歳で他に従業員数3名の小さな会社です。 私が入る前は70代の方が事務をしていてその方の代わりに入社しました。 その辞めた70代の方は社長と一緒に会社を始めた方で会社の土地も少しお持ちです。(その当時は愛人関係だったようです) 先日社長より2月から午後3時までの勤務に短縮と言われて(今は8時から16時です。)こちらの生活もあるし困ったなと思いました。生活が困ると言ったら時給を50円上げると言われました。 今は900円で950円になりますが計算すると年収は約12万少なくなります。 それでWワークをしようと思い職をさがしましたが3時からのアルバイトはあまりなく夕食も作らなければならないので夜の8時や9時まで働くわけにも行かないし…。 とりあえずハローワークに相談に行きました。 50代でこんなおばさんだしと、ひくひくものでハローワークに行ったらフルタイムで仕事を応募してみたらと言われて一社だけ昨日応募してみました。 その後色々考え今の会社は1月決算で事務員は私だけで全てこなしてきました。 決算の事もあるし、他社に面接に応募したので私に引き継いだ70代(現在は80代)の方に連絡したら「私が辞める時に次に引き継ぐ時はきちんと次の人に最後まできちんと引き継いでね!」と言われました。 けれど、たかがパート、私は時短を言われなきゃ辞めたくなかったし。自分の生活もあるしと思いました。 私も自分がいなくなった後、どうなる?ともずいぶん考えました。 次の求人を出してすぐに応募が来るかもわかりません。 私の勤務条件があまりにブラックで可能性は低いとは感じます。 私はいったいどうしたら良いのでしょうか?
解決済み
方。経理に愛人らしき女。 上記の人は 正社員、固定給、ボーナスも役職の兄弟が50万 愛人らしき女が40万強です。 一般従業員はフルタイムの独身女40代 と 6時間弱勤務、休みは週①130万超えの主婦パートの私。 一般従業員のボーナスは 40代独身女は20万。フルタイムで独身だからそのくらい出してあげようとしてか。私は5万です。 頑張って仕事してるし、さぼったり 文句言ったりもしません 常に忠実に仕事してます。勤続年数5年で 兄弟の方の次に長く勤めています。 なのに、主婦だから?養われているからか?何故か 少ないです。ボーナス額は こっそり見れるので、見てしまいましたが。 絶句 ショック です。 社保入れてくれる話もしましたが、何ヶ月経っても 進展無し。昇級も正社員の二人だけ毎年上がり、私は800円から変わり無し。職安などの求人を見ると正社員は35歳までが 多く 今34直前なので、辞めようかと思っています。私の感情は 甘いでしょうか? 普通に平等に評価してほしいです。
。 子持ち主婦です。 社員で今までは働いており、ブランクは7ヶ月です。 どうしても日曜日は休みたい ので販売職は避け、近くで働きたいとなり求人をみていたらコールセンターのパートの仕事に目が止まり面接に行ってきました。フルタイム希望です。 とある健康食品のようなもの(あまり詳しくけけないので…)のコールセンターなのですが、受電の方で応募しました。 しかしかける方でいずれ仕事して欲しい、時給も上がりますのでと言われました。 受電は問い合わせなどかかってきたお客さんに定期コースにしないか勧誘する、かける方はかけて商品勧めるそうです。 ノルマはないけれど目標はあるとのことです。 前職は営業をしていましたが、誰もが知ってるメーカーで小売業の人相手に仕事していたので、今から思うと営業としてはやりやすかったと思います。 対応してくれた社員さんは普通の人というか悪いイメージもなく、働いてる方達もせっせと電話していました。 社員さんいわく最近とても人気がでてきた商品だそうで。 しかし、客観的にみたら少し怪しい気もします。 そこで働くメリットは通勤が近いことと、日・祝は休めるということです。 コールセンターのかける方の仕事の実情を教えていただけませんか? 参考にさせてください、よろしくお願いします。
事務、フルタイム)への転職を考えており、退社時期に悩んでいます。尚、退職届は1ヶ月前までに出せばいい事になっています。 そこで質問ですが、 ①派遣の案件数が多いのは、勤務開始が1月でその後は4月の所だそうですが、例えば1月末で会社を退職した場合、 2月開始の会社、又は月半ばからの勤務は少ないんでしょうか? 退職してからできるだけ間を空けずに転職したいと思ってますが、土日も別のバイトをしているので、就労中の転職活動は時間的に厳しいでしょうか…。 初めて派遣に登録するのでどんな流れになるのか分からないんですが、一度派遣会社に登録した後も、仕事を紹介していただく毎に派遣会社に出向く必要はあるんでしょうか? 平日夕方以降のみでは活動できないでしょうか? 就労中はおそらく有給も殆ど使えないと思います。 もし4月勤務を目指すなら3月末まで退職を待つか、退職してから1~2ヶ月の短期の派遣(もしくはバイト)をしようか迷っています。 年金や保険の関係もあるので、どうするのが最善でしょうか? 尚、事務経験は7年強、大阪勤務、29歳独身女性です。 ③転職エージェントというのは派遣の場合は関係なく、正社員のみなんでしょうか。 登録したらスカウトをしてもらう場合もあるということで、少し興味があります。 どういう制度か知りたいです。 以上、教えていただきたく思います。 どうぞよろしくお願いします。
に専念して頑張ってきました。ですが、かすりもせずです。2回ほど流産もしており、早く欲しいという思いと、貯金もなくなってきて収入面にも不安があるので働きたいとも思ってます。 年齢的にも焦らなきゃいけないけれど、いつできるかわからずこのまま働かずにいるのも時間の無駄なような気がして悩んでます。 働いた場合、数ヶ月から1年程は妊活をやめなきゃいけないだろうと思うと働くのも躊躇ってしまいます。 子供欲しいのとお金欲しいは贅沢なのでしょうか。 どちらか諦めるべきでしょうか。
、1番下は年少)のシングルマザー予備軍です。 夫と離婚協議中で生活費等はもらっておりません。 転職について悩んでいます。 大学卒業後は同業の日系から外資系企業に転職。 その後結婚、出産等で数年専業主婦。 去年別居した為、仕事に就くことになり現在派遣で英文事務に携わっています。 週5フルタイム勤務、仕事内容は大変ではなく残業もありません。 とても充実しているのですが、仕事と子育て、家事の両立がなかなか上手くいかず在宅勤務ができる仕事に転職したいと思っています。 今とは別の派遣会社から、現在と仕事内容はほぼ同じ、外資系企業、週の半分以上在宅のできる仕事の紹介を受けました。 魅力的でとても転職したいと思う反面、最長3年しか働けずその後のことを考えると正社員、もしくは派遣でも正社員登用のある仕事を探した方がいいのではないかという思いもあります。 悩みどころとしては、 正社員でも在宅勤務ができる求人はいくつかあるが勤務時間の長いところ、家から遠いところが多く、かつ私の事務経験が浅い為いつ転職できるかも分からないので、とりあえず派遣会社から今紹介されている在宅勤務のできる仕事に就く。 もしくは、 まだ現職の経歴が半年強しかなくここで転職すると転職回数が増えてしまうので正社員への転職ができるまで今の会社で踏ん張る。 です。 どちらも一長一短あり、ずっと悩んでおります。転職に詳しい方、同じようなご経験をされた方がいらしたら、どちらの方がいいと思うか教えて下さい。
が、どれも資格をとるのにお金がかかります。 皆さんの意見お聞かせ下さい。 現在35歳のパートしている主婦です。子供はいません。 去年、フルタイムで働いていた会社が潰れてしまい、半年ほど専業主婦させてもらいました。 子供が欲しくない訳でもなく、出来たらいいなぁって思いますが、なかなか出来ないのが現状です。 フルタイムしていた時に、一度流産の経験あります。病院にも行きましたが、特にお互い悪い所もなく、タイミング二回しましたが、撃沈。ステップアップする不妊治療するお金もありませんし、今は辛いので、あまり考えないようにしています。 本題に戻ります。会社が潰れてつくづく思いました。 この時代、何か手に職がないと本当に厳しいと・・・ でも、今の自分には、何もない 12月から、飲食店で働いています。 ここも、やっと決まったとこです。 しかも、月三万いくかいかないかしか、シフト入れてもらえません。 決まるまでの間や、今の生活費のたしに貯金を使ってしまいました。 主人も、社員で頑張ってくれてはいます。 朝六時頃、家を出て、帰りは、八時半とかです。 長時間働いている割には、手取り19万です。 ここは、もう私が、頑張って稼ぐしかないじゃないですか! 資格を取って長く働きたいのです。 今、興味あるのは、二つ。 一つは、福祉。 もう一つは、動物が昔から好きで、トリマーに興味あります。 ヘルパーの資格は、約10万くらいで、トリマースクールは、初級で、なんと、50万くらいかかります。 中級上級になるにつれ、値段もあがりますが、専門学校に行くよりは、安いと思います。 ヘルパーくらいの値段ならなんとかなるし、働き口はありそう でも、どちらかと言えば、犬が大好きなので、トリマーになりたい。 将来、独立も出来るかもしれないし かと言ってただの憧れなのだろうか?高いお金かけて、働き口がなかったり、挫折してしまったらと思うと怖くて、前に進めません 主人にだけ、相談はしましたが、トリマースクールは高いので、難色です。 皆さんのご意見、良かったら、お聞かせ下さい。 宜しくお願いします。 ここまで、長文読んでくださった方、ありがとうございます。
授かる事が出来なければ諦める覚悟であります。ご相談したい内容というのは、私でも育児がちゃんと出来るか? 仕事はこれからどうしたらよいか・・です。これからいろいろ記載していきますが、どうか誹謗中傷や極端に短いコメント等は控えて頂きますようお願いします。 私はいわゆる毒親という両親に育てられました。親は高校中退、危険ドラッグ、精神的虐待、何度も逮捕、貧困、精神病、無理心中、自殺未遂、暴力、男への依存、脅し、生活保護・・・言えばキリがありません。それは私が大人になっても変わらず、結婚しても夫側に大変迷惑をかけました。逃げては追いかけて悪態をつき脅し、お金を貪る、今でこそ病院に通っていませんが私も立派にうつ病になり、今も親から連絡きたときは酷いパニックと鬱っぽくなります。 常識のない無責任な教育、老後の不安からくるお金催促の電話。 私も低学歴ではありますが、ヘルパーを所得し必死で生活してました。その後遅くながら旦那と出会い結婚、今に至ります。 もし健全な子供を授かる事ができたら、最初こそ可愛い、絶対守る、などと思いますが月日が経つにつれ、自分が親にされたことをしてしまうのではないかと不安でなりません。近くに頼れる身内がいなく、本当に育児が務まるのか・・。 また現在は無職ですが、親を見ていて自分は二の次になりたくないです!せめて自分の事は自分で守れるようになりたい。子供が大人になってから迷惑かけたくないという想いもあり、できれば正社員、厚生年金で働きたいです。そして勝手な話なのですが子供の教育にはお金を惜しまず使いチャンスをあげたいと思うのです。お金の心配などなく進学してほしいのです。 でも実際はなかなか仕事が見つかりません。口をそろえて子供はいますか?子供が出来たらだれかカバーできる人いますか?と必ず聞かれます。もう正社員、フルタイムのパートは難しいのでしょうか? 独身の時に死守したお金を使い、どこか資格が取れる所に通った方がいいのでしょうか?例えば準看護とか・・でもいつ子供が出来るのかも分からない・・その間に出来たら誰がサポートしてくれるのか? それともヘルパーでおこずかい稼ぎ程度に仕事をし、出産後もパート位の仕事で収め、大きくなったら正社員、フルタイムを目指した方が良いのでしょうか? 長文で申し訳ありません。私はこうして乗り越えた、働くママが子供を育てるのにこういうのがあるよ等なんでもいいのでお返事頂けたら幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
方は、1人で事務所にいる事が多かったり外出があったり、仕事に追われることなく適度なゆるさです。人間関係は良いとは言えませんが、悪いとも思いません。しかしながら給料は低く、古い考えの会社なので病気や新しい制度への理解がないです。産休育休がもらえるかも謎ですが、自分で手続きしたら貰えそうな気もします。(過去に女性社員がおらず前例がない)とにかくゆるく正直いてもいなくてもいいんだろうなぁといった感じですが、気が楽です。 ファミレスの方は、人間関係は良好で、仕事の事のプライベートの事も相談でき、仕事においてもやりがいや自分を必要としてくれるのでそれも気に入っています。 結婚が決まり、働き方を考えているのですが、どちから1本にしようと思っています。 そんなタイミングで盲腸を起こししばらく休んでいたのですが、正社員の方は有給も使いきってしまい2万ほど減ったもののお給料は入りました(安月給ですが)バイトの方は働いた分でした。 バイトの方はフルタイムパートに変更したら、福利厚生で産休育休がもらえます。今後子どもができたらパートでしか働けない(自分の性格的に)と思うので、どちらに絞るか悩んでいます。 自分で決めるべきですが、どちらのメリットも捨てがたく分からなくなってきました。 客観的にみてだったり、主婦の先輩方からみて、ご自分だったらどちらにされますか?また何かアドバイス等ありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
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