考の結果、(私の名前)様を採用させていただくことが内定しましたのでご連絡させていただきます。 諸条件につきましてはまた明日ご連絡させていただきます。] このようなメールが来たのですが、これはまだ内定承諾書を書く前の段階という認識で間違いないでしょうか?? 諸条件(給与や勤務開始日など)が送られてきたのを見た上で、辞退をすることは可能な段階でしょうか?? 法律上許される期間という意味では無く、マナー的な面で許される範囲を伺いたいです。
解決済み
のが健康診断があるので時間が掛かり6月頭なります。 私としては内定が出るとしても来週末位思っていたおり大体、同じくらいに合否が出揃うと考えていたのでどうしていいか困っています。
話では入社時期を相談しており、引越し業者との都合により前後するため確認してから連絡する旨を伝え、昨日の午後に入社時期が5月になるとを伝えました。※私は既に離職済みです 人事の方が入社時期を伸ばせるか上に確認する…と仰られてたので、4月入社でないと内定も取り消させるかも?と思い、後ほど電話をかけて 「もしご縁がなくなるようでしたら最悪の場合は布団だけでも先に持ち込んで生活して、通おうと思っておりますので、伸ばせなかった場合でも入社させてください」 と伝えました。 その後、他選考を辞退するにあたって休日出勤の有無と将来の経済力を把握したいため大凡の昇給額を質問したとこ「調べてご連絡します」とのこと。 いずれも早いうち(今日中)にご連絡します。 と返答いただいたのですが、日を跨いだ現在も未だ連絡がありません。 これって有耶無耶にして内定をなかったことにされたりしますかね…? ちなみに電話で伝えられたのみで書面やデータでの内定通知は受けておりません。後日手渡しとなっておりました。
回答終了
当が付くと記載してあったのですが、内定通知書には住宅手当の記載がなく、また内定先のサイトのリクルートを確認しても私の配属される部署には住宅手当の記載なしでした。 上記の件をエージェントに相談したら内定先に確認してくださり、私が配属される部署でも住宅手当は付くとお伝えされたそうです。 しかし求人票にしか記載がなく書面など残るもので記載がないため不安です。この場合きちんと書面で残るものを再発行してもらうべきでしょうか? またご迷惑をおかけしてしまうのであまり考えていませんが、内定承諾後の辞退は可能ですか? 内定先の収入は前職より下回った金額で今年引っ越す予定もあるため住宅手当はかなり大きいです。 ご意見よろしくお願い致します。
定をもらって入社を承諾して、承諾書を書いたのに、何日か前に 入社を辞退したことのある人はいますか? 今内定をもらっているのですが、入社するかを6日に決めなければいけません。 入社予定は2月始めです。 しかし12日に第一志望の一次面接があります。 人として悪いですが、もし第一志望で内定をいただけたら、先に内定をいただいた 企業を直前で辞退しようと思っています。 きっと承諾書を書いて送れといわれると思います。 その後に辞退したら‥怖いです。 内定は私だけというのではなく、200人受けてたぶん内定8名とかなので、 そのためだけにもう一度募集をするとかはないはずです。 成長企業という事もあり、年に3回は募集していくようです。 この不況で内定辞退する勇気もないし、第一志望も挑戦したいです。 わがままですが、あまりの不況なので‥。 慰謝料はないと思うけど、経費などは請求されるかもと回答をいただきました。 同じような体験をされた方はいませんか? 意見を聞かせて聞かせてください。 お願いします。
た企業様から内定をいただきました。 そこで、転職エージェントを介した企業様面接をご辞退したいという連絡をしたのですが、「後だしジャンケンのようなもので基本できないから面談は受けていただきます」 と、言われました。 私としては内定をいただいた会社に入社する意向なので、いくら面談をしたところで入るつもりはないと伝えているのですが、「それでも面談を受けてください。その後改めて入らないと私に言ってください。」と言われました。 どういう意味があるのかがよくわかりません。 私としては面談をしていただく企業様も私も双方デメリットしかないと思うのですが、これは転職エージェントを雇った場合常識なのでしょうか。
入社意思の確認をして、メールで入社承諾の意思を提出しました。(会社から送られた項目に入力して) その後に送られた入社規約に給与など記載があり目を通してみたら微妙に話が違う…。 正直、即日内定とか入社承諾を急かしたり、決められた入社日が毎週あることに不信感しかなく内定辞退を考えてます。(ネットで調べてもあまりいい話でてこない) 内定辞退は問題と聞くのですが入社日が2週間以内になってしまってます(そもそも面接日から入社日が2週間以内) この場合って内定辞退できますか? ①メールでの入社承諾をしてる(書面はだしてない) ②入社日まで2週間以内 宜しくお願い致します。 可能であれば明日の朝に電話で内定辞退を連絡する予定です
てください。 よろしくお願いします。
で一つ内定(企業A)をいただきました。 そこは第一志望ではなく、他に行きたい企業(企業B)があるのです が、合否結果がわかるのが今月の終わりくらいになるらしいです。 企業Aには面接の時に就業開始日はいつからでも大丈夫と答えてしまってます。 内定の電話が先週火曜日の6日で、できればすぐにでも仕事をしてもらいたいと言われました。 明日企業Aに行き仕事内容の説明を聞いたり制服の採寸を行ったりするのですが、この場合就業開始日を先延ばしにする事ってできますか? また、内定を辞退するとなればどの時点までなら可能でしょうか? 急いでるので、早急に回答いただけるとありがたいです。 自分がいつでも大丈夫と答えてしまったことが間違いというのは自分でも承知しておりますので、面接にそう答えたお前が悪い等の回答は求めておりません。
おります。もう1社応募してるのですが、そちらが書類選考が通るかもまだわからない状態です。ですが私自身、書類選考中の方が志望 度が高い状態です。内定を頂いた方は9/1から入社なのですが、その前に健康診断に行ってくれと言われ日にちも決まっています。8月30日までに書類等にサインをし送付してくださいと言われたのですが、このタイミングで内定辞退してもよろしいでしょうか?いまさら無理とか言われませんか?内定辞退したこと無くわかりません。無知で申し訳ないですが教えて頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。ちなみに8/19に内定の電話を頂き本日書類が届きました。
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