(2023/令和5年度)はいつからお休み (年末休暇) 何でしょうか?
解決済み
職員が対応しているのですか?
うか。 最近、自治体では社会人経験者等の採用試験があり受験資格年齢も30歳以上でも可能なことが多いようです。長期雇用、昇給を望むのならこちらにチャレンジしてみるのも一方法と思いますが。
回答終了
〜 令和4年10月1日に、会計年度任用職員の公的医療保険が、協会けんぽから共済組合の短期給付へと変わりました。 現在、会計年度任用職員には、共済組合の長期給付(年金)を適用せずに、短期給付(医療保険)と福祉事業だけ適用されています。 では、会計年度任用職員から一日も間を空けずに、同じ職場の常勤職員となった場合、短期組合員(医療保険が適用)から一般組合員(年金と医療保険が適用)に変更になりますが、このとき共済組合員証(保険証)は差し替えになるのでしょうか? 【例】採用が決まったのち、会計年度任用職員として教習を行い、4月1日から正規職員になる場合。
務員が働く部署だとどこでしょうか? 会計年度任用職員として働きたいですが、 どこの部署を避けた方が良いとかありますか? 宜しくお願いします。
分が【一般職地方公務員】 となる「会計年度任用職員」なのですが 非正規雇用ながら、れっきとした公僕 「公務員」なので社会的信用、認知度は 高いのでしょうか?
ら正規雇用で復帰できましたか?
今年度の行政の氷河期世代採用試験を受験したら、採用されるでしょうか? 現在の職場から、異動したいのですが、病休(メンタル)4名いて、人手不足のため、希望しても異動が叶いません。(上司がパワハラ気味&長年勤められている会計年度任用職員のお局やパートさんが意地悪いです。) 自分もメンタル病む前に何とかしたいです。そこで、上記の方法を思い付きました。 何か不都合やよくないことありますでしょうか? また、こうしたら良いよ。など、アドバイスありましたら、よろしくお願いいたします。
給が下ります。手取り11万5千円が11万円ジャストになる予定です。ひどすぎませんか?どこが働き方改革なんですか? 改悪ですよね。 ちなみに主な仕事の内容は、働きの悪いオジサン正職員のフォーローです。
業の枠で会計年度職員として事務補助で働いています。 採用にあたって筆記試験や作文などもなく、面接は履歴書を渡していつから来れるかの確認や持病の有無くらいしか聞かれずコロナ関係で離職した方なら誰でもいいような求人のようで即採用でした。 求人票には書類の整理やコピーとり、所内の消毒など簡単な雑用と記載してありましたが、働きだしてみるとWord Excelを使用するパソコン業務などもあり(求人票には記載ありませんでした)事務未経験の私にはやや難しいなと感じます。 やっていくうちに出来るようにはなるんでしょうが、教えてくれる人に「やったことなくてわかりません」っていうと困ったように苦笑いされるので私も申し訳ないやら恥ずかしいやらで…ローマ字入力も怪しくてパソコン教室みたいになってます笑 家でも練習してるのですが… 他にも請求書を作ったり、職員から預かった書類を処理したり、さらに専門用語のようなものも覚えるのが大変で何だかちんぷんかんぷんです。 あとは「そんな細かいこと!?」というところまで一挙一動見張られては注意される毎日で息が詰まります(お堅いお仕事なら色々大事なことなのでしょうが…) 正直自分には合わないなと思うのですが、求人票にはもっと細かく記載してほしかったですし、そんなちゃんとしたお仕事させるならもうちょっとちゃんとした面接をしてちゃんとした人を採用してほしかったなと思います。 緊急雇用創出事業の枠とかだと選べないんですかね? お仕事難しいので辞めますって正直に言ってもいいんでしょうか ちなみに契約は3月までの予定でまだ働きだしてひと月ほどです。
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