(一次面接→最終面接) B社(一次面接→二次面接→最終面接) 先日A社の最終面接があり、今日不採用の連絡がきました。来週B社の二次面接があります。B社が本命です。 ここで聞きたいのは、B社には一次面接時にA社も選考中である旨伝えています。ただ次の面接時には持ち駒はB社のみになります。 B社面接時に、A社の進捗状況を聞かれた際、どう答えるのがベストでしょうか。 ①A社が落ちて、B社しかないと伝える(正直に言う) ②A社は結果待ちと伝える(保留にする) ③A社は内定出たがB社で内定なら蹴ると伝える(嘘をつく) ④その他
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制なら4年次)に国家試験の受験と就職活動がありますよね。 最終学年の5月くらいから就職活動が始まると思うのですが、国家試験は翌年の2月ですよね・・・ 施設・病院から内定をいただいても国家試験に落ちれば内定取り消し、もしくは翌年の合格まで保留にしてくれるみたいですが、 何でこの順番なんでしょうか? 国家試験受験→就職活動の順番の方が内定取り消しということもなく一番いいと思うのですが・・・ それともう一つなんですが、新幹線や飛行機を使う遠方への就職の場合 (実家とは無縁の土地) 内定もいただき国家試験にも合格した場合、引越しのスケジュールとしてはどうのような感じになるのでしょうか? 理学療法士国家試験の合格発表日は3月下旬 作業療法士国家試験の合格発表日は4月上旬 らしいですが・・・ 私の想像ですが、 ・受験後、引越し手続きをしておく(引越し先のアパートの契約などしておく) ・合格すればそのまま3月末に引っ越す ・不合格の場合、すべての契約をキャンセルする 実際に新幹線・飛行機を使う遠方への就職をされた方、された方を知っているという方のお話をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
その場で契約を取り交わすということなのでしょうか? 複数社受けており今回内定を頂いたところはあまり乗り気ではありません。しかしこの就職難でこの先決まるかどうかもわからないので保留しておきたいのですが契約書に同意したあとで辞退できるものなのでしょうか?文面には「就職御希望の件につきましては再度職種:勤務内容等お話合いの上契約させて頂きたいと存じます」と書かれています。
を頂きました。ですが、第1希望の会社の面接がまだなので、保留にしていただいています。 今週の木曜日の夕方には連絡が欲しいと言わ れているのですが、第1希望の会社の面接が木曜日の昼過ぎにあります。 この場合、第1希望の会社に「実は他社で内定を頂いており、その日中に返事が欲しい」と伝えても良いものなのでしょうか? できないのであれば残念ですが第1希望の会社の選考は辞退しようと思います。
を卒業します。もうどうすれば良いのかわからなくなり、不安でおかしくなりそうです。情報系の専門学校に通っていますが、プログ ラミングが全くできるようにならない、やる気にすらならない、できるようになりたいとも思わなくなった為、情報系はやめようと思っています。WEB関連の企業に内定をいただいて保留していますが、経験者優遇でプログラミングができて当たり前みたいな企業なので辞退しようと考えています。他に受けている企業は無いので1からやり直しです。今までいくつかIT系の企業を受けてきましたが、どれも駄目でした。一般的には小さいと呼ばれる企業しか受けてないです。情報系以外を探しているのですが、何ならできるのか分かりません。技術やスキルは殆ど無い、コミュニケーションは苦手で営業や販売職はストレスになるので絶対にやりたくない、夜勤はどうしてもやりたくない、転勤したくない、もう私にできる仕事なんて無いんじゃないかと思ってしまいます。自宅から遠くなく、高度な技術などは求められない仕事が良いです。休みは極端に少なくなければ問題ないです。必死に求人サイトなどを活用して探していますが私がやっていけると思うような仕事がどうしても見つかりませんでした。もうどうすれば良いのでしょうか。低レベルで申し訳ありませんが、どなたかアドバイス等いただけますと幸いです。
未経験の映像制作会社の仕事に就くチャンスをいただきました。 ただ仕事内容がADかららしいのですが、正直不安で内定をいただいても保留にしてます。 相当きびしいと聞いていますが、どこまで厳しいのか具体的にエピソードなどが あれば、お聞かせ願いたく思っています。 または、やって良かった事なども。 夢と現実のギャップはあって然りですが、どこまでのギャップがあるのか なるべく追体験して出来るか、出来ないか判断したいと思っています。 業務内容はMPVやCMやバラエティなど多種のADらしいです。 よろしくお願いいたします。
たので、今日内定辞退のメールを送りました。しかし、就活の法的な掟として、就業開始二週間以内に断ることは原則的に禁止されて いるようなのですが、たぶん今日だと二週間以内に入ってしまいまして、法を破ってしまったことになります。 メール自体は送ってしまったのですが、ここまで引っ張っておいたのは自己責任ですし、期限オーバーでの内定辞退はあまりに迷惑なことなのではないかと罪悪感にかられていいます。 今からでもやっぱりそこで働くことにさせてもらった方が良いでしょうか? ちなみに看護助手の内定は先日もらったばかりであり、正式に受けさせて頂くかは保留にさせてもらっているのでまだ期限はあります
なのですが先週面接を数社受けて1社内定の連絡を頂きました。 第一志望の会社からは合否がまだ出てい ないため、内定もらった会社に入社するか迷っている状態で会社へはその旨相談して、現在一週間猶予をいただいてます。 内定はもらいましたが就職活動はつづけており、入社日などは決まっていない為 今日離職票が届いた後に職安へ失業保険の申請へ行きました。 今回私は自己都合退職ですが給付制限はなしとの事で、今日から7日間は待機期間以降に就職する場合は再就職手当が出ると説明がありました。 今後、第一志望の会社から内定をもらい待機期間を過ぎた後に入社した場合、再就職手当が出る事は分かります。 失業保険申請前に内定が出ている会社への就職をすると再就職手当はもらえないとも説明を受けたのですが、 もし第一志望の会社に落ちて、今保留にしている会社へ入社する事になった場合は待機期間を過ぎてから入社しても再就職手当はもらえない事になるのでしょうか? 内定は失業保険の前にもらいましたが、私がその会社に入るかどうかを決定するのが失業保険申請後であれば再就職手当はもらえるのでしょうか? 職安の方へ確認したところ、内定と就職決定日と就職日はそれぞれ異なるので微妙なところだけど 入社日が決まった日=内定決定なので多分大丈夫だろうと言われました。 曖昧な説明ではっきり分からず、もしこれから先に内定が出ていた会社に入社を決めて再就職手当の手続きをしても問題がないのか疑問です。 職安の方が言っていたので間違いないとは思いますが、パートのような方だったので合っているのか不安になりました。 分かり辛い説明で申し訳ありませんが、詳しい方いらっしゃいましたらご教示お願いいたします。
った為、一度保留にし 改めてこちらから連絡をする事にしました。 結局、その採用になった会社に入社したいので 電話で連絡するのですが、なんて言っていいのか イマイチわからず… 「入社したいです」?常識的にどんな言葉が正しいのかアドバイス頂きたいです。
ですが、給料の面で少し不安点があり、承諾を迷っています。できれば、今受けている他社が落ちた時に内定承諾したいと考えているのですが、内々定の保留期間はどのくらいがベターなのでしょうか。個人的には、もう少し他の企業も受けたいと思っており、あと1ヶ月くらい就活を続けたいと考えています。 友人は、内定承諾をとりあえず行い、就活を続けている様なのですが、内々定を承諾して辞退するのは簡単なのでしょうか。
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