育関係のお仕事です。短大もそれ関係の短大で資格(ユー〇ャンなんかでとれるようなもの)も持っています。勤 務は朝の8時45分から5時15分まで(内12時〜13時昼休憩)週休2日制、残業は週に5時間程度あります。それなりにどこにでもいるお局さんも厳しいですが仕事自体は不満はありません。雇用保険社会保険などで約2万円引かれて約10万円弱が毎月の手取りです。 この年齢でこの給与が妥当なのかどうかもわかりません。(働き続けても昇給無し)そこから光熱費や家賃もろもろの生活費で日々カツカツの状態です。ボーナスも夏冬年2回で約5万円程らしいです(入って半年は貰えないので冬が初めて)電車も2時間に1本の様な田舎なので車は欠かせません。為、免許を取るお金なども一括ではなく分割で払っていてガソリン代・車の保険代もかかり、初心者なので保険料も高めです。普通に生活するだけでお金がかかると言うのは百も承知なのですが、バイトをして生活している友達の方が明らかに裕福な生活をしているのを見て、私は毎月カツカツで遊びに行くお金なんてとても余らないのに、この子達は今月お金がいるからとシフトを増やしたりしているのをみて、どちらが正しいのか分からなくなりました。そこでハローワークなどに行くと正社員で今より基本給が高い所などを見つけてもなかなか踏み切れずにいます。 転職された方達はどのような所で辞める区切りと言うか踏ん切りをつけられたのでしょうか? お暇な方、お返事お願いします。
解決済み
が転職先より「この時期忙しいはずなので、"急ぎでなくて構わない"ことを伝えてください」と言われました。 在職証明書の依頼文の例文を見るとだいたい提出期限を記載していますがこの場合は急ぎでないことを丁寧な文でどのように記載すればいいでしょうか? また、前の職場はいくつか系列園のある大規模保育園で事務もある園だったのですが郵送する際の封筒の宛名は園名と園長の名前を記載するのか、園名のみ記載するのか、または別の宛名か、どのように記載したら良いのでしょうか? 無知で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
園で勤めましたが、園の方針と自分の考えのずれや人間関係で悩み、体調を崩してやむなく自主退職をしました。 その後一度は保育職から離れようとも思いましたが、他にできる仕事もないため、今度は近所の保育園で現在パートとして約一年間お世話になっています。 その中でやっぱり正職員に戻りたいという思いが強くなってきたため、来年度の職員募集に応募しようと思いました。 中途採用であることから面接重視と先方に言われました。 おおよそ、なぜ前の園を辞めたのかなど聞かれるとは思いますが、他に気をつけておいた方が良い事や、アドバイスなど頂けないでしょうか? また、面接時はスーツで行った方がよいでしょうか? 経験者様の回答が頂けるとありがたいです。
帰り仕事・人間関係と限界です…。 仕事に行く前は仕事が憂鬱で涙も止まらないです。 家に帰っても仕事、仕事中は聞こえるような悪口、休憩時間も悪口で、職員や保護者の方の悪口が聞こえてきます。 私自身も聞こえるように言われたこともあります。 毎日がしんどくてどんな気持ちでいればいいのか分かりません。
にしようと思います。 おすすめや評判の良い会社や施設ありませんか? もし知っている方いたら教えてください。
回答終了
ません。 色々調べましたが高卒なので実務経験を2年ほどしてからの受験資格になるんでしょうか? ユーキャンやキャリカレなどのサイトは受験に出るものがピックアップされてるだけであって受験資格には該当しませんよね?
。 参加行事の出欠確認や持ち物などについてです。 緊急連絡先として会社の固定電話を書いていますが、今通っている園は、緊急とはほど遠い用件で掛けてきます。 先日かけてきた際は、私が離席中だったので「急ぎじゃないけど折り返して」と、私の上司に伝言されました(怒)。上司は心配し「大丈夫?何だったの?」「いえ、今週末の行事の持ち物についてでした(汗)」と返事をしたら絶句していました。 急ぎじゃないなら携帯にかけるべきじゃないですか?多くの会社で私用電話を社則で禁じています。うちの会社は携帯が普及する前は会社の電話で私用を済ます人も少なくなかったですが、携帯が普及した今では会社の電話を私用に使う人は見かけなくなりました。 会社にとっては、ビジネスに関係のない電話は全て私用電話であり、それが保育園からであっても警察からであっても、私用電話には変わりありません。これが社則を破らねばならないほど緊急性が高い要件なら理解もされるのですが。 「はっきり言って業務上支障が出ていると思いますが」とついに今日、上司から言われてしまいました。この上司は、子供が熱など出した時には理解がある方なので申し訳ないです。私が外出や打ち合わせに出ている時は上司が保育園からの電話に出ますので、多大な迷惑をかけていると思います。 保育園からの連絡はその緊急性にかかわらず全て固定電話、という旧態依然としたルールの園に通われている方、勤められている保育士さん、どのように対処されてますか? そもそもこういったルールはおかしくないですか?保育園ならば会社の固定電話を当然に使う権利があるとでも?はっきり言って業務妨害です。
卒業し、今、保育とは関係のない仕事をしています。 いま、保育士の資格を取りたいと思っているのですが、山形県には保育士の専門学校がなく、かといって短大に入るにもお金がありません。ですので、通信講座での取得しか道がないように思うのですが、通信講座での取得は、ただ「国家試験の受験対策」といった感じで、詳しく学べないように思うのです。 また、実技試験も、三種目から得意科目を二種類選べばよいと有るのですが、ピアノが全く弾けない私の場合、 音楽以外の二種類を選び、合格したとすると、ピアノが全く弾けない保育士になってしまうのですが、それでも良いのでしょうか? 通信講座で保育士になり働いておられる方、是非、お返事お願い致します
のような職について良いのかわからず悩んでいます。 一昨年保育士になりましたが、一つ目の園で毎月やることが多くついていけず退職。 昨年また別の園に転職しましたが、みんな仕事ができる人なのでその中で仕事ができない自分が浮いてしまって苦しいです。 具体的にはチームプレーの時気が利かず、臨機応変に動けない。そのせいで肩身が狭くとても暗い人になっている。締め切り意識ができず提出物の期限が守れない。などです。子供は好きで可愛いですが、自分でも働ける業務内容がわかりません。仕事を辞めて頼れる実家などはありません。 子供関係が良いのですが、どのような業種や職場が良いでしょうか
けど、リゾスポはスポーツも出来て楽しそうでいいし、 こども専門学校は保育関係をしっかり学べそうでいいと思うのですがどちらがいいのでしょう? (幼稚園教諭を目指してます。)
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