ことは出来ますか?
回答終了
からと 電話が来てそのまま辞めました パート同士は仲良かったみたいですが 以前から 社員によるパワハラ気味などを 少し訴えていました ただいきなり辞めるって 社会人として 非常識極まり無いですよね?
後任探しだってあるしこれから繁忙期なのにから」といわれめした でもその短時間のパートさんは土日祝出ません 私にめっちゃしわ寄せが寄ってます 私は休みがほとんど取れません なのないってくるっておかしくない? ならあなた土日祝出てよって思う
んが会社に入ってきました。 パートさんの仕事自体は接客業で電話や対面でのお客様対応がメインになります。 何度か職場を変えつつも社会人経験は豊富そうでしたが接客業は初めてとのことで1から教えていました。 ただ、メモを取らないため3回ほど言っても覚えないあげく「そんなの聞いてない」と言われることが多々ありました。 また社員で1番歳下の私の指示は全スルーでした…。 まだ入ったばかりだしと根気強く教えていましたが、電話対応してもお客様の名前と番号を控えてなかったり、自分のルールで動いてミスしてしまったりということが治りませんでした。 そういうミスがあまりにも続き過ぎたため注意をしました。 注意をした後に少し不貞腐れてしまい、私も少し言い過ぎたと反省をしてマニュアルを更に分かりやすく作り直しをしました。 次の日マニュアルを渡すと見てもくれず、そのまま辞めるという話になりました。 今後も私(20代前半)より歳上のパートさんと一緒に働く機会があるかと思います。自分なりには最善を尽くしたと思っていたのですが、このような結果になってしまい落ち込んでしまいました。 みなさんは歳上のパートさんにどのように指導していますか? またこのようにした方が良かったなどあれば是非教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
といい、残っている有給を全て使って辞めると言ってきました。 今まで正規2人いたので、パートには重要な看護師の仕事をまわしてこなかったので、正規が1人、長期に休まれると困ってしまいます。 その辞める正規は、前々から、パートにも同じような大変な仕事もしてもらうように言っていましたが、私がパートとは責任の重さが違うからと大変な仕事は正規2人でやればいいとパートにはお願いしてこなかったので、 急に辞めると言われると仕事が回りません。 こんな困る状況がわかっていても有給を使って辞める正規看護師をどう思いますか? こんな状況では仕事が回りません。
ました。 短縮をお願いした時に今出ているシフトは出ると伝えていたのに、もう今日付けで辞めるか、今出ているシフトをこなして辞めるか改めて選択を迫られました。前に今出ているシフトは出ると何回も伝えているのに改めて聞いてくるということはもういらなくなったのだなと思い、その日付けで辞めることを伝えました。なのに、直接話したいから来いと言われています。もうこれ以上話すことはないと思うので行きたくないのですが。私はどうしたら良いでしょうか。
(正社員)が正義というか それ以外だと不安定な生き方になるよという世の中だったと思いますが 終身雇用の時代は終わり、正社員にこだわる必要ないのでは? と最近感じるようになりました。 アルバイトでも一定時間以上働けば厚生年金の対象になりますし 時給によっては月20万円以上稼ぐことができると思います。 加えて、副業(掛け持ち、アフィリエイトや投資、ライター等)の ノウハウがあれば、アルバイトの収入と合わせて月間で それなりに稼ぐことができると思います。 ゆくゆく副業の方でしっかり稼げるようになれば アルバイトの出勤数を減らして副業にさらに力を 注いでいくという形もできるので、そうなると有望です。 (もはや肩書きは個人事業主やフリーランスになりますが) このような生き方をされてる方いますか? もしくは客観的なご意見を頂きたいです。
、「労務士の先生から、個人番号の再提出を言われたのでもう一度あなたの個人番号を教えて欲しい。離職票作成の際、あなたの個人番号がはじかれてしまうようだ…」と言われました。 「そんなことあるの?」とすごく疑問にかんじます。 働き始める時に、雇用保険に入るにあたり会社にはすでに個人番号は伝えてあり、それで無事手続きは出来ています。 なぜ、辞職するに当たり個人番号を再提出しなければならないのか、上司に聞いても「よく分からない」と言われました。 個人番号は個人情報なのにも関わらず、このような曖昧なやり取りに気持ち悪さを感じます。 上記のような場合、どういう理由が考えられますか?どなたか分かる方教えてください。
手の企業に就職(正社員)したものの、諸事情で数年で退社し、その後は職が見つからず、派遣やアルバイトをしてきました。今も女性がメインのコールセンターでパート(パート主婦率8割、女性社員は20代中心)をしています。 アルバイトやパートでの職場では共通して、社員がパートを顎で使っていたり、威張ったりしています。 学生の時もコールセンターでアルバイトをしていましたが、そこも似たような雰囲気でした。 新卒で就職した「大手の企業」や派遣先では社員皆さん物腰が良く、常識があり、やりやすかったです。 が、今を含むアルバイトやパートの多い職場では、柄が悪い&気が強い方が多く、パートさんは我慢するか辞めるかのどちらかといった感じが見受けられます。 結婚など色々な事情で新卒後入社した会社を辞め、パートをされる方も多いと思いますが、皆さん同じような道を進むのでしょうか? パートでは自分が40~50歳位になっても、一回り下の社員に威張られる、そんな働き方なのでしょうか?今までも今もそんな職場ばかりなので質問してみました。
?もし、そうだったら、その内容を教えて下さい。近日、新しいパートのドタキャンが多くて、悩んでいます。 研修1日なり、辞める人もいました。
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