月目になります。 私は栄養士で、保育園で給食を作っています。そんなに忙しいわけではなく、自分のペースで調理できています。座れる時間は午後のみ、断続的ですが、ご飯の時間含めて合計2時間半程度あります。 初期からつわりもほとんどなく、特に負担を感じることなく仕事を続けてきました。しかし最近お腹が張ることが多く、赤ちゃんが下がってきてしまってると言われました。まだ入院とか自宅安静とかってほどではないらしいのですが。 予定日は4月半ばなので、仕事は一応3月末まで続けることになってます。辞めた方がいいのでしょうか…。在職中に妊娠された方はいつごろ仕事を辞めたのでしょうか。
解決済み
ます。 園児と関わることも少なく、黙々と事務仕事を しているのですが、先日 主任の先生に 5月親子遠足があるので引率お願いねー っと言われました。 ここで質問なんですが、事務も引率や 運動会に参加するものなのでしょうか? それが普通なのでしょうか。。 ちなみに、私は無資格未経験です。
ません… 他に取る方法があるのであれば、掛かるお金と一緒に 回答お願いしますっ!!!
っているのですが、初めて労基に言うのでいろいろ教えていただきたいです。 まず私の情報ですが、保育士以外の職種(特定されるとまずいのではっきり言えませんが栄養士、看護師、用務員などの枠)で働いています。新卒で、お恥ずかしなからバイト経験なしなので、社会についてわからないことがあるので、こんなこともわからないのかと思っても優しい目で見ていただけると助かります。 ①交通費について 求人票には、交通費の上限がありました。 私はバスで最寄り駅まで行って、そこから電車に乗って職場に行くので、定期代を計算すると上限ギリギリ越えなかったのでバスの定期代と電車の定期代を提出したところ、「家から最寄りまでは出さない。就業規則に書いてあったでしょ」と言われました。そんなこと入社前に言われなかったし、就業規則にもそんなこと書いてありませんでした。 うちの両親は「働きに来てもらうのに、出してやる精神がおかしいし、家から会社までの交通費はしっかり払うべき」と言っています。 交通費に上限があったり、家から最寄り駅までの通勤手段が支払われないのはよくあることなのでしょうか? ②休憩時間について 求人票には休憩時間が1時間と書いてあったのに、実際には30分しかありません。 シフト表にはしっかり1時間と書かれているのに実際は毎日30分だけです。職場に貼ってある休憩時間表はシフト表と違って、30分単位で区切られています。変形時間労働制なので、9時間働いたとしても30分です。 労基に言っても、保育園なので多めに見られてしまうでしょうか。 ③就業規則について 突然就業規則が変わりました。 そして実際に公に出されたのが、変わった1ヶ月後でした。 就業規則って変わったらすぐ職員に言わないといけないのではないでしょうか? ④労基について そもそもですが、退職する1ヶ月前でも大丈夫なのでしょうか。また、職場に訴えたことがばれたりしますか?(調査の方から直接職場に連絡が入ったりなど…) それから、例えば①の交通費など支給されなかった分は、後から支払われることがあると聞いたのですが、本当でしょうか。 たくさん書いてしまいすみません。 ④は個人的な質問なので、実際労基に言いたいのは今のところ①から③です。これでは訴える内容として薄いでしょうか… 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
て保育園で働いてます 月収23万+家賃補助3万+交通費1万(全て含めた手取り19万ほど) ボーナスは年に2回(2ヶ月分) 第一志望の病院が 一次面接を通過し次回社内見学をします。 面接時に給与は今の職場よりも多くあげると言われたのですが、家賃補助や交通費込みで多くってことで捉えていいんですかね? 少し不安になってしまって。 また、面接時に今もらっている給料について聞かれ 月に手取り20万ほどでボーナスは3ヶ月分ほどって言ってしまいました。少し違いが出てしまったのですが怒られますかね。 給与についてそこまで確認してなかったのと紙でもらわずにネットで見る明細なため、ずっと確認してませんでした。 ちなみに次回の見学で給与明細過去3ヶ月分を持ってきてと言われてます。 面接先に聞かないと明らかではないのは承知ですが、コメントいただけたら嬉しいです!
にどうでしょうか? 趣味でパンを作るのが好きです。最近自分で酵母も育てたりしてます。 パン教室に通ったこともないのですが、将来自分で店をできたらなぁとささやかに夢見てます。 パン作りをはじめたのは4年ほど前です。形成するパンが好きでホームベーカリーでこねて作ってます。 もっとパンを学びたいと思い、最近は本で勉強してます。 1歳と4歳のこどもを4月から保育園に預け、仕事をするつもりです。子供のことを考えて、学校給食の仕事をしようと思ってました。(栄養士の資格を持っていて経験もあるので) でもそれは本当にやりたい仕事じゃなくて、時間的都合からそう思っているだけでした。 ところが最近ほんっとにおいしい天然酵母パンのお店に出会いました。 寝てもさめてもそこのパンが食べたくて食べたくて・・・。 私もそんなパンを作りたいと思いました。 時間的なことを考えて就職しても続かなければ意味がない、だったら好きなことをやるべきではないか・・・。 そろそろ仕事を見つけないとまずい時期に来ているのですが、 もし自分が経営者で いきなり働かせてください と言ってきたらどう思われますか? そのお店のパンを学びたいのです。気持ちを買っていただくことはできますでしょうか? 親が近くにいないので、保育園・子供の都合もあるため働ける時間に限りがあります。 まず朝の6~8時までは無理ですし、夕方は5時半が限界です。 旦那も不規則な仕事をしているため子供の送迎の当てにはできません。 こんな主婦ですがパン屋で修行みたいななことできるでしょうか? その店が無理でも どこかパン屋で働きたいなぁと思ってます。 趣味と仕事のするのでは全然違うのも覚悟のうえです。 アドバイスお願いします。
せず保育園の年少頃には虫歯だらけで、歯は溶けてほぼありませんでした。母はパチンコが好きで、よく車でパ チンコに行きました。子供は来たらだめだから、車の座席の下に隠れていなさいと言われ、何時間も車の中で一人隠れていたことも、何度もありました。殴らなきゃ子供は理解しない、殴るのはしつけだと、鼻血が出ても何度も何度も殴られていました。 そんな経験があり、育児放棄をされている子供や虐待をされている子供たち、育児疲れをしているお母さんのサポートをしたいと今は考えています。 現在は栄養士として給食会社で勤めているのですが、社員食堂のためそのようなサポートはできません。 そこで数年後に転職をしたいと考えています。 自分なりにも調べてみて、 保育士の資格を取得しようと思ったのですが、保育園で働いても育児放棄のサポートはできないと思いやめました。 よければあなたの意見をお聞かせください。 子育て支援ができる職種は何でしょうか? おすすめを教えてください。
回答終了
らない間に送別会が行われていました。 職場のグループLINEでアルバムに写真が作られていて知りました。 職場は保育園です。 今日は卒園式で、 私は調理師のため出勤しなくていいと言われました。 私ともう2人も休みでした。 保育士さんは全員出勤でした。 辞める職員のプレゼント代などは、 人数に入るか聞かれたので一応参加はして、 金額の内訳など聞いています。 けど、 今日送別会でそれを渡すとか何も聞かされていませんでした。 これって、 どう思いますか? 同じ職員として見てもらえてないというか、 ものすごく疎外感感じて、 ショックでした。
るのも資格が必要なんでしょうか? パートやバイトが希望です!
得するのと大きな違いをおしえてください。 就職に不利など教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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