、たまに現場の人が仕事多すぎて追いつかない時だけ応援でリフトに乗ってました 転職の面接でリフトの話になった時に面接官から会社の敷地内なら別に修了証も何もなくても乗ってもいいからねと言われました。 面接官は人事と倉庫の所長?みたいな現場担当の人と2人でしたが2人とも敷地内なら乗ってもいいと言ってました。 講習受けたのがかなり前なのであまり覚えてないんですけど、いくら敷地内だからって好き勝手に乗り回すのはダメですよね? 講習の時に黙って乗らせている会社もあるけど、もし事故を起こしたら会社がやられるみたいな話を聞いたような気がします
回答終了
庫で商品を仕分けする仕事らしいです。高齢者でも勤められますか?
解決済み
た質問で申し訳ありません。 私は事務系より体を使う仕事をしたいと考えております。 (建設ではなく倉庫管理・ピッキングなど) 住所は北関東エリアになります。 派遣会社に登録した経験が無いので、どうかご指導宜しくお願い致します。
と、何か仕事ができなくなるんでしょうか?今まで簡単にできていたことまでミスしたり、仕事をしているとパニックになります。 単発バイトまで、どの会社もお払い箱になりそうです。若年認知症とか、精神疾患なんでしょうか? お金がないのに、稼ぐことが全くできないです。自分の今の状態を病院で見てもらいたいんですがその費用をかせぐのも厳しいです。どうしたら良いのでしょうか?
か?投資業ですか?
小学2年の娘が土曜日から熱を出してしまいました。 インフルエンザの予防接種は受けていますが、念の ために土曜日に病院に連れていきインフルエンザの検査をしましたが陰性でした。とりあえず一安心したのですが、今朝になっても娘の熱が下がりませんでした。熱は37.6℃でした。 病院からは、予防接種を受けていてもインフルエンザにかかる可能性もあります。熱を出して1日しか経ってないから陽性反応が出てない可能性もあります。周りでインフルエンザが流行っているので、もし熱が下がらないならば、月曜日にまた来てください。と言われてました。 本来ならば学校を休ませなくてはいけません。 ですが私は土曜日に私用があり仕事を休んでしまいました。だから欠勤するのは申し訳ないと思ってしまい、娘を学校に行かせてしまいました。 そして私が会社についてすぐに、担任の先生から私の携帯に連絡が入ってしまいました。 娘さんが、熱が38℃あるので迎えに来てください。と言われたのですが、もうすでにタイムカードも押してしまってたので、しばらく様子を見て欲しい。とお願いしました。 それと私の会社は仕事中は携帯の使用は禁止なので、何かあったら会社に連絡をしてください。とお願いしました。 仕事が8時から始まったのですが、9時30分にまた携帯に学校から連絡が入りました。隠れて電話を取りましたが、今度は保健の先生からでした。 いつぐらいに迎えに来れますか?と言われたので、担任の先生には会社に連絡をするようにお願いしました。私の会社は携帯に連絡が入っても証拠にならなく早退ができないので、なるべく会社に連絡をしてください。とお願いし電話を切りました。 ですが10時になっても会社に連絡が入らなかったので休憩時間に学校に連絡をしてみました。 担任は外出していなかったので、保健の先生と話をしました。 先生は、会社に連絡をしたいのですが、緊急連絡先は担任しか持っていない。ですがその担任の先生は、他の児童も具合が悪くなり親御さんに連絡をしたのですが、家におばあちゃんがいるとの事で送り届けに行ってるので、帰ってくるまで連絡できません。と言われました。 会社の連絡先を教えてください。と言われましたが、休憩時間が終わってしまいそうだったので、会社に相談してすぐに迎えに行きます。と言い電話を切りました。 そして同僚に早退する事を伝えたのですが、やはり学校から会社に連絡してもらえないと早退できないかもよ。と言われました。 ですが私は仕事を何度も中断して電話に出てしまったので、上司に、何をやってるんだ!と怒られてしまいました。 なので同僚が、俺が学校の先生のふりをして会社に連絡してやるから!と言ってくれました。同僚は、倉庫に行き電話をしてくれましたが、致命的なミスをしました。 携帯電話の番号通知をしたまま会社に連絡をしてしまいました。 会社では従業員みんなの電話番号を登録している訳ではないし、事務員が出たので大丈夫だとは思いますが、バレたらどうしよう?と悩んでしまってます。 バレる前に正直に言うか、バレたら言うか悩んでます。 皆さんならばどうしますか?
かと考えてます。この会社の仕事は手積み手降ろしありますか?やはりキツイ配車だったりするのでしょうか? 年令不問となってま すが、実際に正社員になれる年令て何才までなのでしょうか? 各営業所で募集してますが、離職率が高いからですか?
方に少々疑問を感じています。 私の勤める会社は、大手の会社から仕事を請けおっていて、倉庫・配送をしています。社員は20名程です。私は今の会社しか知らないので、お願いします。
仕事が決まりません。毎日ではないのですがハローワーク通っています。 最近倉庫関係の会社から書類選考で落ち、履歴書が郵便で郵送で送られてきてがっかりでした。 実家で両親と3人暮らしです。生活費を今までも入れていたので今後も生活費入れないといけないし・・・当分は貯金でいれようかと考えています。でも貯金がなくなったらどうしよう? それと雇い止めされた会社の事は母には伝えましたが、父には言えず(言うと怒られるんじゃないかと、理解がない父なので)何かの機会で話をしようかと思っています。ほとんど面接受けるところがありません。私が住んでいる所は田舎で求人数が多いのかは分かりません。自分資格やスキルなど持っていなく・・・車やバイク免許とかも持っていません。 今後もどうやっていこうかと心配が多いです。雇い止めされた会社の前はヤマト運輸で務めていました。でもヤマト運輸も問い合わせはしましたがどこも人が要らない状態で12月からまた求人を出すと言われその期間がどうすればいいのかとため息がでます。 でもやっぱり頑張って仕事探すしかないですよね。
の会社に入り半年が経ちました。 職種は、物流業で倉庫員をしています。 今の会社は、全国的に支店があり… いま、勤めているところは 小さな支店(関西圏)で協力会社の社員数名と 弊社の社員数名で パート、アルバイトはいません。 年齢層も高く、私が一番年下です。 就職してから、ずっと倉庫員で働いてきており 今回のような倉庫は、初めて担当します。 いまの職場に、あまり不満は無いのですが… 強いてあげるならば 倉庫が小さくて置き場が少なく ボロくて雨が降れば濡れながらで 大変…な程度です。 いまの支店では、パートアルバイトがいないため 自分の事だけ、しっかりしていれば 特に詰められることもありません。 やりがいの部分で考えると皆無です。 入社して、3ヶ月が経った頃 一度、上司に転勤の打診がありました。 その上司も上の人間に言われたから 打診をしてくれただけなのですが… いますぐではないけど…1年か2年したら 異動してみない?と… 異動先も恐らく…大阪にある倉庫かな?とのことでした。 本題なのですが… 私自身、いまの支店でずっと働くより 大きな支店でやりがいをもって 仕事がしたいというのがあり… いまの会社では、無いですが… 以前は現場をしつつ 周りの進捗を計り パートアルバイトと連携をとっていく 仕事のやり方をしていました。 ものすごく大変で、ストレスもありましたが… 今と比べると、それでもそっちの方が楽しかったかなと思います。 いまの支店での経験がわずか半年なので 経験と実績を積むまでは言うつもりは無いのですが… 自分の希望で行きたい支店に行けるものなのでしょうか? 一つは、関東圏にある大きな支店です。 理由としては、 子どものような理由ですが 昔から一度住んでみたいと思っていた所に たまたま支店がある! というだけの話なのですが… もちろん会社に述べる時は、 即却下されるので伝え方は考えますが… もぅ一つは、同じ市内にある支店です。 こちらは、聞いていたら 私が以前に働いていた環境に近いのかな? という印象でした。 やはり会社指定の勤務先になるのでしょうか? ちなみに先ほどの大阪支店は 24時間体制の ベルトコンベアー式の倉庫で ベルトコンベアー式の倉庫と夜間の倉庫は 私に合わずずっと除外してきたから そこには行きたくは無いので… そこは拒否したいのですが… こんなワガママが通りますか?
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