ので営業向いてないです。就活してる時に早めに内定貰って、この会社(今働いてる会社)の内定承諾しないと他では内定貰えないのではないかと思い入社することを決めました。学生気分が抜けないせいか土日祝休みが欲しくて。カレンダー通りの休みで事務職に転職したい。 同じ23卒の方、頑張ってますか?わたしは頑張れなそうだけど来年の3月、せめて1年間は続けようと思ってます。
回答終了
職をしています。契約は9時~17時までと13時から22時まで の半分づつという契約でした。色々細かい こともあり電話もたくさん来ます。 夜の部は22時閉店でその後細かい作業があり23時ごろになってしまいます。 しかしまだ初めて10日目で1年続けていた先輩が辞めてしまい人手がなくなったのかいきなり 一人にされてしまいました。全部ではなく4時間ぐらいですがその間も電話がかなりかかってきます。が結構気性の激しい人が多いのか電話も厳しい人が多くて売り場の方につないでもなかなか出てくれません。まあ、それは自分のせいなので仕方ないのですが先日仕事中に頭痛で倒れそうになったりおなかが痛くなってトイレ行きたくなっても自由に動けずに困りました。 これはやめる理由になるでしょうか?またこれだけ人がいないのにやめて大丈夫かな?と思うとなかな踏ん切りがつきませんうまく辞められる理由が欲しいのですがそう伝えればいいでしょうか? 仕事ある日は朝からため息が止まらず会社の前につくと動悸と息切れがひどいです。もう一人人が来るまで頑張ろうと思っていたのですが先日面接した方は採用辞退してしまいました。 来月の公休予定表が完成してしまったのでその期間は最低続けようと思っていますが人が入ってくる気配がまったくなく不安になっています。
解決済み
す。 結婚退職・産休とかの期間限定の代理以外で辞める理由は何でしょう? 事務職ができるのに辞めるなんて本当に勿体ない気がして・・・。
労働時間や残業代がでない、 施設内の雰囲気があわない (痴呆が進んだ利用者さんに対しての暴言、 資格 無し 経験のない新人社員に何の手解き教育も無しで利用 者さんを介助させ挙げ句転倒させる等など) 上記などの理由で試用期間3ヶ月が終わる2月一杯で 辞めたいと考えています。 労働契約書には最低辞める1ヶ月まえに退職届を提 出するように記載されていたのですが まず、 1、辞めることを伝えるのは施設長?それとも施設 の事務所が他にあるのでそちらに電話連絡などでし ょうか? 直属の上司がおらず施設にいつもいる責任者は施設 長のみです。 2、退職したいと伝える時に「退職届」を作成して 手渡す必要があるのでしょうか?口頭で十分? 3、辞める一ヶ月前に言わなければならないとは書 いてましたが、2月いっぱいで辞めたいと1月の始め にもう伝えておくのは早すぎでしょうか? 4、最後に辞める理由なのですが、家族の介護をし なければならなくなったのでなどでも大丈夫でしょ うか? それとも試用期間中ですので「申し訳ないが続けら れる自信がない」などでも大丈夫でしょうか? 質問が多くすみませんが、アドバイスいただけると 嬉しいです。 よろしくお願いします。 *カテゴリー違いで重複して質問しています。
もともと大学を卒業後から受付事務の仕事をしていましたが、手に職をつけたいと思い、専門学校へ入って2年間勉強して国家資格をとり、 医療福祉系の仕事に転職しました。 特殊な職種のため、ベテランの先輩と私の二人きりでの業務が多いです。 しかし、その先輩となかなか相性が悪く、いつも注意されてばかりいます。 私はもともとADHDぎみで注意が悪く、今まで周りからは「天然」とか言われるようなぼーっとしたタイプの人間です。自分では気をつけているつもりなのですが、なかなか仕事でも改善されず、いつも注意力が悪いことを指摘され、「あなたは脳梗塞で脳が傷ついているわけでもないのに注意が悪い」などと言われます。また、コミュニケーション能力も低く、そのことも指摘されます。 以前、その先輩が休憩室で「コミュニケーション能力の低いやつはこの業界にいらない、事務でもしてればいい」と言っているのが聞こえてきて、自分のことを言われていると決まったわけでもないのに、とても傷ついてしまいました。 それからというもの、自分はこの職種に向いていないという思いがぐるぐる回り、職場に行くのがつらいです。 最近は、その先輩の気が強いというのは他のスタッフも知っており、他職種の先輩に「最近大丈夫?」と声をかけていただきますが、ヘラヘラ笑って「ありがとうございます。大丈夫です」と言うことしかできません。しかし、最近は職場のことを考えるとお腹を下し、過換気気味で息が苦しく、限界が近いように感じています。 他のスタッフに気遣っていただいている分、くるしいです。 体調も悪く、精神的にも不安定なため、辞めて自分に向いた仕事に転職したいという思いが強いです。 しかし、毎日先輩に人間性を否定されるようなことばかり言われ、元々無い自信がすっかりなくなり、私なんてどこへ行っても満足な仕事ができないと、悲しくなり、また涙が出ます。全く思考が前に進みません。 どうしたらいいのでしょうか。
ヶ月程経ちます。 最初は何も問題のない職場だと思っていたのですが、雰囲気の悪さが垣間見えてきて、正直職場に行くのが億劫です。 ・出社して社員さんに挨拶すると「あ、いたの?(笑)」とだけ返される、その横で他の社員さんにクスクス笑われる ・上司がやむを得ない事情で休んだアルバイトの方の陰口を言い続け、「クソ野郎」などといった暴言も吐く ・きちんと許可を得て業務時間外に自分の机で昼食をとっていたところ、上司に「殺意沸くわ(笑)」と言われる これだけの理由で辞めるのは甘えていると言われても仕方ないですし軟弱だと思いますが、上記以外にもとにかく言い表しようのない雰囲気の悪さが漂っていてしんどいです…。 自分がいないときも絶対何か言われているんだろうな、と思ってしまいます。 現在大学生で、高校1年生の頃からアルバイトはいくつか経験してきましたが、このような雰囲気の職場は初めてで困惑しています。 まだ初めてから3ヶ月ですし、もう少し辛抱するべきでしょうか? 新しいバイト先を探しても良いでしょうか? 皆さんだったらどうするか、意見をお聞かせください。 お願い致します。
で最低賃金でボーナス昇給なしで1人で現場掛け持ちです。 正直給料も割に合わないし、仕事自体この先続けていけると思えないので転職を考えてます。すでに体を壊し3ヶ月間腸炎と嘔吐、下痢やその他色々な症状が出てメンタルも死にそうです。若くてこの有様なのでとえも今の仕事を続けていけないし、続けたくないです。こんな私でもできる仕事を教えてください。 空白期間2年で職歴は今年で2年目 高卒 男 21歳 私文退学 資格は商業高校の事務系を2つ 履歴書はボロボロで厳しいのは承知ですがもう限界です。
けど、事務所で話したため他の方が聞いてるのもあって話せませんでした、、。 週3契約を学校が忙しいため週1に変えてほしいとだけは伝えました。 明後日の出勤で辞めたいことを言える気がしません。 明日バイト先に電話で辞めることを言ってもいいでしょうか。 5/16まで1ヶ月もないのですが許してもらえるでしょうか、
ところ 準備金の返却を求められたのですが、 これは支払う義務はありますか?
職しました。 しかし与えられる仕事はほとんどなく、前職のペースでこなしていたらあっという間に終わってしまい 上司に指示を仰ぐも「適当にやっといて」それから三年がたち、今ではいわゆる社内ニート状態に…。 もう一人の事務が産休の間は仕事も増えたのですが、今月から復帰し、またニートに逆戻りです。 直属の上司以外の私に向けられる目は厳しいと思います。しかし指示を仰いでも仕事がありません。(電話応対最優先なのでデスクを離れることも躊躇してしまいます) 現在手取りで12万強。年間休日113日。9時17時の残業なし。有給は取りやすいです。一人暮らしで赤字ですがボーナス(手取り30万)でなんとか凌いでます。 前職が手取り20万、年間休日80日、サビ残1日4~5時間という職場だったため今の職場は待遇的にはありがたいとは思っているのですが、ろくに仕事もできてない現状、それに慣れた自分、周りの視線、別の意味で精神的に参ります。 来年に結婚を控えていて、結婚して妊娠するまでは今の職場で働きたかったのですが、最近ふつふつとリセットしたい気持ちが強まってきています…。辞めるのはもったいないでしょうか。それともさっさと転職を目指すべきでしょうか。
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