2週間分の診断書を会社に提出し、給料も通常通りいただきました。 その後ひと月程の診断書を貰っていたのですが、次会った時に渡すよう言われて、そのまま会える事がなく退職の手続きの日を迎える事になりました。 口頭で状態と診断書があると説明をした上で休職させていただいていたので、(セクハラの件も報告済)手続きなど処理されているものだと思っていましたが、退職後、最終月ひと月分の賃金等はゼロでした。 退職後に診断書を提出し手続きを受ける事は可能でしょうか? 私の確認不足なのが悪いとはわかっていますが、診断書が手元にあるとわかってもらえていたのにも関わらず、何も説明などせずに退職願いを書かせるなんて悔しいです。
回答終了
ージがきました 私は独身です これって、不倫の誘いですよね セクハラですよね 職業訓練校にセクハラで訴えたら 相手は退校になりますよね
ると毎回必ずと言っていいほどついてきて この前はストッキングの上からですけど、脚を触られて、もう全身鳥肌がたって、 声も出せずにいたら、「脚が性感帯だったりするの?」って笑いながら、 でも目は妙に落ち着いて顔を近づけてきたり 仲間と食事中の時も後ろから「俺も混ぜて~」って言って近づいてきて、 わざわざ私の向かい側に座って、脚を絡めてくるんです。 テーブルの下で見えないと思って、結構大胆に。。。 もう限界だし、私の方から会社を辞めるのもしゃくに触るんですよね。 ですが一応、仮にも上司のため強く言えない私の立場… どうしたら落ち着いて仕事に取り組めますか? 最近ノイローゼ気味でろくにご飯も食べてません。 ちなみにこんな状況…訴えたら確実に勝てるといえますか? 仮定の段階ですけど、教えてください!
解決済み
のかアドバイスをお願いします。
たらセクハラになりますか?
ちょいちょい(ほら、ねえねぇ、みたいなニュアンス)」と言って、太ももの真ん中あたりを指先でチョンっと触ってきた。 ②ベルトループを1つ飛ばしていることを指摘し、腰のベルトを掴んでグイグイッと引っ張る?ような仕草をされた。 ③書類の確認や相談等する際、注意を向かせるためか、二の腕のあたりを掴んだり、背中をパシパシッと叩く。 私は正社員(20代)、相手は再雇用の職員(おそらく60前後)で、職位は私が上になります。 ③はまだしも、①、②をされて嫌な気持ちになり、家族や職場の同僚にも相談しました。私がどう感じたかが大切で、そもそもボディタッチが必要ない状況でもあるし、セクハラで訴えたほうがいいのではと言われました。 そこで上司に相談し、相手方に注意指導をしてもらいました。すると、「そんなつもりじゃなかった。そういうことを気にする年頃ですよね、気をつけます」と弁明したそうです。 ここで3つお聞きしたいです。 1.もし皆さんだったら、上記3つの行動をセクハラだと感じますか? 2.「そんなつもりじゃない」のノリで、腰あたりや太ももを触ったりしますか? 3.「年頃の女の子」でなければ、これらのボディタッチは許されるんでしょうか? 「そういうのを気にする年頃の女の子」という発言から、自分のボディタッチを正当化しているようにしか思えず、納得がいきません。また、問題になったのを私のせいにされているようで、怒りと悲しみを感じています。 世間の皆さんはどうお考えになるのか、男女問わず伺いたいです。 よろしくお願いします。
に注意するに留まり、全く変化がありません。 被害者も多数おり、証言などもあげられます。 どうしたらいいでしょうか? 助けて欲しいです。
の彼氏ですけど、これ以上セクハラ続けるなら本部にも連絡しますし、 これに反感を買って何かしようものなら警察を連れてお店に乗り込みますけど。」とかでいいと思いますか?
としては把握したいと思いますし。なぜセクハラなのか腑に落ちないです。
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