 父が不満に思っている事は塾講師をやる以上ついて回るものだと説明したのですが、どうしても「お前は良いように使われてる」という発言も女性差別の発言も撤回してくれませんでした。 実際、私は良いように使われてるんでしょうか? そもそも論として、企業は労働者を使う側、労働者は企業に使われる側であってそれで給料をもらうのだから、「良いように使われてる」なんて言葉は真人間の口から出てこないのでは?と感じました。
連絡こないんですけど、この組織って結構杜撰な管理体制なんですかね。 早くアルバイトを決めたいのに腹立たしいです。
ョコをもらいました。 私自身も女性なので恋愛的な意味は全くなく「いつもお世話になっているから」とのことで、有り難くいただいたのですが、その子を担当し始めて3ヶ月くらいで、しかもその子は授業がない日だったのにわざわざ私にチョコを渡すために塾に寄ってくれて、そんな私のこと好きになってくれていたのか!(笑)ととても嬉しかったです。 塾講師のバイトを始めてから初のバレンタインで、生徒から慕われた!という実感が得られて嬉しすぎたので、ホワイトデーにお返しをしたいのですが、どれくらいお金をかけていいものなのでしょうか? その子は韓国が好きなのと、私は塾にいる女性講師の中で唯一髪も茶髪でがっつりメイクをしていて、よくその子の着ている洋服とか髪型とかを褒めるとニコニコしてくれるので、そういうお姉さんからコスメなどの大人っぽい物を貰うとうれしいかなと思い、今のところはエチュードハウス等の安い韓国コスメで1000円以下のリップなどとシャーペンをセットであげようかなと考えているのですが、高いと感じますか?浮かれてお返しに気合が入りすぎてますかね…?保護者様はどう感じるでしょうか…? また、その子にしかチョコをもらっていないので、その子にしかお返しはしないのですが、渡し方や他の子への配慮で気をつけるべきことなどアドバイスありましたらぜひ教えていただきたいです。 よろしくおねがいいたします。
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