お米くらいの重さの荷物はを運んでは積んで 運んでは積んでを百回はしたと思います。 (他の派遣の方は楽そうでした！泣) 私はチビで貧弱なので困りました 所定労働時間は5時までと書いており、 そこの社員さんのような人にも 5時までだから頑張って！とか あと30分！とか言われました。 5時になって、 それでは解散です！ 残業される方は残ってくださいーと 言われました 残業しなきゃいけないのか！と思って 残業しなきゃいけませんか？と聞いたら、 あ、残業ありで時給もちょっと上がるんですよー みたいなこと言われたので 肉体労働に疲れたわたしは 帰りました。 他の派遣さんも帰ってました。 同じ派遣会社の方も帰ってました。 でも残っていた方もいました。。。 バイトの募集要項？みたいなものには 残業有 と書いてありましたが 所定労働時間は5時までと書いており、 わたしは残業しなきゃいけなかったのでしょうか 派遣会社に聞くのが怖くて まず知恵袋で質問させていただきました。
解決済み
ているんですが、他にもなんかたくさん派遣会社ってありますよね？リクルートの派遣の登録も考えているんですが、 登録会社ってたくさんあった方が紹介してもらえる仕事も増えてお得ですか？
のですが、平日は暇を持て余しています。 子どもがいるので、早くても８時〜17時くらいの間でできるバイ トを探しているのですが、見つかりません。 短期と書いてあっても１カ月単位だったり、、１月までド◯クという派遣会社に登録していましたが、３月中の仕事が少ないようで登録解除してしまいました。 他の派遣会社に登録して仕事を待つしかないでしょうか？
を始めました。 派遣会社の担当の人に、給料明細を見して欲しいと頼んだのですが、ホテルの責任者が持っているため、派遣会社では持っていないと言われました。 はじめに派遣会社と契約する時点で、ホテルの給料から紹介料を抜いて振り込むと言われたのですが、いくら引かれたかも計算ができません。控えとして、持っていないか聞きましたが存在しないと言われました。 来週事務所を伺おうと考えていますが、言いくるめられてしまう気がします。この場合、派遣会社とホテルどっちに責任があるのでしょうか。お正月限定短期バイトの為、もうそのバイト先に行く予定はありません。このまま我慢するしかないのでしょうか。
そうなら返事をするというものですよね？ 間違っていたら、正しい制度を教えてください。 派遣のいいところ、悪いところも教えていただけると幸いです。
した。最近バイトをする余裕ができたのですが、半年後にはまた大学の方が忙しくなるので、派遣バイトを始めようと思っています。 ①私の中で派遣バイトは、自分のスケジュールに合わせて単発のバイトを選ぶ、というイメージなのですが正しいでしょうか？ ②派遣バイトの登録の仕方や仕組みを調べてみたもののイマイチ理解しきれていません。 ①、②について分かりやすく説明して頂けないでしょうか。
なので土日祝のみ働きたいのですが １、派遣とバイト両方の給与が入った場合市民税の計算とかどうなるのでしょうか？ ２、TUTAYAは土日祝のみのバイトって雇ってもらえるのでしょうか？ 派遣会社にはバイトしてもいいか聞いたところ、単発のバイトなどなら大丈夫と言っていました。 もう一度、ちゃんと聞いてみますが・・・。
うで、それに就くまでに期間があるため、その間に派遣の単発バイト(雇用保険あり)を始めました。 単発バイトなら長期のバイトに比べて気楽にできるかなと思ったからです。 単発バイトを始めてすぐに、長期のバイトが決まりました。長期のバイトの方から、今やっている単発バイトを早めに切り上げて、なるべく早くうちに出勤できないかと連絡がありました。 しかし、お恥ずかしい話ながら、私は気が弱く、すぐに辞めたいと言いきれず、月末に辞められないでしょうかと申し出てしまいました。 すると、単発バイト先から うちの派遣会社の単発バイトで、あなたは雇用保険も加入しているし、 契約では ・2か月間の契約で ・月11回以上の出勤 となっているため、今辞められても困ると言われました。 契約書を書いたのか書いてなかったのか、恥ずかしながら覚えていません。 説明も大体で、はいこれにサインしてという感じだったからです。 しかしながら、私に責任があるとは感じています。 すると、辞めてもらったら困るのだが、もし来月から長期アルバイト先の雇用保険に加入するのであれば、今月で辞めるのも認めざるをえないと言われました。 それを利用して、と言ったら言いかたが悪いですが、嘘をついて、長期アルバイト先の雇用保険に来月から加入すると言って、バイトを辞めることはできないでしょうか。実際には雇用保険の加入はないと思います。嘘はばれるでしょうか？ その際、長期アルバイト先の名前を聞かれてたり、単発バイト先への書類の提出等はあるのでしょうか。 バイトのことでここまで悩むのもおかしいとは思いますが、穏便にバイトを辞めたいです。 単発バイトの派遣会社にどのように主張すればいいでしょうか。 非常に長くなって申し訳ありませんが、アドバイスをお願いいたします。
すがピアスを5日前に開けたばかりであまり目立たなりファーストピアスがついてる状態です。髪色も染めたのですが、派遣会社にそのことを言ったところ、すごくハイトーンじゃない限り大丈夫です、と言われました。ピアスのことは派遣会社に言うのを忘れてしまいました。しかし、さすがにファーストピアスを取って透明ピアスをつけるのはまだ早いため肌色の絆創膏？のようなものを耳につけていこうと考えています。バレると思いますか？バレたら何か注意がありますかね？また他にいい案がある方は教えて欲しいです。 ちなみに派遣会社からの電話で聞かれたことは主にネイルと香水、髪色でピアスのことは聞かれませんでした。
く帰った者です。（過去の質問を確認して戴くと分かると思います。） 給料は日給の8000円分と慰謝料？5000円戴く事になりました。派遣会社からです。 しかし私は派遣からではなくスーパーの店長の判断で最後まで働けなかったので店長に日給なり慰謝料なり戴きたいのですが 良い方法ある方いませんか？ 因みにそこの派遣会社は初めてですが他社の派遣会社でマネキンの経験が30回位働いておりこんな扱いは始めてです。スーパーでは財布を預かるシステムはなく 今まではパンツやエプロンのポケットに財布をしまい仕事をしていました。（派遣会社より指示があるので）なので 紐付き財布の用事はありませんでした。非常に悔しいし 自分の中で納得できません。どなたか良いアイディアのある方 お願いします。
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