き合いが苦手なんです 嫌われないかが凄く不安です 会話が続かないし、声が小さくて聞き返されたりします 自分に、自信がありません… 情けないですがもうバイトをやめたいと最近は思ってきました どうすればいいでしょうか?
解決済み
人間関係に悩みはありませんが、会社のやり方等に不満があり、それがストレスの原因だと思います。実際には、下記の症状があります。 ・中途覚醒、早朝覚醒 ・会社で涙が出てくる ・今まで楽しめていた趣味が楽しめない ・集中ができない などの症状があり、病院に行ったら抑うつと診断されました。しかし、転職後すぐに休職などできないし、もうどうすればいいか分からない状況です。 辞めて、次の転職先を探す気力すらない場合、乗り越えるしかないでしょうか?
回答終了
。契約更新などもあったのですが、偉い人に押されて契約時間がのびてしまいました。これ以上働くと学校に支障をきたしてしまいます。しかも、同じ時に入った子は時給が1050円にも上がったのに私は980円程でした。その子は研修時間も終わっていません。また、お皿洗いがとにかく大変で体力的にも限界を感じるし、バイト先の人が大学生というのもあってなかなか話しずらく、人間関係も全く上手くいってません。バイトを辞めたいのですが、店長に言いずらいです。このままバイトを続けた方が良いでしょうか?
気がしません。 人間関係と自分が出来なさすぎで嫌になりました。 ちなみに職業は介護士です。
が見られない方です。 私もよりも数年ほど社歴が上です。その方はキャリア形態から社員になりました。 自分については、中堅にあたる部分で、まだ下っ端ですが一応役職を持っています。お互い同部署の企画部門です。※上司ではないです。 その方は自分軸が強い方でいろんな面での強みや良さなどがあって、それは自分にはない面だと感じて、とても感心がありました。ただ、業務のお願いをしようとすると、いちいち論破がすごくて複雑な気分になったこともありました。第三者観点的な視点だったり、よくわかりますが、それにしてもでした。だけどそれはその方らしさみたいな観点で我慢していました。 最近は、とある業務で見積もり依頼をお願いしていましたが稟議まであげるというお願いはしていなかったこともあり、私もそこはもう一度話し合うべきだったと反省はしておりますが、見積もりが集まった直後に、起案稟議を急にお願いされました。ですが、稟議は誰があげるとも決めていなくて、見積もり依頼していただいたのでそのまま稟議もお願いして良いですか?その方が早いですよね?と聞いたら、「あれ、それって〇〇(私)さんがあげるんじゃないの?(役職名)なんだからお願いします)とそれを理由に断られてしまいました。(その前に見積もり出す時も、必要部数だったりなど最終的な判断などを上司とその方にお願いしましたが、結局話をしていなかったみたいで、最後に3人で話をして決めた内容の通りで行くつもりだったみたいな結末に。) 少しショックでしたが、何も言い返せなくて結果自分であげることになりました。上司にも報告はして、協力をいただく声もありましたが、責任持ってやろうと思い自分で進めている所です。 特にデザイン系の業務などはその方のスキルが優れているのでいつも頼ってしまうことが多いのですが、自分にしかできないという理由からか、外注を通すもの以外の、社内での物はほとんど期限を守らないことが多いです。 それと、論破というところでは、他人事発言が多いので自分に興味がある業務以外は、すべてそのような言い方をされたり、話をしても会話で終わって何もしない進めないという現状です。本人なりにいろいろ思うことがあるかもしれませんし、自分が真面目過ぎなのか、まぁいっかでは終われないことがほとんどです。 会話をあまりしたがらない、自分から話かけられても相手が疲れて会話にならない、逆に気を使われていてそれを理由に進められない、誰かがやる、重要性を感じない、その場しのぎなどなど…さまざまな理由に至る部分は自分なりに考えていましたが、やはり社員である以上は任された業務や、しなければならない業務などそれなりに最後まで全うする姿勢が見られても良いのではないかとずっと感じています。 だけど当人を変えることはできませんし、その人なりのルーティンなどあると思いますが、共通認識がないと、この先も仕事がやりづらく、環境も悪くなっていく一方な気がして、いろいろ自分の中でも何か悪いことしてるかなとか言い方が変とか、さまざまな負のスパイラルに陥ったことが何度かありました。 今の自分にはどうしたらいいか、上司も4月より変わって大変な状況の中、このようなことが明るみになってきてとってもとってもとっても辛いです。 上司には話をしましたが、どう取り合ってくれるか分かりません。時間の許す限りゆっくり向き合って行くしかないと、今後改善の余地がなければ、諦めて仕事を続けるか、辞めるか、部署を異動するか選択肢は考えています。 みなさまのお力をお借りしたく、質問させていただきました。この内容で自分に至らない部分や、こうしたほうが良いなどのアドバイスなどもあればご教示ください。
みです。 従業員も少ないので、その人と出勤した時から帰る時までずっとふたりで居なければなりません。 ですが、その人の言い方がとてもきつく精神的に辛いです。 私が少しでも反論すると「言い訳はいいから。口答えしないで。」など何を言ってもそう言われてしまいます。 前に働いていた人がなんでもハイハイ聞いてくれる人だったらしいので、言い返す人は気にいらないみたいなんです。 そして「これから先私に言い返すようだったら辞めてもらうから」と言われました。 そんなことを言われてまで続けることはないと思ったのですが 仕事は嫌ではないし、その人以外は私の話を聞いてくれたりするのでいい人なので悩んでいます。 私もカッとなって言い返してしまうのが悪いと思うのですが、注意するにしてももっと他に言い方があるだろと思ってしまいます。 出来れば辞めたくないので我慢するしかないのでしょうか。
したり、業務のことでお願いしても私だけなかなか聞いてもらえなかったりします。 また、他の社員交えて雑談していると私の言ったことを頭ごなしに否定したり、私が発言しようとすると自分の発言で遮ったりしてきます。人間関係を遮断されてるような気持ちになり、大変辛いです。私を馬鹿にする発言も多々見られます。あんまり遮ってくるので嫌そうなリアクションを取ると、激昂。私には二度と話しかけないそうです。 正直小学生のいじめみたいです。 精神的にしんどくて休みも何もできずずっとベッドでその事を考えています。辛すぎます。もう仕事に行きたくない。かといって転職活動をするバイタリティーは溢れてこない。消えてしまいたいと思います。どうしたらいいでしょうか
とします) 例えば 親切に教えただけなのに①言い方が強い②あの人はこれを触ったら怒るからみんな触れないように③私には強いこと言ってくる!! とか 聞いた地点で 「そんなとこ見たことない」 と小さな抵抗はしましたが… こんな場合皆さんはどうしますか? 流しますか? パターン的にタブーはありますか?
でやってるのに「要領が悪い、遅い」と怒鳴ってきたり、近くを通りかかるたびに、嫌味や小言を言ってくる •「今のチーフで良かったね。前のチーフだったら遅すぎてクビにしてたね」と言われた •「ほんとはあなたの仕事なのに遅いから他の人がやる羽目になってるんだよ?」と言われた まだ初めて一週間も経ってないし、手を抜かずに真剣にやってるのにこんなに言われるのが辛いです。その人は重箱の隅をつつくかのように細かすぎる事を指摘してきて、わたしのやり方を全否定してくるんです。
いう状態です。 私の仕事は倉庫で資材の管理などを行っており、悩みの理由としてはある1人が倉庫内で力仕事を行う際に、常にイライラした口調と態度でいるからです。 実際にあったこととして、ものを持ってくるよう頼まれたのですが、置いてある場所が分からない時や持ってくるのが遅い時には使えない等とぼそぼそと言ってきたり、自分のミスに対し、バカヤロウと怒鳴り、物を投げつけてきました。愚痴を言われた時には聞き流そうと思っても中々できず、精神的に少し辛いです。 このような時はどのようにすれば良いでしょうか? また、このようなことはパワハラ等にあたるのでしょうか。 長々とすみませんが、ご回答いただきたいです。
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