は、お給料が多いですが、 年間休日が110日で月に1,2回は土曜日出勤がある と記載があります。 業務内 容や業界も興味があります。 ２つめは、お給料は普通ですが、 年間休日は118日あり、祝日は出勤(三連休など)ですがGWや夏季休暇、年末年始は休みです。 業務内容には不安がありますが、 自宅から近く安定している企業です。 3つめは、基本給は低いですが、手当がつき普通のお給料になる形です。 年間休日が125日と多く、人気の企業です。 (中小企業ですが) 業務内容も気に入っております。 私としては、1つめか3つめがいいのですが、 一人暮らしをしたく、更に彼氏とも遠距離なのでお金の事を考えると、お給料も賞与も多い1つめがいいのですが、年間休日が気になります。 前職は建築関係の事務で年間休日が106日でしたが、 特に苦になることもありませんでした。 しかし、この先長く勤めたいと思っているので 何を優先するべきか、第三者の意見が聞きたく質問しました。 よろしくお願い致します。
解決済み
私は通信高校を出た後准看護資格を取り、 専門学校の高等看護学科を出て資格を取得しました。 もう一方の人は、普通の大学を出た後、准看護資格を取り、同じ専門学校をでて看護資格を取得しました。 最終学歴は専門学校卒になるので 基本給は同じのはずですよね？？ この場合は事務や総務の方に交渉することは 可能でしょうか？
に 給料金額について電話で問い合わせたところ 基本給＋職能給で18万弱 （会社の総務に書類を出して結果まち） 金額が変わるかも知れないので 最終金額は書面で郵送でお知らせします。 （＊基本給の問いにも、上記のようにアヤフヤ回答でした。） とのことでした。 以前勤めていた会社が 基本給（７万）＋職能給（１１万）＝１８万だったので キチンと納得してから入社したいのです。 他にも内定が２つ出ているために早く判断材料が欲しいのですが 上手な言い回しが思いつきません。 この会社は、「入社まで時間があるから書面で通知」ということでしたが 他の２社は会社に行って詳しい説明を頂きました。 業界もまったく異なり共通点は「事務」で採用ということだけです。 ①PC周辺機器輸入業 ②住宅建材 ③食品加工器具卸 採用から給与説明に時間が掛かるのは一般的なのでしょうか？ 贅沢な悩みですが、真剣に悩んでいます。 それとも、何か意味があるからでしょうか？
の給与に怪しい点がありました 月給22万円でその内基本給が15万円、固定残業代60時間相当が7万円となっておりました しかし、平均残業時間が35時間とも書かれていました この場合、実際の残業時間はコンスタントに60時間近くまでになっているということなのでしょうか？ ちなみに、業種は建設コンサルタントです
社に転職しました。 入社2ヶ月目です。 基本給は低いですが、 一部上場大手企業の子会社で事業は安定。 残業はほぼなく定時帰りで、賞与は年間4ヶ月分出ます。 しかしながら、 勤務地が地方の田舎町で周辺は住宅と工場、店はコンビニが1軒あるくらい。 事務所もオフィスというより倉庫で、全体的に薄汚れてて小汚く、デスクも事務所も狭いです。 職場の社員数も数人と少なく、女性社員は0人。 年齢層は自分より1回り〜2回り年上ばかりです。 このご時勢テレワークもなくアナログ。 プライベートでも、街を歩いていると同年代の若い世代が少なく、活気がない。 遊ぶ場所も少なく、かといって繁華街まで時間かけて行くのも面倒です。 どんどんテンションが下がるというか、気持ちがどんよりしていくのを感じます。 かなり閉塞感のある職場・地域で、この狭い世界でこれから生活していく事を考えた時、自分には無理だと思ってしまいました。 此処に来る前は新宿に住んでいて、職場も丸の内、新宿、赤坂、お台場といった都心のオフィス街でした。 環境が大きく変わりすぎた事が原因と考えられます。 何故今の会社に転職したのかというと 前職を諸事情で退職。一時的に無職になり、コロナ渦で求人激減。 とにかく生活を安定させたい気持ちが強く、勤務地が田舎になるのは覚悟のうえで入社しました。 が、実際生活拠点を移し働き始めると、思っていたより辛く、辞めたい気持ちが日々強くなるといった次第でございます。 実は就職活動を続けていて1社内定をもらい、転職しようから悩んでいます。 条件的には安定性はなく今後雇用がどうなるかわからないのですが、 職場は東京都心の本社ビル、IT・通信事業で将来性もあり仕事も面白そうです。 給与も現在の倍になります。 乱文長文となってしまいました。 質問をまとめます。 (1)環境が合わず短期離職することはよくある事か (2)このご時勢、安定性を捨てて自分のやりたい事や生活環境を求めるべきではないか (3)その他なにかあれば 以上何卒よろしくお願い致します。
ある病院は新卒看護師で総額が月に３２万円ですが…
したいのですが、その際の電話のかけ方と質問すべき内容について教えてください。 ■電話のかけ方はこれで大丈夫でしょうか…？ ・お忙しいところ恐れ入ります。私、○○と申します。××で御社の求人情報を拝見し、お電話させていただきました。 ご担当の△△様はいらっしゃいますでしょうか。 （＋いくつか質問させていただきたいのですが、よろしいでしょうか。） ■電話でどこまで質問していいものなのでしょうか？ 以下質問したい内容です。 １．具体的な職務内容（事務経験がないもので…） ２．基本給（求人詳細に『月収』での記載はあったが基本給記載がなかったため） ３．未経験可否（サイトの資格・経験欄記載なし） ４．土日出勤の有無・年間休日数（休日・休暇欄記載なし） ５．交通費支給の有無（記載なし） ６．賞与額（賞与有とのみ記載） このような形で就職活動をするのが初めてで、わからないことだらけです。 質問事項が多く恐縮ですが、おわかりになられる方がいらっしゃればぜひ回答お願いします！ そのほかに聞いておくべき項目などありましたら、アドバイスもお願いします！！
について、アドバイスをください。 製造業（現場）、接客業、営業以外で、 基本給２５万円くらい、ボーナスは年間２ヶ月分以上、福利厚生がしっかりしていて、休みは隔週で週休２日程度、なるべくデスクワークよりの仕事。 この条件以上の仕事に３５歳までに転職するには、どんな資格をとり、どのような職探しをすれば良いですか？ 今やっているのは電検３種なんですが、ハローワークで資格検索をしても、そんなに需要がなさそうで、迷っています。
のですが、会社の口コミが悪いので迷っています。具体的には正社員の営業マン達の口コミが悪く、離職率が高いそうです。また給料 自体は低くはないのですが、基本給が低く、手当てで給料を多くしてます。今の手取りよりも給料が増えるので魅力的ですが…やはり迷うようであればやめておいた方がいいでしょうか？
回答終了
事務の求人で、業務内容の中にお茶だしが含まれていたならまず男を対象にはしてないですか？
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