て1ヶ月ですが早速苦手な人がいます。 その苦手な方は私よりも2つ下で半年先に入った 同じくアルバイトの方です。 同じ部署ということもあり席も隣です。 私はその方が生理的に苦手で見た目が不衛生と いいますか、服も汚いし歯も黄ばんでます。 このご時世マスクをしながら仕事をする方が ほとんどなのにマスクもせず汚い歯を見せて 大笑いしてたりすると仕事する気がなくなります。 仕事面では2人で同じ営業をサポートするので 連携を取らなければならないのですが、 その方は私よりも先に入ったからという感じで なんでも新しく覚えたくやってみようとすると 全部何も言わずに私がやってる途中に 終わらせてしまいます。 私が入ったばっかりでやることも遅いのを わかっててわざとやってるのか。 すごく嫌味ったらしいことされて腹立ちます。 私はすごく嫌なことははっきりいうタイプなので 「それ今私やろうとしてたんですけど…」というと いやあなたはそこまでできるほどのレベルじゃない と否定されました。非常に腹立ちます。 一番の復讐は仕事をその人よりも覚える事だと 思いますが一度苦手と思う方にはなるべく 接したくないです。仕事柄仕方ないとは 思いますが、うまく連携とるにはどうしたら いいのかこちらで質問させていただきます。 転職したばっかりで他の社員の方や上司は とても良い方なのでやめたくはありません。 上司に相談しようとも営業なので外にいる時間が 多いため直接話すこともできず、就業後の 電話はきっと疲れてるだろうと思い相談が できずにいます。 どうしたら円滑にその方とうまく過ごして いけるのでしょうか。 長文ですみません。 お優しい方、ぜひご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
おらず、前はまとめ役の本社からの人がいたのですが今はいません。 もともと営業事務というより事務方の課について雑用に近い職種でしたが、2年くらい前から営業の仕事を手伝う方にシフトする形になりました。 難しい仕事もあり、業務量も増え、すぐ辞めてしまう方もいて、一年前に今の相方となりました。 この方がとてもマイペースな人で一年近く経ってやっと最低限の業務をこなせるようになったくらいです。 それでも毎日残業しています。 私は営業の方にも信頼して頂けていろいろ任せて貰えるようになり、業務量はだいぶ増えましたし、できない彼女のフォローもしてきました。 私は子供のお迎えもあるので、残業してもMAXなペースで仕事をし、優先順位をつけ、営業の方にも頼りにされるようになり、やりがいもあります。 彼女は自分のことをお豆腐メンタルと呼び、何か言ってもすぐ泣いてしまったかと思うと怒り出したり。 何かを言うのも憚れる情緒不安定さのため、私も自分で背負ってきました。 彼女に何か言うのは私くらいなので彼女の起伏の激しさを知りません。 しかし、これだけ1人で抱えたところで彼女は変わらず、のんびり残業する彼女のが残業代で給料が高いのも納得いかず上司に相談しました。 その方は彼女を違う事務職に配置転換する案を出してくれましたが、受け入れる側の事務から反対され、断念。 しかも上司は異動が決まってしまいました。 彼女とお昼を食べたりする数人は彼女の起伏をわかってくれていますが、皆違う事務だったり、営業だったりのため、何か行動をするわけにはいきません。 その人達も彼女にアドバイスをしてみたりしても全て否定で話にならないようです。 私は彼女と顔を合わすのも嫌になってしまいました。 仕事が遅い、できないだけならまだ平気だったのですが。 昨日も今やらなくていいような仕事で残業し、どっかで見切りつけないとと言ったところ、私仕事遅いんでと一言言われました。 私が辞めるしかないのか、もう彼女とは仕事したくないと思います。 彼女は何か言われたりすることにはお豆腐メンタルなようですが、鈍感すぎるほど鈍感なところもあり。 もうどうするべきかわかりません。
ことになりお電話をいただいたのですが、 そこで、「履歴書とA4の用紙に志望動機を」と言われその時私はパソコンだと思っていたので そのまま電話を終わらせてしました。 今、思えばA4の用紙にと言うのは手書きなのでしょうか? 面接でタイプしているものを持って行くのはあまり聞いたことない気がし不安になってきました。
前職では、動物看護士の他受付など複数業務を担当しておりました。業務の中で「相手の事を考え行動し、業務がスムーズに進むように工夫・サポートをする」ことで喜ばれる楽しさを感じていました。 御社の「『○○(会社名)』という木を蓄積した知識を若い人に伝え、さらに新しい木を育ててほしい」という言葉に魅力を感じ、共に力を注いでいきたいと考え志望いたしました。そしてこれまでで得た経験を活かして、社員の方々が本来の業務に集中して取り組むことができるよう信頼関係を築き、業務に対して「確実・迅速」を目標に笑顔で努めて参りたいと思います。 アドバイスよろしくお願いします。
を分担してやっておりますが 最近、派遣歴3年の先輩が契約社員になりました。 一方で派遣4ケ月で辞める方が一人おり、その欠員をまた募集しているのですが、それが紹介予定派遣で募集をかけています。 双方合意の上、半年後契約社員になれるようです。 それって、私は…一般派遣、なのに、後に入る人のほうが契約社員になれるの?って思ってモヤモヤしてます。 (ちなみに同じ派遣会社からも募集してます。募集記事には私が入ったときと対してかわらない文言がかいてあり、特にスキルの高い人を求めるような事は書いてありません。事務経験あればO.K.みたいな。) 私の派遣の担当者は私が元々派遣よりも正社員を希望しているのを知っています。 この場合、私も半年後に契約社員になれますか?と聞いてもいいのでしょうか?
いる案件でした。 私は営業事務でずっと勤めてきました。受発注があり忙しく動きのある職場を希望してい ます。今年の4月に三年間派遣で勤めた会社を退職後、前とは違う派遣会社でお仕事始めました。5月に派遣会社から勧められて働き出したお仕事は営業事務の内容とはほど遠く一般事務の内容でした。さらに忙しいと聞いていたのに毎日暇でやる事がありません。その上、入社早々部署変更になり私の職場でのポジションが分からなくなったので途中で契約解除してもらいました。 次に派遣会社から勧められたのが今の職場の紹介予定派遣でのお仕事です。 面接時も受発注ありで他社とのやり取りも多く、動きのある忙しい職場だと聞いてました。いざ働くとしーんと静かな職場で他社とのやり取りは一切なく、ひたすらデータ入力してチェックする動きのない仕事内容でした。完全に自分が希望してた仕事内容と異なっています。 お昼休みの件でも不満があり、今の職場はお弁当は自分の机しか食べるところがありません。空き部屋解放や休憩室すらありません。 先日デスクでお弁当を食べてたら電話が鳴りました。電話を出るのは入社一年目の新人らしく私の担当です。しかも代表電話です。正社員ならともかく派遣で昼休みまで社内にいたら電話取らされるとは…半年後には契約社員になれるとしても今は派遣です。私が昼休みに社内にいれば他の人は電話を取りません。だから外食する様にしてます。毎日外食もお金も掛かります。。。 派遣会社から勧められて受けた派遣先は2件とも希望内容と異なっており最悪でした。やはり誰もエントリーして来ず残ってる案件だから勧めて来たのでしょうか? 紹介予定派遣で半年後契約社員になれても、活気のある忙しい職場を望んでる私には、静かな職場で単調な仕事をこの先も続けるのかと思うと億劫になりました。 このご時世、アラサーで直雇用も厳しいだけに我慢してお金に為に働くか、契約社員にならずまた他の派遣を探すか迷いだしました。 この2ヶ月で2社派遣されて、さらに希望内容と異なる仕事ばかりなので疲れました。 派遣と言えども希望内容を求め過ぎでしょうか?派遣で働いているメリットは合わないなら更新しない事ですが、あまり繰り返すと仕事を紹介してもらえなくなりますよね? 派遣で働いている方、派遣先が合わなくても続けてますか?それとも更新せずに他の派遣先探してますか? あと紹介予定派遣なのに直雇用を断る事は可能でしょうか?
、応募しようか迷っています。 ネット上では営業職の評判がかなり悪いみたいなんですが、事務はどうなんでしょうか?残業や職場環境、条件面について分かる方、教えて頂きたいです。 ちなみに支店勤務です。
当する営業マン二人から教わってます。 1日の仕事の流れを一通り教わりましたが、半日で終わってしまいます。営業マンに他にやることありますか?と尋ねるものの簡単な雑務を与えられるだけですぐに終わってしまいすぐに暇になります。営業マン二人は忙しそうで頻繁に話しかけるのも気を使います。 入って一週間だけに暇でも自分で動いて仕事を探すにも限界があります。もっとやって貰いたい事はいっぱいあると口で言う割りには大した仕事は与えられてません。1日の半分は電話応対と椅子に座ってるだけ。忙しい仕事を希望してただけに幸先不安になってます。 仕事内容は違う正社員の女性には暇で困っていることは伝えました。仕事内容が違うから何してるか分からないけど上司には相談してくれるそうです。 人が必要だから派遣入れたはずなのに仕事がないって…どういう事ですかね? 今日も午後から何しようって感じです。。。
2.5万円(ここ数年間なし)。年収380~390万。賞与年間80万~90万。 手取り20万ギリギリ届かん。残業なし。 会社は製造販売で年商100億円台で業績は安定してます。営業職の平均年齢は30代後半で平均年収は550~600万。部長クラスで750~800万円です(ちなみに事務と営業の差は世間的にこんなもんですか?) 使わない部屋の電気をつけっぱなしとか無駄遣いしたら妻から「うちは生活が厳しい。あなた手取りで20万切ってるんだから贅沢出来ないよ」とよく釘を刺されます。
と友人に言われたのですが本当ですか?
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です