いています。 面接で「子供がいます。子供の参観や行事などで休みたい日がたまにあるので事前に申請して休みを貰いたいのですが」と相談ところ「急な欠勤は困るけど、もう一人のパートさんと話し合って交替できるならば、結果的にノルマ日数出勤できればOK」との契約でした。 その後、行事で休みたい日は事前申請し、交替を了承してもらいながら働いてました。 勿論、もう一人のパートさん(Aさん)の用事がある日は、私が替わりますと言ってありますが、Aさんのお子さんは高校生なので行事なども殆どなくて… 交替依頼がありません。 結果として私だけが交替依頼をしている状態でした。 そんなある日、別件でAさんが怒りだして、その勢いで私が行事で休む事に対して文句を言ってきました。 「行事で休むなんて有り得ない。働くならば行事は出るな!働く母はみんな行事なんて出てない!ふざけてる!」と言われてしまい… この事がきっかけで拗れてしまい私がパートを辞める事になったのですが、そしたら「どうせ辞めるからついでに言わせてもらうけど~」と私への人格否定。子供の悪口、子持ちが働く事への批判をされました。 初のパートで、パートの常識?がよく解らなくなってしまいましたが、私のしていた事は非常識だったのでしょうか? 行事を理由に事前申請で休むのは社会人失格でしょうか? 働くからには行事に出るべきじゃないのでしょうか? 次のパートを探してるので参考にしたいです。 ☆子供は小学校低学年が二人で 学童に入ってます。実家援助があるので急病などの欠勤はありません。 ご意見お願いします。
解決済み
員の男の子(27)から頻繁にデートに誘われます。 デートといっても食事程度なのですが、夕食は息子がいるので断っています。 なかなか粘り強く、今度はお昼を誘われていて、2人きりがよいと言っています。 週に3回位顔を合わせることがあるので、やんわり断りたいのです。 ただ、私も少し気持ちが揺れていてお昼位ならと思っている自分もいて旦那に申し訳ないです。 このような気持ちおかしいですか?
ストフード店の社会保険に加入し、月160時間程勤務しています。 近日、更に自宅から近い場所にドラッグストアがオープンします。 ファストフード店よりも時給が高く、年2回のミニボーナスや社割があるようです。 また、登録販売者の資格も取得すると資格手当がでるとのことで興味があります。 ですが、ドラッグストアの方はダブルワークが不可とのことで、応募するか悩んでいます。 ファストフード店での勤務は楽しく、この先も続けていきたいと思っていましたが、時給はこれ以上上がらないですし、同じ時間ドラッグストアで勤務すると月1万円以上手取りの額が変わってきます。 まず、ドラッグストアで採用していただけるかも分かりませんが、応募しちゃんと話を聞いてきた方がいいのでしょうか。 みなさまの考えを聞かせていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
クタクタです。他の先輩パートさんも数名おっしゃっています。 この問題の上司もほぼ休みなく働いていて、何も聞けない雰囲気です。最近では、他店舗の社員が休み返上で独断で来て下さっています。 私たちパートは、いま、耐えるべきだと思いますか?
しょうか? 子なし中年女性でパート希望です。
でパート勤務をしています。 扶養内での勤務希望だったので現在の職場に満足していたのですが年明け頃から仕事が減り午後からの出勤が多くなりました。 ここ3ヶ月程は毎日午後からの出勤になりました。3年半ほど勤務していますがこのような状況は初めてです。 収入が半分に減り、このまま午後から出勤が続くと正直厳しいです。 社員さんに聞いてもどうなんですかね…なんとか頑張ってるんですけど…みたいな感じです。 商品の生産終了や取引先の減少などが重なったみたいです。 状況が良くなるのか全くわかりません。 かと言って40代だし転職ってなってもまた1から始めなければならないのかと思うとなかなか動けません。どうしたら良いと思いますか?
し14日間利用停止になっている状態です。 利用再開後、ペナルティポイントは4Pからスタートなのは分かりますが今後働いていくうちにキャンセル率も下がるのでしょうか? 気になるお仕事があっても働く条件に『キャンセル率○○%以下の方』と記載があり応募できません。 詳しい方がいたら教えて頂きたいです。
生時代は勉強ができませんでした。今のところで働いて5年くらいになります。 電気関係の組み立ての仕事なのですが不器用なのと作業スピードも遅く簡単なことしかさせてもらえず、他の人は難しい仕事をしているのに簡単な製品でも検査でミスをしています。最近は注意されすぎたので意識しすぎて余計にミスをし、30代の男性社員に無能だと思われています。今は会社が暇なようで居づらいです。前に働いた販売のパートも同じような終わり方をしました。 もうどこに行っても同じでしょうか?給料的には悪くないのですが今から再就職はまた同じようになりますか?
係の事務職に就いています。 周りは、みなさん長年一緒に働いてきた同年代の男性ばかりで、入社して1年になりますが、彼らの会話、雰囲気に溶け込むことができません。 仕事上の会話は普通にできます。 私が話しかけたら、どう反応がかえってくるのか。 ぜんぜん話すことがない事務員が急に話しかけたらびっくりしないか、嫌な気持ちにならないかなど考えてしまいます。 自分の考え過ぎかも知れませんが、話しかけるのが怖いです。 どう考えたらいいでしょうか?
ん。 私の情報が曖昧なので、教えてください。 24年度の10月から、年間55万円収入ある人は、社会保険に強制加入になるのは本当ですか?
求人の検索結果を見る
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
法律とお金
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です