が11月分と12月分がくっついた用紙を持ってきて 私は間違って2枚ともスキャンしてしまいました。 ですが、お客様が 「11月分だけでお願いします。」 と言われたので12月分を取り消したつもりが11月分を取り消してしまいました。 なので結果的に レジは12月分をお支払したと思っていて でも用紙は11月分しかありません。 だからオーナーから自腹で11月分を支払えと言われました。 それがまた高額で…。 本当に自腹で払わなければならないのでしょうか? 他の店舗も同じ処置をしているのでしょうか? そこらへん詳しい方、ご回答お待ちしていますm(__)m
解決済み
このオーナーは近所で昔から知っています。最近自分は他のアルバイト先がクビになりそのセブンで働いてい るもう一人の知り合いの人にオーナーも人足りないから働いて欲しいと言ってたよと言われました。ですので一様話だけでもと思い電話番号だけおいてきました。そしたら今日いきなりオーナーから電話があり今から軽く面接するからきてね〜と言われ行き少し話したら2日だけ働いてみてと言われました。ですが今2つ面接してもらえるとこがありそこの面接を受けてからどこで働くか決めたいのですが2日経ったらきっぱり断るのがいいのでしょうか? その場合なんと断ればいいのか教えてください。
歳以上じゃないですか!? 年齢いつわっても面接とかオーナーにばれますかね?証明書とか必要なんですかね?
を雇ってからシフトの数が減ってしまい、生活が厳しくなってきたので店長に辞めたいと伝えると、 「バイ トの募集かけて朝方のバイトの子増やさないといけないから、一ヶ月待って欲しい。」と言われたのでしばらく待っていたのですが、辞めることを伝えてから約3週間近く経った頃に、自分と仲の良かったバイトの子に、 「◯◯ちゃん(私)、バイト辞めるんだって?店長から聞いたんだけど、店長まだバイト募集かけてないらしいよ。それでいつも店長がバイト募集をかける時に使うサイト見たんだけど、募集かかってなかったんだよね。」って言われたので、私もそのサイトを確認したら確かにバイト募集がかけられていませんでした。 約三週間近くも待ったのに募集すらかけられてない、だけど今月辞めないと本当に生活出来なくなると判断してバックれました。 今年の春に結婚して苗字が変わったので地区を変えてまたセブンイレブンで働きたいと思っているのですが、採用された後に免許証のコピーを取られる時に、表に旧名の苗字が書かれているので旧名の名前の方の過去のデータを調べられた場合、バックれたことはバレますか? 又、バックれたのがバレて理由を聞かれた場合、上記のことが理由でバックれたと言ったらバイトの採用は取り消されるのでしょうか。
てた事を履歴書に書かない方がいいですか? 普通なら経験があるという事で有利だと思うのですが昔セブンイレブンを受けた際ファミマで働いてた事を言うと違うコンビニで働いた経験がある人はとらないと言われました. そこのオーナーが そうゆう方だっただけなのかもしれませんが セブンイレブン全体が 違うコンビニで働いてたらとらないという 決まりとかではないんですかね? 教えて頂けたら うれしいです
したらどっちが良いと思いますか?
ニのバイトはしたことがなく、接客業は初めてです。 ファミリーマート セブンイレブン スリーエフ サンクス デイリーヤマザキ ローソン 家の近くにあるのが上記のコンビニなので、このどれかのコンビニをと考えているのですが、 どのコンビニがおすすめでしょうか? またコンビニの仕事で、販売(接客)、商品の陳列、掃除の以外に何がありますか? 色々と教えて頂けたらとても助かります。
じぃさんと一緒にシフトに入っているのですが、その人が本当に面倒な人で、私だけではなく他の従業員も迷惑していて、、、 ですがオーナーも30歳と若く、そのじぃさんには注意も何もしてくれないし、私たち従業員が直接文句を言うことも出来ないため、本部のお問い合わせフォームから客になりすまして苦情メールを送りました。 その時に名前、年齢、電話番号は嘘のものを入力したのですが、メールアドレスは本名で登録してるGmailを入力してしまって、、、 メール送信後に慌ててGoogleアカウントの名前は変更したんですけど、、、 これってバレてしまいますかね、、、泣 本部から店舗に苦情メールが伝わる時、Mail差出人のメールアドレスや名前も伝わってしまうのでしょうか?泣 セブンに勤めた経験がある方いらしたら教えてください泣
回答終了
お店自体はホワイト企業って感じで、予定がある日を事前に伝えておけば必ず開けてくれますし、7時間以上はシフトを入れませんし、とてもいいお店だと思います。 オーナー、店長、副店長、みなさんとても優しいです。 本題ですが、 来週(10月14日、15日)に「11月いっぱいでやめたいです」って言うのは迷惑ですか? 迷惑ならば12月いっぱいでも大丈夫なのですが、なるべく11月いっぱいがいいです。 とても優しく接してくださった方々なので、迷惑をかけないようにやめたいです。 シフト作成なので迷惑にならないためには何か月前くらいにやめると伝えた方が良いのでしょうか?
今凄く激しく気が動転してます。 助けて下さい.....。長文になります。 僕は、高校生(18歳)セブンイレブンで深夜のアルバイトをしています。働いて、3週間位でもう今すぐ即効辞めたいと思いました。 理由は不良や怖いお客様が来店する事、一緒にシフトに入っている先輩の方がすぐ怒るので、分からない事が有って、聞こうとしてもまたすぐに怒られるではないかと思い聞きづらい事、オーナーが仕事の役割分担をしない感じで全部の仕事を僕一人に押し付ける様に仕事を教える事です。 その事を誰にも相談する人が居なく、相談していません。 以上の理由で直ぐに即効で辞めたいと思いましたが、即効で辞めたら大変な事が起きるかもしれない。でもアルバイトに行く前の不安感の高まり、腹痛、頭痛、そして1ヶ月前に辞めると言って、代わりの新人の方が見つかるまでの間にアルバイトを続けたら、凄い居づらく仕事に身が入らないし先輩やオーナーにキツく当たられのではないか? と考えている内に、結局その気持ちの方が負けてしまって先週の金曜日からアルバイトを無断で休み、急に辞めました。 それ以降、店長やオーナーが電話したり、家に来たりしましたが一切拒否しました。 そして今日のお昼、店長が家に来ました。僕はこのまま逃げ続ける訳にはいかない、と思い勇気を出して店長と話し合いました。 店長はもう1ヶ月間働くか?働かないか?と質問され、僕は働きません。と答えました。働かない場合は、サインした誓約書に従い法的措置を取ると.........。 あぁ....どうしましょう....。僕の家庭は母子家庭だしお母さんの給料は低いし僕も学生でアルバイト無いし...。頼れる身内や親戚や友達も居ない...。 こんな事だったら、アルバイトを始める間にもっと色々考えておくべきだった。誓約書の内容もきちんと確認してからサインすれば良かった。お母さんに無断で保護の所の欄にもサインしなければ良かった。と凄く後悔しています。 法的措置はどの様なものでしょうか?罰金はいくら位かかりますか?罰金を支払う事が出来ない場合。僕は少年院か刑務所に行く事になるでしょうか? .......皆さん助けて下さい。よろしくお願い致します。もう二度と絶対にこんな事しません。
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