定を取り介護老人福祉施設で利用者の介助等の仕事をしております。 社会福祉協議会で一般事務職の正職員として募集があるため受験したいのですが、一般事務職としか記載がなく、職員も数名の所なのですが資格等についても記載がない為高卒又は同等の資格以上と免許だけあ有れば受けれます。 パソコンも少しわかるくらいでも大丈夫でしょうか? 福祉的な事も今の職場で覚えた事しかないのですが、この状態でも働いていけますか? 意見があれば教えてください。
回答終了
の職場に派遣で入り、半年ほどで正社員にしていただきました。 嫌なこともありましたが私に合っていて働き続けたいと思うくらいには好きな会社でした。 でも先月に生活相談員の方が入った事で気持ちが一変しました。 毎日顔を合わすと仕事をせずにお喋りばかりしてきて、こちらが会話を投げ返すと無視してどこかへ行ったり仕事に戻ったりします。 事務員が私だけの小さな施設なのでお昼は事務所で食べて電話当番を自分からしていますが最近その人も入ってきたのでどうしても出かけたい時があった時「少し席を外します。しばらくの間電話当番お願いしていいですか?」と頼み向こうも「いいですよ!ゆっくり行ってきてください」と言ってくれたので外出したのですが戻ってくるとタバコ休憩に自分の車に戻っていました。 又、現場の方で仲のいい人がいるのですが私とその人が(仕事内容で)話していると邪魔しに来たり、仕事中にも関わらず席を外し1時間ほどして戻ってきたと思えばその人の家へ遊びに行かせてとせがんでいたと自慢してきました。 仕事が出来る人なら私も年上の人にわざわざ怒ったり、波風立てたくないので何も言わないのですがExcelやWordの簡単なことすら出来ないので本当に何故今まで生きてこれたのか、ここへ就職出来たのかが謎です。 そのくせ現場の人には「事務所ではすることがない」「手伝いますよ暇なので」など言っているそうです。 又、希望休を出したり生活相談員には関係の無い仕事内容のことでも一々聞きに来て鬱陶しいです。 この間2日休みをもらった時に「遊びに行くの?誰と?どこへ?彼氏?」と何度もしつこく言われ、「この予定は彼氏ではないです」と返すと「え?彼氏なんやろ?てか彼氏?アニメのキャラとかのこと?妄想でしょ?笑」と言われました。 私は仲のいい人にはゲームをしている事は言ってましたし、見た目も彼氏いるようには見えないだろうなって感じですがその人に一言も恋愛面の話をした事がないのにそんなふうに言われるのが意味がわからなくて苛立ちと惨めさで気が狂いそうでした。 あの人がいる職場のことを考えると行きたくなくなって今日も会社を休んでしまいました。 こんな日が続いて迷惑をかけるくらいなら辞めた方がいいかもしれないとさえ思えてきます。 その人は悪い自覚がないから平気で会社に来るので傍から見たら真面目に働いていないのは私の方になるので今の好きな職場を捨てて新しい所へ行った方がみんなのためになるし私の心も楽になれるのかもしれないと考えてしまいます。 こういう悩みを言える場所がないのでどうしていいか分かりません。 第三者を交えて自分の意見をハッキリさせたいのですがこういった内容で頼ってもいいのでしょうか? 長々とすみませんでした。
解決済み
を進もうと 考えています。 高校卒業してから現在の介護施設に就職しているのですが介護しかしたことが ないので、違う世界も見てみたいと考えています。 12月に家の近くに小児科クリニックが開業するのでそこのオープニングスタッフ として働こうかと考えています。医療事務(受付事務)、また子供が好きなので 私にとってはやりがいのある場所なのではないかと思っています。 しかし、今の職場は6年働いており正直辞めるのも名残惜しいところがあります。 そこで、考え付いたのが、介護を『仕事』ではなく『趣味』にすること。 介護の仕事は嫌いではありません。むしろ好きだしとてもやりがいの感じる素晴らしい 職業だと思います。ですが、先ほども話したように私は介護しかしたことがなくて ほかの社会の世界を知りません。その状態で今後結婚し、自分の子供に社会の厳しさや すばらしさなどが教えられるはずがないと思っています。 現在24歳なのですが、転職するなら今だとも思いますし、やりたいことは 思い切ってやることも大事なのではないかと考えています。 仕事のサイクル的には、そのクリニックは木曜・土曜日午後・日曜・祝日が お休みなので、その休みを活かして介護の仕事も続けようと思っています。 もちろん、ずっと働きっぱなしだと自分の体を休める暇がなくなるので お休みもきちんと取るつもりでいます。 人生は1回きりだし、いろんな経験をしてもおかしくないと思うんです。 この意見をみなさんはどう思われますか?? ぜひ、みなさんの意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。 みなさんはこんな私の意見をどう思いますか・・・?
ところ施設側から「最初の3ヶ月は試用期間だから4年9ヶ月になる」と言われたそうです。在職期間(就労期間)に試用期間(その施設の場 合は3ヶ月)は含まれないのでしょうか? 労働基準法や人事関係に詳しい方からのご回答をお待ちします。宜しくお願いします。
中で作業する環境が自分の体には向いていないと思い、 高校時代三年間勤めていたバイト先に正社員で雇ってもらってもうすぐで4ヶ月が経ちます。 ずっと医療事務の仕事に興味があったのですが、その中でも訪問診療の医療事務(訪問診療コーディネーター?)という仕事を最近知りました。調べると、介護施設や患者さんのお宅に医師と訪問してサポートしたり、事務処理などをする仕事だそうで、アクティブに働ける事や患者さんと直接コミュニケーションがとれる環境にとてもやりがいを感じることができそうだと思いました。訪問診療の医療事務についてもっと詳しく知っている方、色々情報を教えてほしいです。また、未経験で医療系の資格もないこんな職歴の私でもなれる職業なのでしょうか?もちろん精一杯努力して覚える気持ちはあります。
て勤務しております。 私が入社して以来、私より先に入った方は移動以外では退職者はおらず役職もちです。 施設長→次長→主任→副主任→平社員、と全員揃っており、昇進はありません。 昇給もなく、基本給は16万(普通ですか?) 副主任が二人いてもおかしくないとは思いますが、主任が二人は必要ないと思うので昇進はないのか?と思っています。 昨年就業規則が変わり、これまで付いていた見込み残業の手当もなくなり収入が減りました。 実際は手当以上の残業をしているのですが、残業=無駄な残業をしている。との上の考えです。 社会福祉法人ですが、実際は理事長の家族が施設長をしており家族経営化しています。理事長は別で会社をしており、息子がそこの社長、嫁が施設長(ほぼ介護職としての経験はなし。事務所内で平気で職員の不満を言っており人望0) 残業をするなと言われても、日中は利用者様の入浴介助やレクリエーションがあり事務仕事は後回しです。大きな施設では事務職の方がいらっしゃるでしょうが、私のところは介護職が書類作成から請求業務までを行っています。人を入れてくれと言っても、人員配置基準には合っているからスキルがないだけ、との考えだそうです。 上司に、日中に事務作業をするなら利用者様がボーっとしていても、ほったらかしていて良いのですか?と尋ねたところ、それで構わないというのが上に考えと言われました。 上司には、私にはそれは出来ないことを伝え、利用者様がいらっしゃる間は利用者様優先で仕事しますと伝えました。 本気で退職を考えています。 でもどうせなら11年は働いてから退職をしようと考えております。 介護現場で働かれている方…勤続10年で昇進なし、手取り約15万~16万。これは普通と考えますか? ちなにみ特定処遇改善も申請はしないそうです。
から勉強を頑張ったことがありません。 中卒です。 馬鹿ですが介護施設に雇ってもらい4年… 業務は普通にこなしますが 頭が悪いので事務的な事はご想像の通り残念です 施設の方針で国家資格に挑戦する事になりました。 ちなみに去年勉強すれば2017年1月には受験できたのですが糞やる気なくて 上司に理由を付けて伸ばしました。 今は何の知識もないです。 来年実務者研修を受ければ試験の問題は範囲内でしょうか? それとも実務者研修で習わない事も試験に出ますか? 家でどれくらい勉強すればいいかわかりません。そもそも勉強の仕方がわかりません。 過去問を繰り返せば身につきますか? 高校受験に失敗してから 本当に一生勉強はしたくないですが 周りの同期や年下の人も来年試験受けるので 合格すれば私だけ無資格なのです。 それが少し悔しくて、資格を取ろう!と思った理由です。 ちなみに2歳の子の子育て中と労働時間はフルタイムです。 何とか勉強のコツなど、実務者研修がどれほどなのか 自分の努力はどれほどなのか 経験談をお聞かせください。
す。事務経験はあります。医療事務の志望動機を上手く伝える言い方を教えてください。
んは、平均月給28~30万円あり。さらにボーナスもかなりあります。 保育士さんは、私立の保育園だと薄給ですが、公立の保育園勤務だと、勤続25~30年のベテラン保育士さんなら年収600万円はあると聞きました。 しかしながら、介護職員さんの場合、国家資格の介護福祉士を取得したベテラン介護職員でも、何年働いても✨そさ平均年収は300万円程度です。 介護職員さんには、「処遇改善手当」という補助金が、国から毎月施設経由で支払われていますが、「ボーナスとしてまとめて支払っている」と言う施設は多く、 つまり、本来なら「介護職員の年収を増やすための制度が、施設側がボーナスを支払わず、処遇改善手当で代用するパターンが多いため、結果、年収は変わらない」という状況になっています。 ちゃんと毎月、職員の月給に加算している施設でも、本来なら加算しない生活相談員や管理職の給与に加算したりと、 全額介護職員にちゃんと渡っていないと聞きます。 なので、まずは処遇改善加算手当の支給方法の改善と、介護職員の月収アップについて、政府は検討すべきかと思うのですが、、、。 ご意見お願いします。
のみで今回、介護福祉士を受験する予定です。》 どうしても障害児施設で働きたいのですが保育士の資格がなくても働ける施設はありますか? 知ってる方どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。
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