と夜勤手当が付かない〕が多い〔地方、岐阜とか愛知に三重に滋賀〕とテレビで言っていたと言われました。自分は岐阜で地元でもボーナスが全くないと母の姉が言ってました。年金も少ないと言われました。 両親は年金生活してるのですが、父〔中卒〕が44年年金払い続けて、月12~13万の年金〔60歳からもらって〕でよく生活できるね、よくやっているねと言われました。父が65歳からにしなかった理由はいつ死ぬかわからないので、もらうだけもらって元手を取り返すためだ、少しでも長生きして取り返すと言ってました。父の兄弟〔2人とも交通事故〕は払い損で死んでいるので自分はその分もがんばって取り返すと言ってました。 300万なんてたくさんもらっている方だと言われましたが、実際はどうでしょうか? 自分も28ぐらいで地元で通って年収300万〔ボーナスアリで〕ぐらいしかないのですが、岐阜には仕事ないし、やめないほうがいいと言われました。他のところはどうでしょうか? 安全講習会で垂井の警察巡査長〔かなり若い〕が交通について話してきましたが、ひき逃げしたりすれば、会社首になり、就職ないから苦労するねといわれました。 地元のプラント7というスーパーも以前はパートよく募集してましたが、今は全くなくなって、店員さんを探さないと品物が聞けないぐらい店員さんが減ってしまいました。 長文誠に失礼しました。
解決済み
~45歳位迄』でした。 必要なスキルが『シーケンス制御を扱ったことがある人』や『第一種電気工事士の資格保持者』でした。 他にも、「業界を問わず設備保全業務の経験がある方、特に電気系に強い方を歓迎します」と書いていました・ 自分は高卒(電気科)で、シーケンス制御を若干扱ったこともありますし、第一種電気工事士試験に合格しています(実務経験がないので取得ではありません)。 前職は3ヶ月で辞めてしまいましたが、バイオガスプラント設備の機器修理・点検・メンテナンスなどを行っていました。 このような履歴・職歴なのですが、 『高卒以上 25~45歳位迄』の条件をクリア出来るのでしょうか?
ています。 即席麺プラントの機械設計の仕事(2次元・3次元CADを使用)でモノ作りが好きな方なら未経験大歓迎と ありましたが、本当に未経験でもやっていけるのでしょうか? 家族を養っていく上で年齢的に最後の転職のため、続けられるか不安です。 業務の流れは、以下のようです。 麺やスープの原料、カップの形状などをヒアリング。 ▼ レイアウト図(生産ラインの全体図)から組図・部品図を作成。 ▼ 図面を基に、自社の製造部門で製作を開始。 ▼ 試運転後、クライアント工場へ納品。最終調整を行い完了! 工業設備等の機械設計の仕事をしていた方の経験談をお願いいたします。
ないはずの人が持っている時があります。 土建屋の社員、ゼネコン社員、工事や建材発注の中間代理店の営業、 これらは知り合いなのですが、明らかに生コン工場で実務してないはずです。 何故もってるのでしょうか? 文句を書いてるわけじゃなくて、他の要件を満たしてるとか実状ではどうとかあったら教えてほしいです。
要点まとめて簡潔に質問させていただきます 加えて、情報漏洩、個人の情報に関わる内容は伏せさせていただきますが、よろしくお願いします 前もって僕のことをお話しさせていただきますと、以前から鬱の傾向がありメンタル面が弱く、精神科入院したこともあります 今年の初めごろに、訳あって前職を辞め 無職の時期を過ごしていた頃 友人の紹介で建設業を行なっている方に仕事を持ちかけられ、出稼ぎという形で3月からその方の元で働き始めました 現場、建設関係の仕事まったくの未経験、無知識でした 仕事を始めるに当たって、契約書などはなく、身分証明書などの手続きだけ行いました 3月は北海道のほうでプラントの配管業の手元で4ヶ月働きました 未経験ながら最初は大変でしたが、会社の上司の方と一緒に行き、人間関係なども過ごしやすい現場だったと思います アパートの一室を与えてもらっていました その後、西日本のある県の点検職の方の仕事に変わり、上司とペアで1ヶ月ほど過ごしました その最中に僕はそろそろ潮時と思い、今回の仕事で辞めて地元に帰りますと上司に伝えると了解してもらい、一つ安心を得て仕事を行なっていました しかし、数日後上司の方から 「上の会社からT県の仕事があるから、そっちに行ってくれと頼まれたから、最後に行ってくれないか?」 と言われ、正直内心嫌だったので 考えさせてください、と少し濁した言葉で返答し経過を待っていました 本当はちゃんと断っておくべきでしたが、性格上はっきり断れない自分がいました そのまま数日後に上の会社の社長から直接 決定したから、と言われ 生半可な返答を行なった自分にも非はあるとと思いますが、半ば強制的に異動が決まりました 異動する前に、向こうでの環境を事前に聞いてみると ●上の会社の若い子と相部屋になるが、どこかの一部屋を借りて、お互いの部屋は仕切りがある ●家具は大体揃ってる、布団なども ●現場はプラント、元請けの会社の人たちと共に働いてもらう ●2ヶ月ほどの期間 という条件を聞き、とりあえず了解しました そしていざ移動してみると 色々と聞いていた話と違いました まず勤務宿地がT県ではなく、隣の県のど田舎 住むところが大きく違い、一軒家のボロ屋で、元請けの会社の社員と計8人の共同生活 自分の部屋は掃除もされてなかった4畳半の部屋に自分と上の会社の若い従業員の子と共同部屋、仕切りなし、襖一枚で他の人の部屋 電化製品、家具などは揃っていましたが もちろん共同使用で、洗濯するにしても、風呂に入るにしても順番待ち 布団に関しては、現在は新品を支給されて解決しましたが、以前に一軒家に住んでいた方の残したであろう、シミや虫の死骸が付いた洗ってない布団を渡され、最初の4日ほどはそれを使用しました 共同生活なので、ほぼプライベートがなく、夜寝るにしても、隣の部屋で話し声や雑音が聞こえてうまく眠れずにいます そして一番は人間関係が合わないと肌で感じ、仕事でも家でもその方々と一緒にいるという環境が馴染めず、心身滅入っているのが正直です こういう環境なので、会社の上司に連絡したのですが 「上の会社に取り合ってみる」 言ったのに、何度連絡しても 「まだ都合が合わない」 などの理由でいい回答を得られずにいます あまりにも対応が不十分で、このような環境下なので、今の自分としてはもうこの手の職から明日にでもすぐに辞めて地元に帰りたいと考えました そして、実家の母に連絡し、事情を話すと 「労働基準局に連絡したら?」と言われ 実際労働基準局な連絡したところで それが直接、いますぐに辞められることに繋がるのかと疑問に思っています 正直に上司に連絡して 「もう耐えられないので明日にでも辞めます」と伝えられたらいいのかとも思っていますが、性格上強く出ることができずに言えずにいます もはや、すぐにでも辞めたいのですが 具体的に有効な辞め方が見つかりません いっその事、嘘でもついて強制的に辞めさせてもらうか、本音を言えばとんずらかましたいぐらい今精神が参っています 眠れずに鬱兆候にあるのが自分でわかる感じです 情報が少なく、説明も下手ですみませんが 質問としては 今すぐに辞められる方法などありませんでしょうか? 実際のところ素直にいまの心情を告白して辞めますと言うべきなのか 母が言ったように、とりあえず労働基準局に相談に行くべきなのか 無理にでも理由などをつくって...逃げるべきなのか 自分自身至らぬ点がありますが 心情としてはいまの状況下から抜け出せないのならば、本当に心身ともに滅入っていくだけと感じています どうかよい解決策がありましたら ぜひご回答いただけましたら幸いです よろしくお願いします
ある装置メーカーに就職したいのですが、この会社は現在募集していません。 そこで、募集するまで別の会社に勤めないといけませんが、その会社選びで困っています。 今選考中の会社は、全て地元の企業で ・プラントオペレーターの仕事 (一部上場大手化学メーカー、3勤交代、出向という形で勤務) ・工事、メンテナンスの仕事 (小企業、3勤交代なし、転勤なし、現場で作業) の2つを同時に受けています。 たしかに上の会社に入社しても何かしら得るものはあると思うのですが、果たしてこの会社を受けて自分の入りたい会社に入れるのでしょうか? 自分が入りたい会社は、装置メーカーというだけにやはり機械設計や電気設計ができる人間がほしいのかと思うのです。 そうなると、上の会社に入社してては一生自分の入りたい会社には入れないような気がします。 すると、機械設計や電気設計ができる会社に入社して経験をつまないといけないということになるのですが、専門性が高い仕事の分、相当探しましたがどこも経験者しか募集していません。 ということは、未経験でも応募できる技術派遣という道である程度経験をつむしかないということになります。 そこで、技術派遣という働き方に調べたのですが ・派遣という言葉が引っかかる ・派遣ということは他社で働かないといけなくなる=困ったときに相談する人がいなくなる ・自分の入りたい会社が求めるスキルに到達できるか? ・派遣という道を選んでしまって時間が無駄になることはないか? などいろいろ考えてしまって応募に躊躇して時間ばかり過ぎています。もっと何かいい方法があるような気がするのですが思いつきません。 皆さんならどのようにされますか? ※バイトも考えましたが、バイトをする時間があるなら正社員としてどこか仕事について技術を身につけたほうがいいと思うのでバイトはなしの方向で。 以上よろしくお願いします
ます。 私、高圧ガスに関する資格等は取っていませんが、社内の保安係員が病欠の為に代理として今期の「液化石油ガス製造 事業所保安講習」に参加致しました。 この度受けた講習会により報告書を提出する必要があるのですが、講習内容を纏めるに分からない点がありますのでご教授頂ければと思います。 平成23年7月4日付け「高圧ガス保安法及び関係政省令の運用及び解釈について(内規)」の一部を改正する規定 一つ ・第6条関係 ~したがって、これらの防爆指針及びガイドに基づき"非危険場所に分類された場所"に設置する電気設備については、"防爆構造を有しなくても、「火気を取り扱う施設」には該当しない"。 →まず、原文が検索しても見当たらず、具体的に何処がどう改正されたのかが理解出来ません。 二つ ・第6条関係 上記に関する要点 1、"非危険場所"であれば、製造設備の8m以内の場所であっても、"非防爆"の電気設備を設置することは可能。 2、"危険場所"であれば、製造設備から8m以上離れていても電気設備は"防爆構造"であることが必要。 →そもそも、製造設備=危険場所という認識でしたが、この文を見るに自分の認識は間違っていたのでしょうか。製造設備とは、ガスの昇圧降圧状態変化をする設備であって、内容物が爆発性でない、例えば酸素等であれば製造設備であれば危険場所とならないのでしょうか。 加えて、例えばLPガスプラント等の製造設備では、今回の改正は特に影響が無いということなのでしょうか。 現時点で判断に困っているのが以上です。 どなたか知恵を御貸しください。 宜しくお願い致します。
。 実質年間休日98日位。年収はこれが限界くらい。 まだ面接の前ですが書類審査通った企業が年間休日103日で残業ほぼ無し3交代年収約450万。50代の平均年収を調べてみると600万位か。 もう1つが年間休日116日で残業ほぼ無しの350万弱。ただし2交代に配属される場合もあり増える可能性も。ただし50代でと500万弱。 職種は今は鉄工所で単純作業とは言いませんが簡単な作業です。 転職先はプラントメンテナンス系です。 休日か給料か。。皆さんならどっち派でしょうか?
回答終了
を送るんですか? 大事件! ↓ 九電やらせ指示2300人閲覧、子会社4社で 九州電力玄海原子力発電所(佐賀県玄海町)2、3号機の 再稼働を巡る「やらせメール」問題で、九電から県民向け説明会に、 再稼働に賛成するメールを送るよう指示された子会社4社 (いずれも福岡市)の社員計約4400人のうち、 少なくとも約2300人が指示メールの内容を閲覧していたことが7日、 九電の社内調査でわかった。 九電は、3事業所(玄海原発、川内原発、川内原子力総合事務所)の 社員を含めて、実際に何人が説明会に投稿したのか、調査を進めている。 九電によると、原子力発電本部の課長級社員が6月22日と同24日、 子会社4社の原子力部門担当者に対し、再稼働への賛成メールを 送るよう指示。 担当者は自社の社員に呼びかけ、計約2300人に届いたという。 この担当者はいずれも九電本体の出身者だった。 子会社の一つ、西日本プラント工業によると、 社内のイントラ掲示板で呼びかけ、23~24日の2日間に、 全社員の6割に当たる1404人が閲覧したという。 同社は「九電から指示を受けたという認識はなく、 当社も社員に対するお願いとして掲示しただけ。 仮に社員が自分の意見を説明会に送ったとしても、 『やらせ』と言われるのは心外。ただ、お騒がせしたことは反省したい」 としている。 (2011年7月8日 読売新聞)
ます! 大体はできたのですが転職の理由は志望動機に入れた方がいいでしょうか? それとも自己PRに入れた方がいいでしょうか? 志望動機に入れるとしたら転職の理由はどういうふうに書けばいいのか思いつきません! 現在の仕事内容は大きな機械を使って自動で紙の束を包装する仕事をしています! そして転職先の仕事内容はプラント と各種産業機械の設計・製作・施工を、設備事業部門は公共施設の空調・給配水設備の施工をしている会社です! 現在社会人4年目で4年間勤続中です! そして高校時代は工業高校の機械科だった為、旋盤などの経験があり転職先の会社でも旋盤などを使うみたいなのでこの部分も出来れば志望動機に使っていきたいと思っています! これが志望動機です! 「私が貴社を志望する理由は以前からものづくりに興味があり、高校では、機械科を専攻し高校生活の四年間で培ってきた技術や知識、ものづくりに対する熱意が増しました。その中で貴社からの募集があり、機械の製作や施工など幅広い分野でご活躍されていることを知り、是非とも貴社の一員として働きたいと強く感じました。入社後は専門的な技術や知識をさらに高めて貴社に貢献したいと思い志望させていただきました。」 こんな感じなのですがあまり自信がないのでよければ訂正お願いいたします!
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