言われ自分で毎月請求してました日給月給交通費込み)今まで現場に直行直帰、現場での作業は重機オペ、手作業、工程、 施工まで考えています。会社の社員は現場で管理だけしかしません(管理とはいってもKY書くのと朝礼、言われた道具を用意するだけ後は知らん顔、責任に関しても何お考えているのか?)このたびマイナンバーになることで一人親方労災保険加入しないと会社では雇い入れないと言う書面が届きました。会社の社長に話すと、とりあえずはいつてと言われどうしていいのか!?一人親方労災保険入った時のメリツト、デメリット教えていただけませんか 会社に対して、いき道理も感じています監督署に相談したほうがいいのかも教えていただけたら助かります。 一人親方労災保険にはいつて請求する場合日当に消費税を上乗せしていいのかも教えていただきたいのですが
解決済み
作に携わって半年のADです。 しかし、第一希望としてはドラマの制作に携わりたいと考えています。 今、勤務している制作会社ではドラマの制作は行っておらず、 上司の中にもドラマの経験者はほとんどいません。 そこで、バラエティーのAD業務とドラマのAD業務の違いとはなんでしょうか? はっきり言ってどちらが大変なのでしょうか?
しているのでしょうか。 分かりやすく教えて貰えると嬉しいです。
にも電話して話をしました。RBCテレビ、OTV沖縄テレビ、琉球朝日放送。ですが何故か何の対応もありませんでした。 私は個人的に、もうここにも女子達の根回しの影響発信の刷り込みは及んで、その場で働く人間達の意識を侵食しているのか?と思いました。 交通事故 加害者 ×××× 被害者 ×××× 交通事故証明書の事故照会番号 第××××号 事故の担当警察官 那覇署 交通捜査課 人身事故係 ×××× 沖縄赤十字病院 担当医師 ×××× ※今回の事件の書類は全て検察庁に保管されてあるということですが、コピーをとりよせることを那覇地方検察庁 捜査官室 捜査官 ××××に断られました。 不服審査の対応をした裁判所内の別組織、検察側の、職員の名前と役職名と組織の部署名を聞く。私は加害者に対して罰を課してほしいとの内容を書いた告訴状を那覇署に提出しました。 以上 〒×××-×××× 沖縄県那覇市松山×丁目×番地× ×× ×× 印 当時の郵便局員の対応には、他の意図は無かったのでしょうか?
故等ではありません)に怪我をしてしまい しばらく仕事を休まないといけなくなりました。 休業補償という制度があると聞き労働基準局に問い合わせをしたところ 最低保証金額3,920円があるとのこと。 暦年基準のため4月であれば3,920円×80%×30日(休んでいる期間・休日も含む)=94,080円 もいただけるとのことでした。 電話を切ってからパソコンで調べてみると、年齢階層区分というのがあって35歳以上40歳未満であれば、最低限度額6,547円となっているのですが、6,547円×80%×30日=157,128円となりパートの収入よりかなり多い金額になるのですが、間違いありませんでしょうか。 (最低限度額)http://www.rousai-ric.or.jp/tabid/142/Default.aspx http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000053175.pdf また、証明は病院の診断書に期間を記入してもらうのでしょうか。 以上、よろしくお願い致します。
すが、行きたくなくなっています。 試験会場まで電車で1時間くらいかかるし。 もちろんそこまでの交通費は全て私持ちですし。 それよりも仮に採用されたとして仕事できるかどうかが心配です。 仕事できるか、というのは内容以前にきちんと朝起きて出勤して夜というか夕方まで仕事できるか、とそっちからして不安です。 県の職員という公務員試験なのでまず受からない、とは思いますが。 フルタイム出勤を週5日ですね。できるか、という業務内容以前にそこの時点で不安です。 過去にも普通の民間の会社を応募した所を辞退したら、親から「結局、(就職活動を)やっているふりをしているだけだろ?」と言われ、ましてや今回は公務員試験で行かなかったら何を言われるか分かりません。「一切面倒を見ない!」とか言って冗談抜きに家を追い出される可能性すらあります。 やはり採用試験に行くべきでしょうか? 長くてすいませんが、真面目に考えているので馬鹿にしたような変な回答はご遠慮ください
その分の給料が11月10日に貰えるはずがまだ貰えていない状態です。 先日、労働基準局に相談しに行ったら内容証明を送り未払分を請求してくださいとの事でした。 これから内容証明を書くのですがわからない点があります。 知恵をお貸し下さい。 *会社での旅行積立て3000円を1年3ヶ月していたのですが旅行はありませんでした。 この分は返金して頂けるのでしょうか。 *残業代等で幾らつくかわからない場合内容証明に書く金額がはっきりわかりません。 その場合金額ではなく出勤した日数と残業した時間だけを書いても良いのでしょうか? よろしくお願いします。
機能を備えた車両系 建設機械(ユンボ)について http://www.rogi.jimusho.jp/syaryoukeikuren.pdf 3 資格関係について (1) 当該機械を用いてクレーン作業を行う場合は、 当該機械のつり上げ荷重に応じ、当該機械の運転の業務については、 移動式クレーン運転士免許を受けた者、 小型移動式クレーン運転技能講習の修了者又は 移動式クレーンの運転の業務に関する安全のための特別の教育を受けた者が、 玉掛けの業務については、玉掛け技能講習の修了者 又は玉掛けの業務に関する安全のための特別の教育を受けた者が行うことが必要であること。 となっているのですが、コマツ PC350 の場合、 何の資格が必要ですか? コマツ PC350の吊り上げ荷重が分かりません。 http://tamura-j.co.jp/machines/catalogue/komatsu/PC300-8.pdf
バス会社は京王バス、東急トランセ、神奈中など沢山ありよく分かりません。 オススメの会社、またはここだ けは辞めとけって会社ありましたら教えてくださいませんか? 普通免許だけ持ってます
トをやることになりました。 そこで、これはおかしいなと思うことがあり、今回質問させていただきます。 ジョインというバイト先では主に搬出やイベントスタッフのバイトを行い、時給は900円です。ここまでは普通なのですが、残業代が何時間働こうとも最大で50円までしか追加されません。法律上は25%上乗せが義務だと思います。また、深夜料金も時給に100円追加されるだけとの説明を受けました。これも法律上は25%上乗せが義務だと思います。 これはおかしいと思い、バイトの説明会の際に担当者に確認したのですが、先ほど説明したように100円しか追加しません、と早口で返されました。さらに、何故ですかと質問したところ、うちは派遣会社では無いからですと告げられました。 正直その場で食い下がればよかったと後悔していますが、2時間の説明を聞いた後だったので、相手に都合の悪い質問をしてバイトの登録を取り消されたら2時間が無駄になると思い深くは聞けませんでした。 話を戻しますが、ジョインの担当者の言うとおり、派遣ではない場合25%上乗せというルールを無視して通常の時給に対して、100円追加程度の額でも許されるのでしょうか。
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