からバイトをしていたのですが、二週間前に「シフトがまだ決まっていないから」と言われたきり連絡がありません これはもうやめて欲しいということなのでしょうか 最後にバイトへ行った日にミスをしてしまい、そのせいかな...とも考えていますし、私以外にバイトの人は五人程いて皆ラーメン屋経験者で、私はラーメン屋が初めてのバイトでした、ですからあまり役に立たないから、もしくはお金を払う余裕がないのかもしれない...と心当たりがありすぎます。 ですが特に働いている人と仲が悪い(あちら側がどう思っているかは知りませんが)わけでも無く、かと言って厳しいわけでもありません。むしろ優しいホワイトなお店です。 ただ少し事務系が雑で、シフトが直前まで決めていなかったり、給料の振込が遅かったりと雑です。 これはもうやめた方が良いのでしょうか
解決済み
のホールの女性スタッフ(学生)の勤務態度に問題があり辞めさせたいのですが、問題なく辞めさせる方法があれ ば教えて頂きたいです。 このスタッフは勤務中にも関わらず携帯をいじったり雑誌読んだり暇な時はボーッとしたり同じホールスタッフと喋りっぱなしで、そのくせ賄いはきっちり食べる。しかも何がいいとか指定してきます。 つい最近店長がホールスタッフ一人一人と面談し注意したにも関わらず。 私は7月からこの店で働きましたが余りに酷い為改善しようと店長に提案しました。 店長は62歳です。正直スタッフから舐められてます。自分はかなり頭にきてます。 私はこのスタッフを辞めさせたくて仕方ないのでシフトも今までのではなく新しくする事を提案し任されました。 やはりシフトを削っていくのが一番いいですかね?
件につき、親切にご回答いただきありがとうございます。 さて、友人からはその後連絡ついたのですが、彼の状況については以前より深刻な問題が発生しており、相談する次第です。 以前から勤めていた大手派遣会社だったのですが、自動車関連の作業に転属されてまもなく股関節を痛め、また体力的にも続けるのがムズかしく感じていたそうなのですが、その時点で医者にかかると”股関節をあたりを傷めて居るとの診断”だったそうです。 他の楽な作業場への転属を願ったらしいのですが、この時厳しい時勢に他の作業場も見つからず、その体を痛めた状態では他の会社の面接すらおぼつかない状況、、後なってもあまりに痛みがひどいので病院で精密検査するとどうやら股関節か尾てい骨周辺に骨折部分が見つかったそうです。 この時点で既に自己都合退職の意思が会社側に伝わっており、今の社員寮も期限付き(4月中くらい)で出て行かねばならない状態、管轄の(おそらく自己都合での退職扱いになっているのがこの決定のネックだったのかも知れません。) さて、このような状況を踏まえての相談ですが、なんとか股関節の治療を続けながら新規転職先を見つけるまでの間だけでも、支援や相談を受けてくれる窓口はないのでしょうか? また作業上でいためた股関節なら労働災害を受けられそうな気もするのですが、左記のとおり雇用先が自己都合退職という扱いをしているとあって労働災害の申請を望むのは無理なのでしょうか? 残された時間もすくなく、このままでは彼があまりにも可愛そうです。 なんとか良いアドヴァイスや相談先をお知らせいただきたいのですが、、ご回答の程宜しくお願いいたします。
のお洒落な飲食店に応募したのですが、二人だといっぱいだと言われ、その居酒屋で働くことになりました。予 想以上に忙しく、わたしはおっとりしてるというか、トロいのでついていくのがやっとです。 新しいことを始めたいとここで働くことを決めたのは自分です。何度も辞めたいと思ったけど次は頑張ろうとやってきました。 ですが、もう精神的にきつい。店長に笑顔無いねって言われたり。自分がお店に合わすことができません。掛け持ちしている接客のアルバイトでは自分らしくいられて、お客様の前で自然と笑顔になれます。 ここで居酒屋を辞めてしまうのは甘えでしょうか…。
った(というか普通の生活や勤務可能と担当医に診断書をだしてもらうまで回復した )けれども、リストラにあい、9ヶ月の就職浪人を経て、やっと転職。今、3ヶ月目です。 職場環境は悪いし、自分もなかなか仕事や会社の文化になれないし、失敗ばかり…部下からも上司は信用なし…と、悩みはつきません。 でも、まずは、健康になれたこと。そしてここまでくるまで妻や子供(小1と保育園)が支えてくれたこと。友人にも恵まれてます。本当に幸せ者だと感謝しています。 だから、嫌で嫌で仕方ない仕事をうまくのりきるために工夫が必要と色々考えています。同じような方も沢山いらっしゃると思いますが、皆さんは職場での不快感などをどうやって解消してますか?参考にさせてください。
サルティング とは具体的にどのような仕事なのでしょうか?
を始めてたのは今年の1月で、 始めた理由は卒業旅行のお金が欲しいからでした。 県外に進学予定というと、時期的にもとってもらえないと思い、嘘をつき、県内に進学しますと言いました。 私が県外に進学することは誰も知りません。 もうすぐ引越しをするのですが、どう伝えたらいいのか分かりません。 サボり癖がついていて、バイトを休んだりすることもよくあります…。専門学校のことで忙しい、急用が入った、熱が出た などです。 私は国家試験を受けるので、塾に通うので忙しくなるのでやめます。とか、引越します。とか親が離婚します。とかいろいろ考えたのですが、 こんな理由でやめさせてくれるのかわかりません。 もともと人が足りなく9時閉店で、4月以降私が夜も働けるようになるので、閉店時間が伸びると聞きました。店長は張り切っているみたいです(笑) いっしょに頑張ろうねなどと言われ、申し訳なさもあります。 バイトを辞めた経験がある方で、どのような理由でやめたか、またいい理由など教えてくださいm(._.)m
働きましたはっきり言うとミスの連発で職場では「使えない」というレッテルを早々に貼られ私自身も想像とは違った仕事内容に、「やめたい」という気持ちでいっぱいでした そして半年が過ぎ、更新するか、しないかという時期になり、 私は金銭面・生活面では独身ということもあり 困っていなかったので、おとなしく[辞める選択]をしました (会社からも率直に「更新したくない」と言われ、双方の本音でした) ですが、契約書類には退社のときは一か月前申告とあり、 職場の責任者からも一か月後と言われましたが、 できればもう会社に行く回数を極力減らしたいです。 日給をもらわなくとも生活では子供時代から日々、質素に暮らしていたこともあり お金に突然困ることはありません、この点は肉親に感謝しています そして私はほかの契約社員のように、有給が認められることもありませんでした。 有休を使うほど会社に貢献できていないのだから、「使いたい」と申し出れば 顰蹙を買うと想像できたので自分からも言い出しませんでした ここまでくると会社は私に日給すら払いたくないというのも自覚があり、 毎日の仕事も誰でもできる単調作業ばかりになってしまいました。 わたしとしては、 1、日給いらないから退職まで全部休みにしてもらえないか、 2、もしくは一か月前申告ではなく早々に退社させてもらえないか というのが、私の希望ですが これは可能なのでしょうか? 働かせてもらった先も中小企業でしたので 行政から指導が無いよう決まりは大事にしているようでしたが (契約社員にも有給を与えたりなど) わたしのこの案はマナー・規約違反でしょうか?
ヶ月ぐらいたちます。 私は今バイトがすごく辛いです。 自分がすごく嫌になります。 理由はミスが原因です。自分が悪いんで改善しようと毎日メモをとったメモを見たりしています。 でも、毎回ミスをしてしまいます。 ミスが多いうえに、シフトもおおいです。この三連休も全部バイトがあって友達とも遊べませんでした。 バイトがない日でもバイトのことが頭からはなれなかったり、最近ではバイトで失敗する夢ばっかり見てしまいます。 怒られるのが怖いし、めいわくもかけたくないです。 もうどうしたらいいのか分からなくなります。 辞めたいって思うけど、すぐに辞めたくありません。 教えてもらったりしているのに、そんなにすぐに辞めたら失礼極まりないとおもいます、 でも、辞めたいです。 ほかにも、辞めたくても、1年は続けなければならないと、面接の時に言われました。 でも、もう2ヶ月も経つのに、失敗したり、常にレジ操作をしている時も震えが止まりません。 もうどうしたらいいのか分かりません。 アドバイスお願いします
望職に近い仕事の採用をやっと頂けたんです。 だけども、世の中はうまくいかないと言うか・・・こんな時に私は重度の精神病にかかりで薬を飲み過ごしています。 それだけのせいでもないですが、おかげで まっすぐ歩けない、自転車がうまくこげない、転ぶ、落とす、割る、キーボードのミスタッチが目立ち フワフワするので転んだり、狭いと壁つたいに歩かないとあるけなかったりで散々です。 今もおかげで、足にこぶし大の内出血やおでこにこぶがあったり、口をぶつけ腫れ、切れ、前歯が折れそうに痛かったり、ちいさなこぶがひたいにいたり・・・・散々な状態です。でも薬を減らすと発狂する程のノイローゼ気味になってしまうしので、ある程度は減らせません。 こんな私ですが、人には自分を見せないのであまりこの状態をしる人はいません。 なので、ほぼデスクワークの仕事ですので、このまま採用を頂いた会社でも働いていこうとも考えたのですが・・・ 毎日の事ですし、歩行のふらつきと、ミス入力と、たまになのですが突然いきなりな眠気に襲われます。 転んだりも困りますし・・・ そこで事情を話して辞退するか、事情の上で相手にきめてもらうか 正社員の募集の会社ですが時給がある程度ならばパートとしてもう少しゆるく働かせてもらえないか 悩んでいます。 皆様まらどうしますか?? またこの会社だけではなく、今の私に社会復帰は目処が立たず不安なんです。 お金も親がいようが援助は何が何でもしませんし、生活も困っていますので、アルバイトでどこか働こうか・・・ でもそうすると、しばらくはアルバイトしないといけないなるのがしんどくふんぎれません。 と言いますのも、なによりしんどいのが私が過食症持ちなので、体型が服で2〜3号ガラッとかわってしまう事があり、いいづらくて。。 制服ない場所は遠く困ってます。 なので、普通に働きたいのですが、皆様ならどうしますか? 普通に入社か、事情を話して相手に返答はまかせるか、パートのお願いをするか、ゆっくり休んで病気を治し、 年齢もきつくなるけどもしばらくしてから新たに仕事さがすか・・・ 傷心で悩んでおりますので、おてやわかによろしくお願い致します。
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