一度だけボーナス0の時がありました。 小さな会社に勤めていたのですが、関連会社の大きな会社に派遣になり 去年自分の会社に10年振りに戻ってきました。 大きな会社で仕事も楽しかったようです。 でも小さな会社に戻ってから仕事がつまらない、やりがいがないと言っています 両方パソコン関係の仕事ですが、大きい会社ではパソコンの難しい修理、でも戻った会社では 組立?単純作業で知識がなくても出来るような仕事の様です。 大きい会社から小さい会社に戻れと会社に言われた時、小さい会社がその単純作業、旦那に言われてみれば 低レベルの仕事なので、転職をしようと思って就職活動しましたが 内定貰っても今より基本給料が4万安かったりで私は反対しました。 結局小さい会社で今は働いていますが、残業も多く、給料も良いです。 職場は近いし私は昔からいた会社なので安心です。 でも旦那はやはり転職したいと・・・ 私は仕事が辛い分、家庭内では居心地が良いように、工夫しました。 帰ってくれば何もしなくて良いように、背広をかけパジャマを出し、消化の良い夕飯、 (普段は自分の事は自分でやってもらっています) 土日は自由な時間を与えました。 (趣味がバイクなので丸一日乗りに行っても良いと) でもその苦労が無駄で転職したい(給料が安くても遠くても) 私は戸惑っています。 年も年だし、転職後の給料、人間関係、その仕事にやりがいがもてるか。 家族の為を思うのなら今の仕事を続けた方がいいと思うのですが もし家のローンがあったら続けるそうですが でも今はボロの団地に住んでします。 ちなみに私は早くに結婚したのでやりたい仕事は2年しかやっていません、 結婚しても続けたかったのですが、旦那が反対しやめました。 それ以降時給の安いパートをやってきました。 それこそやりがいがないです。
解決済み
ます。 そこで就業しながら転職活動をするのと退職してから転職活動をするのとではどちらがいいのでしょうか? また、半年で辞めるのと1年で辞めるのとではどのくらい違いがあるのでしょうか?
お願いします。) 今、かなり悩んでる事があるんです。 今年で28になるんですが、 まともに働いた事がないんです・・・。 エスカレータで短大まで行かせてもらったのですが、 毎日遊んでばっかでした。 就職活動などしてる子もおらず、 なんとか単位だけは 取って卒業はしましたが、 相変わらず遊んでました。 1年後やっと就職したのが 携帯屋。 しかも1年半で退職し、 再び遊びまくりでした。 事務の仕事がしたくなって 昨年パソコン学校にフルで4ヶ月通って資格を取ったんですが、 卒業後、就職活動すらせず、 また1年ダラダラしてしまいました。 その間ちょこちょこ、就職活動はしてたのですが、 やはり希望の会社は倍率も高く落とされてばっかりです。 (テストがある会社は100%落とされます) 何社か内定ももらったんですが、 最初の1年は派遣で交通費も支給されないとか 条件がやはり最悪な所ばっかりです。 とある派遣会社で 「こんな経歴で今の年齢(28)で事務未経験の正社員は厳しいから 簿記かなんかの資格を取ったらまだ希望があるかもと」と言われ、 数字は嫌いじゃないし、 将来ずっと働きたいと思っるので、 先月職業訓練の簿記の3ヶ月コースに 通おうと思い、テストを受けました。 適応検査みたいなのがあったのですが ボロボロでした>< エントリーシートは自分ながら一生懸命誠意ある 分で出しましたが、 30人定員の学校で120名応募があり 正直落ちたと思い 就職活動をしました。 たまたま職安で、未経験の経理の募集があり 受けたら採用されたのですが、、、 社長に 「経理の人は全員半年以内に辞める」けど あなたはやる気ありますか?(※この言葉が引っかかってます。問題ありなのかと。※) と聞かれ、もしろんやる気はありますが、 雇用条件が良くないので (給料もいほうでもないし、ボーナスが0に近いなど) (働きながら)簿記の勉強をして1年後ぐらいに 転職を考えてるのですが、 なにぶんこの年齢でまた転職したら、 「この子はすぐ辞める」って再就職の印象がまた悪くなるぐらいなら、 現時点で就職はせず、 簿記の学校に通い(職業訓練落ちたら自腹で) 長い目で働ける会社に入れるように 努力するほうがいいのか真剣に悩んでいます。 来週から勤務なので、 今週中に決断しなければなりません。 なめた生活をしてたのは自分が1番わかってます。 気づくのも遅すぎなのも十分承知です。 真剣に考えてますので、 どうかアドバイスお願いします。 (乱文長文しつれいしました
月で3年目になります。この2年、特に成績をあげよう、英語の力をつけようと努力せず、自分の好きなこと(ライブに行くこと)に没頭して無駄に過ごしてしまいました。単位を落とした科目も2つほどあります。今年末からは就職活動が始まります。正直言ってとてもこの先が不安です。それでもやりたいことがもう決まっていてその道に集中するだけだというならまだしも、自分がどんな仕事をしたいのかが全く分かりません。こんな無気力な自分がとても不安です。こんな時みなさんはどうやってやりたいことを見つけましたか? あと、就職活動というと例のようにスーツを着て就職しようと考えている会社に自ら出向いて色々な話を聞いて働きたいと思ったら面接を受けて内定をもらうということだともちろん分かっているんですが、その厳しさがいまいち想像がつきません。(だからこんな無気力でいられるのかもしれませんが・・。)できれば経験談を語ってもらえませんか?よく学校の先生たちや先輩から50~100社受けたなどの話を聞きますが、そんなに受けないと就職先は決まらないほど厳しんですか?これから始まる2年間を無駄にしないように気持ちを入れ替え自分を奮い立たせたいです。 よろしくお願いします。
時に退職しました。 入社前に3ヶ月ほど同じ会社でアルバイトをしていたので合計すると3ヶ月働いていました。 営業でしたがもちろんノルマがあり、朝7時半に出勤夜は20時退社(18時定時)で残業代は0の会社でした。 自分の退職した1番の原因は、人間関係が悪く社内の雰囲気がいつもピリピリしていて常に無駄なストレスを感じていることでした。 自分は新卒なのでそこまで雑な扱いはされていませんが自分が付いた上司が毎朝罵倒されており(パワハラ気味)、その上司に仕事内容について質問したり距離を縮めようとしてもつき離されるような事ばかり言われ成長できないなと思い退職の決断に至りました。 もちろん自分にも多少原因はあるとは思いますが別にこの会社じゃなくてもいいなと思い、次の転職が不利になる事は承知の上の決断でした。 現在バイトをしながら就職活動をしていて、何社か受けましたがどの会社も退職理由を聞かれ上手い返事が出来ずに内定を頂けていない状況です。 パワハラは理由に出来ないのは承知ですが他に理由が浮かびません。ただ決断力はあり、自分の将来の為に時間を有効に使うべきと思ったのは事実です。 何か知識をお貸しいただけないでしょうか?
ります。 会社では月の労働時間は毎月規定の時間があり、多くの店舗はその規定通りの時間で退勤できる為、月の残業時間は0~10時間弱になります。 私はこの会社に所属してからもうすぐ4年目になります。 所属した日に知ったことですが、私が配属された店は正社員は私のみ。他スタッフは昨日全員辞めたとのことでした。私の規定公休数を回すためだけに、他店舗のスタッフさんがヘルプで勤務してくれるような状態の店です。 店自体の営業時間は開店から閉店まで12時間近くあり、休憩時間は定まっていません。人員が潤沢であれば休憩時間を確保できるようですが、人員が一人しかいない店は確定で休憩が0分となります。 正社員の労働時間は一日8時間、残りは全て残業となり、店の営業時間いっぱいまで、人員1名の店は休むことなく店を開いた状態にする必要があります。 そのような状況の店で、私は毎日12時間弱働き、休憩は0分。たまにヘルプさんと重なることがあり、その時だけ休憩が1時間つくような状態で勤務している為、月残業は毎月50h~80h確定、月にとれる休憩時間は0~3hの生活を3年ほどしています。 人を増やさないのかというお話にはなるのですが、採用が店ではなく本社になるため、本社の定める基準に満たしていない応募者は全てお断りされています。また、入社したとしても、私の現状を見てか、2か月も経たないうちに辞められていきます。離職率はものすごく高いです。 そんな会社で3年ほど働いている為か、先日通いなれた病院の医師から「残業が多すぎる。今は責任感が強いこともあってか家庭・両親の介護の為に休まず頑張ってると思うが、突然倒れてしまうことや重い病気にかかる可能性があるくらいには、ちょっと数値が異常。上司あるいは会社に相談して残業時間を減らしてもらうか、有給使うか休みを多く入れてもらって、体・心への負担を減らしてもらってください」のようなことを言われました。 診断結果を持ち、上司に相談しに行ったところ「俺もそれくらい普通に働いてるから大丈夫。人間そんな簡単に倒れないから」と言われ、話をスルーされました。 そういえばそういう上司だったなと思いました。これが今のスマホ修理業界なんだと。 どこのスマホ修理業界でも人不足で、求人を見てもだいたいが急募集・内定2週間以内!などとうたっております。 家族の収入や、両親の介護の件もあるので、早々に転職はできず...友人らからは会うたびに未だ退職してないのかと心配されます。一時期、自殺すれば楽になるのか、残された家族と両親はどうなるのかなど考えた上で結局死に切れませんでした。 毎日生きている心地がしません。どうしたらいいでしょうか。
回答終了
先週第一希望の企業に内々定を頂きました。 私のやりたい仕事があり、人も大好きでこれ以上のものは求めて おらず、第一希望に就職できる人は一握りである中で本当に幸せ者であると感じています。 しかし、率直に申し上げますと入社するまで少し不安な部分があります。それは内々定取り消しにならないかということです。 面接では多少化粧して話をしてますが、整形はしてませんので大丈夫だと思いますが何が起こるかわからないと思います。 例えばリーマンショックみたいなことや、酔っ払って揉め事をした相手がその会社の重役であったとか例をあげればきりがありませんが、可能性は極めて低くくても0ではないと思っています。 企業側も世間体がありますし、そんなに簡単に取り消しなどしないと思いますが、内定式までは法的拘束力が無いと聞いています。 長くなりましたが、ここからが質問です。上記の点からもう一つ内々定を頂くまで就職活動することも考えているのですが、これは人として社会人0年目として失格ですか?(2つ目の内々定は本命の内定式までとっておく) もちろん何があっても99%今の会社に就職したいと思っています。100%にならないのは取り消しの可能性を捨てきれないからです。 自分で普通に考えても企業の貴重な時間、金、人を踏みにじる行為ですし、内定枠が1つ減ってしまうなど迷惑しかかけないと思いますが、所詮自分が一番です(T_T)心配です(T_T) 企業で人事を経験したことのある方の「社会なめんな」というお叱りでもこんな理由で内々定取り消しになったという苦い経験をお持ちの方でもご意見を頂ければと思います。 長文、駄文失礼致しました。
その個々の年収が分かれば多少の判断基準になると思い 投稿します。 会社・・・零細企業 従業員15人 役員4人 売り上げおよそ11億 現状・・・私29歳新卒5年働き、年収330万、月収手取り19万チョいです。既婚、1歳子供あり 残業0休みはカレンダー通り ただし福利厚生は皆無 その他・・年収up目的と仕事内容により 転職活動しており内定頂いておりますが最初の2年間はこれを下回りそうです。 現状40代50代の方はどのくらいもらっているか予測付きますか。
当の職歴 専門学校卒 正社員(3ヶ月) パート(8ヶ月) 正社員トライアル雇用(3ヶ月) 今現在 偽りの職歴 正社員(1年) パート(1年) 正社員トライアル雇用(3ヶ月) 今現在 となっていますが職歴が短くなかなか会社に採用されず、上記の偽りを履歴書に記載して今回会社に応募してしまいました。どちらにしても良くない職歴ですが、少しごまかしても分からないだろうと考えてしまい偽った職歴を記載して応募してしまいました。今回面接をしてかなり手ごたえがあり、もし内定が出たて会社に入社し、もしばれたら怖く不安で偽らなきゃよかったと思っていて後悔しています。 3ヶ月で辞めた会社2社は保険証を貰い、雇用保険?に入っていたと思いますが、今回会社に入社した場合なんらかの情報でばれてしまいますか?実際に上記のような職歴の偽りはばれるのか知りたく今回質問させていただきました。文章が下手で申し訳ないですが、回答お願いします。 共感した 0
々と別の仕事をしていますが、そちらのスキルを極めたいので正社員にしてもらえないか聞いてみたところ、前向きな返答をもらえました。 しかし収入が額面で8万円くらい落ちます。 女性一人暮らしで家計簿をつけていますが赤字になると思います。 (貯金はあるので、贅沢しなければ数年は問題ないと思います。) 2-3年前からその業界に転職したくて活動や習い事や資格受検など色々やってきました。 手に職になるので、スキルがあれば将来的には家でもできる仕事になります。 自分ではすごく就きたいんだと客観的にも思うのですが、収入がネックになっています。 年齢20代後半。未経験職種なので早めに転職しないといけないと思います。 他社で条件が良いところがあれば良いのですが、転職活動が少しおっくうです。 2年間で何度か活動してきましたが、まともな会社には内定をもらえませんでした。 とりあえず少し活動してみて、ダメなら潔くこちらにしようかなと思っています。 本来なら、受け入れてもらえるだけでも有り難いと思うべきですよね。(月14万円) 小さい会社なので色々な仕事を見たり手がけたりもできそうです。 今の会社に未練があるとすれば、良い仲間と健保、給与です。 仕事内容は、派遣でもよくあるものなので未練はありません。 後押しや、体験談などあれば回答いただけるとありがたいです。。m(__)m
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