すがその日オーナーさんがシフトに入ってることもありその日に給料を取りに行きたいなと思っています。 ですがオーナーさんは深夜から朝にかけて働いていることもあり流石に勤務中もしくはオーナーさんの帰り際疲れている中押しかけるのは失礼に当たるのではないかと思っていてなかなか取りに行きたくても行きにくいです...(もちろん勤務中に取りに行くなんて迷惑だってわかってますので流石にそんなことはしないです) お給料はいつ頃取りに行けばいいでしょうか、、
回答終了
かっている給料を払ってくれません。 2023年度年収が103万円未満でした。なので所得税を払う必要がありません。8万8000円以上月収があった月は所得税として一時的に引かれました。引かれた分が返ってこないので困っています。 本社→社長(フランチャイズオーナー)→店長→自分という構図で社長が給料を支払う役です。店長にいくら言って払ってくれません。社長の連絡先は知らないので本社の労務部にチクるのしかないかと思っています。 この場合本社にチクるのが適切なのでしょうか？
解決済み
0分で 週一回だから月4回あるとして約28時間ですよね。 時給が830円なので2万3240円ですよね？？
す。自分の所のバイトは、31日が給料締切日で後は銀行に振り込まれるのですが、確認してみましたら20日で3時間以上働いたのにも関わらず、僅か3万程度でした。正確には3万すらいってませんでした。 バイトの人に聞いてみたら研修期間だったから。みたいな事を言われましたが、研修期間でも普通は給料支払われるものではないのですか? 自分はそう認識していたのですが。
ところ、 赤字で払えないと言われました。 最低20日くらいには払えると言われたのですが、そんなことってあるんですか？笑 私もバイトのお給料が入るものだと思って 予定とか組んで、そういうのはあるあるなんですか、？こちら側が了承しないといけないものなんでしょうか、、
るとは店長に電話で言われたのでとりに行ったら今日やめた友達に預けたと言われた。 ？？？？ 何で？？人の給料を勝手に他人に預けていいの？ 法律に関わってこないの？？
入るようなシステムなのですが、 1日になってもまだ入りません、、 バイトを始めたばかりなのですが、 お給料を振り込みしてもらうためには ば先になにか申請とかをしに行かないといけないのでしょうか？？
給料手渡しのバイトをするとして、給料が年103万以下の場合申請はしなくてもいいのですか？
る場合、お給料は貰えるのでしょうか。 もちろん、会社の人にはしっかり理由を伝えて了承を得た上で辞める予定です。 辞める理由は、自分には向いていないから。自分には向いていないため、辞めようかなと思っていた頃に、昔働いていたバイト先から空きが出たから働かないかと声をかけてもらったので、辞める決心がつきました。こんな理由で辞めるのは社会人として決してやってはいけないことだということは十分承知です
ればいけなくて、やったんですけど入力が足りず、今やっている最中なのですが、給料日からだいぶすぎてるので、てわたしでおきゅうりょうもらえたりするのでしょうか？
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