れ退職。 ②今は回復したのでハローワークで就労可能診断書をもらった ③まだ離職票が無いけど、書かれてる 退職理由は恐らく自己都合 パワハラでの退職なので会社都合にしてもらうためにはどのように動けば良いか、お知恵を貸して欲しいです。 離職票が届いてから就労可能診断書も持って失業保険の申請に行くべきでしょうか? それとも就労可能診断書は、受給説明会の際にだけ必要なものでしょうか? どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
う少しで2年目になります。 退職を考えた理由として ・人と接するのが好きでホテルに入ったが、自分のやりたい接客ではない(形にハマった接客が主、ビジネスホテルなので仕方ない部分はあります) ・お客さんからのクレームが多い (領収書を言う通りに発行しろ、俺の意見を貫け、など 毎日何かしらあります) ・未だに業務内容で分からないことがある、やりがいがない(教えてくれる上司がおらず、やって覚えるスタンス) ・上司、先輩からのパワハラがある (自分の気分次第で部下にあたってくる、飲みの席でお酒を強要する、男女差別的発言をする) 上記の他にも、最近自分自信の機嫌をコントロールできなくなり、お客さんや上司に対して言い返してしまいます(理不尽な事を言われすぎて、我慢の限界でした) あまり自分の意見を主張するタイプでは無いので、イライラしている自分に嫌悪感を抱いています。 下の子たちや同僚から「今日怒ってますか?」「何かありましたか?」と気を使わせてしまい、とても情けないです。上司の事を言える立場じゃありません。。 退職の理由は上記で述べたとおり、そろっているので 迷っている所をあげるならば 同僚や自分より下の子たちが、頑張っているからです。 入社して半年程でもう辞めようと既に思っていたのですが、同僚も頑張って一緒に進んできたので もう少し、もう少し頑張ろうと現在に至ります。 このままウダウダ続けても成長は止まっており、ストレスも溜まるだけだろうなと迷っています。 今の職場で良いところをあげれば、名の通った大企業グループのホテルで、ボーナスが良い所のみです。 先日支配人に来月いっぱいで退職は考えているとお話し、現在保留中の状態です。 (人がまだ足りてない、スタッフが成長途中だからもう少しいて欲しい、考え直して欲しい等でした) 特に次やりたい仕事はないので、家の近くでアルバイトから始めようかと考えています。 前転職した際急いで今のホテルを選び、失敗したと後悔しているからです。 他の方のご意見伺えれば幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
に上司に部署異動出来なければ退職したいという旨を伝えました。 本当の理由は上司のパワハラに耐えれず…だったのですが本人を目の前に言えませんでした。結果3月末日で退職が決まりました。 しかし今月に入り会社がリストラを敢行し、対象者は3月末日で退職プラス慰労金(300万)が出るそうです。 確かに私は自己都合退職ですが何だか納得出来ません。満額でなくてもいいのでお金をもらいたいです。私は三年未満での自己都合なのでお金一切出ません。何かいいアドバイスお願いします。
が、アルバイトに申し込む予定です。 履歴書を提出する際、大学卒業後新卒で入社した会社を9ヶ月で退社しました。書くべきでしょうか?退職理由はセクハラ(パワハラに近い)です。 また、社会人であれば学生時代のアルバイトは一般的には記載しないそうですが、高校〜大学在学中どのアルバイトも2年以上トレーナーやフロント、レジ管理などの経験ありなので自己PRとしても記載したいのですが、おかしくはないでしょうか?さすがに高校時代のアルバイトを書く人はいないですかね? 高校入学〜卒業で退職が2社、大学2〜4年就職のため退職が1社、派遣会社は大学入学〜現在まで継続して活用しています。) また、正社員退職後は親戚の飲食店を手伝うことも多かったのですが、給料手渡しできちんとした雇用契約という感じではありませんでした。こちらは記載するべきでしょうか? 知恵袋内もある程度確認しましたが、正社員として入社する場合の質問が多く、自分の場合はアルバイトとして入社なので改めて質問させていただきました。人事担当の方などいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。よろしくお願い致します。
た者です。 労災申請を会社に申し出して、申請書の作成を依頼しています。 個人だけでは不安なため会社の労働組合に相談し、人事との打合せに 同席を依頼しました。労働組合からは了承を得られたのですが、人事からは なぜですかと理由を毎回聞かれます。私の行動はおかしいのでしょうか。 それとも労働組合の執行部ではなく、弁護士や社労士にお願いした方が よいのでしょうか。 皆さん、どう思いますか? よろしくお願いいたします。
職は、美容室で社員として入社したのですが、名だけの社員で扱いはバイトでした。 辞めるに至った詳細 です。 一ヶ月の給与は額面13万だったのですが、営業後に行う練習の光熱費として毎月1万5千円を天引き、また店のシャンプーなどを強制的に買わなければならず毎月10万程しか手元に残りませんでした。 業務も朝8時から夜は終電が無くなるまで拘束され(上司より先に帰れないので強制です。)休日も返上し、上司のモデルをハントしたり、上司の仕事のアシスタント業務など無償のボランティア活動に強制参加だったので自由な時間は皆無で生活が貧しくても他の仕事を掛け持ちすることも不可能でした。 日々生きて行くことに精一杯で、貯金0、年金も健康保険料も支払える余裕が無く年金は滞納、健康保険は親の扶養に入れてもらっていました。 また経営者と上司のパワハラもひどく、些細な事で死ね、消えろ!の暴言や、誤って上司の地雷を踏んでしまうと数日間は全スタッフから無視され続けるなどは日常的でした。 さらにアシスタントに、技術を教えてやってるんだから、アシスタントがいっちょ前に給料を貰うなんて図か高いと給料日になる都度、毎回言われていたため、申し訳ない気持ちで頂いておりました。上司から酷い罵倒は日常茶飯事なので逃げたす従業員がほとんどで、私も2回逃げ出しました。彼らは辞めるというと180度態度が変わり、辞めないでくれと泣いたり、土下座することもあった。 極めつけのセリフは、期待してるから将来性を買っているのだ、だから強く言ってしまうなど若者の心理を巧みに操り、逃げ出した者を連れ戻す。そんな中、サロンで新たに美容器具の販売を展開することになり、私が担当をまかれたのですが、幹部からお客様にセールスするからには美容器具の良さを実感する必要があるから自腹で買って勉強しろ!と経営者と上司から強い圧力をかけられ泣く泣く40万位の美容器具を3年ローンで契約させられました。そこでもう心身共に限界だと思い、退職を強く決意し、美容器具をクーリングオフし、経営者に辞める旨を電話で伝えました。一週間程、上司から電話が鳴り続け、当時住んでいたアパートのドアを何度も叩いてきたがわ対応したら連れ戻されるという恐怖で対応せず、逃げるようにアパートを引っ越しました。
ないパワハラ申告をされ会社から謝罪しろといわれました。 謝罪する理由はその女性が怖いからです。 しかもその女性は謝罪を前向きに楽しみにしていると言っている模様です。 どうしたらいいかわかりませんし、 みなさんはパワハラに対しての謝罪を「前向きに楽しみ」に考えられるものなのでしょうか。 私はパワハラされたとして会いたくもないし、謝罪を「前向きにも楽しみ」なんて周囲に言うことなんて、逆に攻撃されそうで怖いです。 【対象者】30代 女性、バツ2 子どもの親権は父親 ・自分の休み・シフトはかなえてほしい。 ・満員電車に乗るシフトは嫌。 ・監視されている感じがするので席替えをしてほしい。 ・もっと優しくしてほしい。 ・怒らないでほしい。ほめて伸ばされる。 ・今まで苗字でよばれたことがない。〇〇ちゃんなど名前で呼んでほしい。 ・周りが私(女性社員)を辞めさせようとしているから助けてほしい。 ・よくこんな仕事やれるよね。私ならやりたくない。 ・人の訴えかたを教えてほしい。 ・離婚して元旦那に親権がある。親権の取り戻し方を教えてほしい。 ・「パワハラすると酷い目になる」と言い、過去何人も退職させてきたと脅す。 ・「交通事故したから、賠償金と修理代たくさんもらえる」と自慢。 ・親戚絶縁。母親と二人暮らし片親で別れた父親(家族子ども有)から養育費を子どもの時から請求してきたから強いんだと自慢。 ・私は綺麗な女。男が誘ってきて困ると自慢。 労働問題・2閲覧・250
そのまま欠勤しました。それを無断欠勤扱いにされ、その後後付けで休職できない理由を一年たってないからと言われました。 そして、昨日自己都合退職か懲戒解雇か選択を迫られました。解雇理由を無断欠勤と業績不良としています。 傷害保険を受注したいので会社に頼んだら、退職することが条件としてきました。さらに、明後日の提出を強制されました。ほぼパワハラで録音はしており、労災または不当解雇で戦おうと思います。 このまま自己都合退職する方がいいと思いますか? その場合訴えることはできませんか?
なものと、その上司のパワハラです。 上司には、 精神的にきついから地元に帰る(現在は都内・地元は九州) と言おうと思っています。 地元に帰るのは事実です。 上司の人柄、 休職を提案してきたり、なんとでもして辞めるのを阻止してくると思います。 何を言われても私の意思は変わりませんが。 そんな理由で辞めることはできない、等と言われることってありますか? 辞める理由は自由ですよね? あと、同じような理由で退職経験のある方、何かアドバイスがございましたらご教示ください。 当方、精神的にきつく 毎晩寝られない、急に息苦しくなる、涙が出る 等の症状があります。それも伝えます。
年になります。 会社は田舎の小さな会社で事務員が女性2名と男性4名です。 他にも工場にはいますがほぼ毎日事務員だけが事務所にいる現状です。 私が特に嫌気がさしているのが社長です。 私はこの会社に勤め始めたころ ストレスのせいか原因は不明ですが円形脱毛症になりました。 それが悪化し、カツラを被るまでになりました。 その時周りは色々な配慮をしてくれましたが 社長は「ちょっとみせてよ」や「いっそのこと全部それば?」と言ってきました。 さすがにその時は我慢しきれず「できるわけないじゃないですか。」と泣きながら会議室に逃げました。 他にも「お前胸ちょっと大きくなった?」や「貧乳で悲しいと思ったことないの?」 「お金がしてあげるから豊胸手術しなよ」などと言ってきます。 髪が生えるまではほかのところでは働けないと思い働いてきました。 1年ほどして髪は生えそろいました。もうカツラもかぶっていません。 今でも辞めたいというか、社長から離れたい気持ちは変わりません。 今年度いっぱいでやめようと思います。 遠距離の彼氏がいるので地元を離れそちらで再就職するつもりです。 そこで退職理由は社長にどう話すべきでしょうか。 田舎で世間が狭いのもあり、親の顔などもあるので あなたのセクハラのせいですとは言いにくいです。 手を貸していただけないでしょうか。
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