かせ願います(*_*)
回答終了
たんですけどもう1人の同い年はずっとトレーを拭いていてトングが無くなりそうになっていてもずっとトレーを拭いていて返却口のお皿なども溜まっていました。 その時私はお届けに行ってレジが私から同い年に変わりました。 私は変わった瞬間、同い年がしなかったトングを片付けたり、お皿を拭いて治したりしていました。返却口も片付けようとして行こうとしたらもう帰ろうとしているパートさんが片付けてくれました。 申し訳なくてごめんなさい私がします!と言うと、笑顔で「うん!やっといてな?」と言われました。 そのパートさんは悪口を言うで有名です。なんか嫌味にしか聞こえなくてなんでしてないの?みたいな言い方されました。 そもそも私がためたんじゃなくて同い年が溜めたものなのに私がためたみたいになって腹が立ちます。 モヤモヤするんですけど皆さんならどうしますか?
手渡しするかいつも迷ってしまうのですが、店員さんからするとどちらの方がやりやすいのでしょうか...? 小銭の枚数が多い時や、お札と小銭の場合は手渡ししてしまうと数えにくいのでは・もし渡し損ねてしまいドーナツの上に落としてしまったら...と思ってしまうのですが、いつも会計が終わってから袋詰めを始められるので、「せっかくお金を出すのを待ってくださっているのに台に置いてしまって良いのかな?」とも思います。 私もコンビニのレジ打ちの経験があるのですが、私の働いていたお店にもカルトンがありませんでした。ですが、台の上に置いていただいた方が会計がスムーズでしたの他のコンビニを使う時もそうしているのですが、ミスタードーナツの場合は袋に入っていないドーナツがそのままあるという状況で、なおかつメニューの下敷きがあるため、台に置くと小銭が後で取りにくいのかな...と思いました。(コンビニにはそのような下敷きがないため台の上の小銭を手のひらまですべらせることですぐに小銭の回収ができるので、台におかれるとやりづらいと思ったことはなく、逆にその方が手渡しよりもやりやすいと思いました) 長文・乱文で申し訳ございません。 ご回答お待ちしております。
解決済み
るんですか?
うのですが、どれくらいの量ですか?
すが先輩からのいびりが酷く明日にでも電話して辞めたいと考えています。 いびりの内容は研修中の際にも関わらず聞かないと教えてくれない、自分がレジをしている最中に後ろで悪口をこそこそ言っている、同期にこの人この仕事出来てないんでみたいな悪口を言っていた、客の前でキツく怒られ引かれてしまったなどです。 バイト前日毎回泣いていたし吐き気もしました。正直もう限界です。 今月、あと3回シフトが残っています。本当に行きたくないです。精神的もう本当にきついです。 明日店長に電話して辞めさせて欲しいと言ってみようと思うのですがあと3回のシフトもこのような辞める理由だと行かなきゃいけなくなるでしょうか。この場合どうしたら良いのでしょうか。 制服はそのまま職場にあり(洗濯していない)、私物もメモなど残っているのですが処分してもらおうと思います。
ームセンターで掛け持ちしたいなと思ってるんですけど落とされますかね?
ミスドと松屋のどちらかのバイトかで悩んでいるんですが、両方一ヶ月のみのバイトはできますか?
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