います。 そこで質問です。 私は、通信制の高校に通うつもりで、 親もアルバイトをしようとしてる事を知ってるので許可書の 事は大丈夫なのですが、問題はどこでアルバイトするかです。 そこで皆さんの高校生にお薦めのアルバイトをおしえて下さい!! 給料とかはよく分からないのですが、大して高くなくそれなりでいいです。 ファーストフード店とか考えてみたんですけど料理とか苦手だし そもそも接客とか自信ないですし、恥ずかしがり屋です。 でも、多少覚悟は出来ているつもりです。 変な質問で申し訳ありません。
解決済み
して昼間、働き始めました。 今まで水商売などをしていて経歴がなかったため、履歴を詐称して高校生の頃していたバイトを書きました。食品会社②年、某ファーストフード店②年、していたという形で書きました。ここ②年は近くは職歴は空欄にしました。 しかし、雇用保険の番号が必要らしく、今まで昼の仕事をした事ないのでもちろん雇用保険に入った事がないと思います。 昼職だと雇用保険は義務らしいのですが‥ 番号も雇用履歴もない場合、バレずに乗り切る方法ありますか(>_<)どなたかお知恵を貸してくださいm(_ _)m
バイトを始めこの時点で2箇所目なのですが、 ①箇所目は、自営業で少しお高めなイタリア料理店。 →2回目の出勤から1回で仕事全部覚えろと怒られオープン準備を1人でやらせられ、出るはずの交通費は出ず4回目で辞めました。 ②箇所目は、3ヶ月限定のスイーツ店の短期バイト(自営業?)。 →休憩無し8~9時間労働、水分補給出来ない、体力の限界 で6回目で辞めました。 本当は9月まで2箇所目の所で働き、9月からはやってみたいなと思っていた雑貨屋さんでのアルバイトをしようと思っていました。 ですが、ここまで来るとその雑貨屋さんもブラックなのでは、、?と考えてしまい中々応募出来ません。 一旦、大手ファーストフード店やカフェ、コンビニのような有名所で働くか、懲りずにやりたいと思った雑貨屋 で働くか悩んでいます。 皆さんならどうしますか??アドバイス下さい。
回答終了
司と一緒に回っただけですが、意外と深夜に働く女性が多いことに驚きました。 24時間営業のファミレスやファーストフード店、コンビニや新聞配達員さんにも 女性の方が見られました。 それで思ったんですが、店内の仕事ならまだしも 新聞配達員や牛乳配達員は屋外ですよね。 当然真っ暗。 牛乳配達は車ですが、新聞配達はバイクです。 立ちふさがられてしまえばホント怖いですよね。 女性で深夜外で働く方たちは何か防犯のための用意をされてるんでしょうか。 体験談でも聞いた話しでもいいので教えて下さい。 そもそも人の家の周りを回るのだから そんな心配するほどでもないのでしょうか?
ち細かく言ってきます ちゃんとやっても向きがああだこいだ言って怒ってきます お酒が来たら急いでやってるのに入れるのが遅いって言われたり 商品の補充とか走ってやれって言います ファーストフードの調理も作るのが遅いっていいます 一人でレジもしながらおでん、肉まん、ファーストフード類、補充も一緒にやっています 後、廃棄忘れとかも買い取り調理のミスも買い取り、レジの過不足分も自腹です 在庫整理とかも休憩時間にやれって言います 後、レジが遅いとかも言います それでも早くやっています 普通ですか??
,こちらにカキさせてもらいました。 私は一ヶ月前から某ファーストフード店でバイトをしています。しかし,自分の都合の良い時にシフトを入れることが出来ると聞き,バイトを希望したのに,土日は必ずFREEにしておくのが基本と言われ,休む暇がありません。このままでは勉強との両立が出来なくなってしまいます…。最近はバイトに行くのが苦痛でたまりません。辞めたいと思ってるのですが,一ヶ月で辞めるのは早いですか??
接があります! 履歴書の志望動機をなんと書いていいのかわかりません。だいのにがてで、、、 私は、服飾専門学校に通っています。 それから、そこでバイトしようと決めたのは、知り合いが働いていたので、前々からアパレルでバイトしようと思っていたので、紹介?というか、友達が働きたいという形で、連絡する感じになりました。 専門学校のコースはクリエイターの方なのですが、就職すれば接客業は1年ほどはしないといけないと聞いています。 あとは、ファーストフード店で3年ほどレジで働いています。笑顔にはまぁ自信はあります! なにか、アドバイスが欲しいです( i _ i )
私は副業として某ファーストフード店に働いていました。 ある日、休憩中に当時23歳の女社員さんに愚痴を聞かされました。 その時、テスト期間中の高校生の休みが多くて、その分を店長やその社員さん、はたまたいつも入ってくれるバイトの子に回されておりました。 その事に嫌気が差したのか、 「此処にバイトしに来てるって事は、此処でバイトしたい!と思ったからでしょ?だったら、もっとコッチの都合に合わせて欲しい(要は休まないで欲しい)」 「テスト休みが何?私が高校生の時なんて、テスト期間中でもバイト入ってバンバン稼いで月10万行ってたし」 「こんなに休むんだったら辞めて欲しい。新しい子入れるから」 と言って来ました(多少、表現に違いはあります) 私は学生ではなかったのですが、ダブルワークで休みがちだったんで、まるで私にも言ってるかのように思えて、その時は頷いていました。 でも、後でよくよく考えてみると、学生の本業は学業ですよね?18歳未満の高校生とかだったら特に。 この人は面接を担当していたという人でもなければ、店長でもありません。店長の補助と言った感じでしょうか。 実際、面接して雇ったのは店長です。 『コッチの都合に合わせて欲しい』と言ってますけど、面接の時に応募者があれこれ休みとかの希望を言って、それを承諾した上で採用したとなれば、そんな事言えませんよね? かと言って、採用されたからと言って、その人の思うがままって訳にも行きませんが。 そもそも、高校生雇うって事は、店側にしても、テスト休みは与えないといけませんよね? 皆さんは、この若い女社員さんの意見、どう思いますか? ちなみに私は全て間違ってるとは言いませんが、言い過ぎだとは思いました。
持った時に注意されました。 店長は以前からドリンクの上を持ってはだめと言っています。その理由はよくわ かりませんが、見てるお客様もいるからとのことでした。 しかし、その飲み物は蓋が付いていてストローも刺さっています。なのでカップの上を持っても口をつけることはないのでそこを持っても悪いことではないのではないか?と疑問に思います。 また、以前ファーストフード店で働いていた時には袋に入れたりするのでみんなも普通に持っていました。またお客様からそのようなことでクレーム受けることもありませんでした。なので私にとってその行為は普通の事でしたので、注意されることに納得がいきません。 ここで質問なのですが、蓋とストローがついているドリンクでも上の報を持つのはいけないことなのでしょうか? よろしくお願いします。
うに言われたのですが、 今までファーストフードのアルバイトしかした事のない主婦です(23歳)一体何を書けば良いのか全くわからないので質問いたしました…どなたか教えて頂けると助かります。 待遇面(託児所)や通勤の便利さ等でどうしても働きたいのですが困り果ててます。よろしくお願い致します。
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