相談しても責任者が"歳上だから" "店にかなり貢献している為下手に動けない"等の理由から、わたしが "気にしないのはどうか?" そもそも気にしすぎでは無いのか? "あなた自身が大人の対応を取れば良いのではないか?" という言葉しかくれず、責任者に対する指導という形に出ない為、ずっと我慢してきましたが、自分でも気付かない内にストレスが限界を突破してしまい、吐き気、腹痛、下痢、胃痛、酷い疲労(倦怠感)感、身体の痺れ(皮膚の表面がヒリヒリするような感じ)が一日で全て押し寄せてきてしまい、それと同時に涙が止まらなくなってしまったことが原因で辞めるという決断をしました。 この決断は、本当にしたくなかったです。 けれど、夜勤を4人で回してる内の自分以外の3人が全員敵(子どもっぽい表現になってしまいすみません)であることからも、ここで続けるのは無理だと判断しました。 ここで質問なのですが、このことを店長では話にならなかった為、店長の対応を含めマネージャーや従業員相談窓口に話をしようと考えているのですが、既に辞めるという形で話が進んでいる従業員の声に耳を傾けることって難しいでしょうか? どのような対応を取られるのか、とても不安です。 どうせ辞めるなら……と軽くあしらわれる可能性は、やはりあるのでしょうか? そういった場合、他に頼りになる場所はありませんか?
回答終了
が悪く吐き気もするので休みたいのですが、 昨日の仕事の先輩や同僚の冷たい態度を考えると休むことに対してためらってます。実は私は病院勤務で昨日点滴をうってもらってるので事情は知ってると思うのですが…皆さんはどうされますか?休みますか?それとも無理して仕事場に行きますか?ご意見を宜しくお願いします。
解決済み
脳は綺麗で、 片頭痛と診断されました。 排卵日付近や生理前後に毎回息をするのも辛くなるくらい頭痛がします。 吐き気も酷く立てないので仕事を休んでしまっていますが、排卵日、生理前後にそれがくるので多くて月2〜3日休むこともあります。 婦人科も行きましたが、閃輝暗点がある人にピルの処方は禁忌されているとのことで、代わりの薬を処方してもらいましたがあまり効果は得られず。 面接の時などに頭痛持ちのことは伝えてもそれが実際働くとまわりの目が変わるのも理解しています。 会社の理解を得るのは難しいとは思っています(忙しい時に休まれたら困るのはわかりますし、頭痛がない人に気持ちはわからないでしょうし) 生理痛など(他の症状でも構いません)で休みがちになるかたはどんなお仕事をされてますか? ちなみに正社員で働いていましたが、やはり休みがちになってしまい、今はアルバイトです。 働きたい気持ちは誰にも負けないのにまわりの理解がなかなか得られず、とてもつらいです。
事中に動悸や頭痛、吐き気などの症状が出ることが気になり、病院へ行きました。するとそのような診断が出されました。 そのことについて直属の上司に報告。 正直な話、この直属の上司においては普段からセクハラ発言をしてきたり、言っていることがちぐはぐだったり、自分勝手で周りへの配慮が出来ていなかったりと、とにかく不満が多かったのです。 言ってしまえば、この人がストレス因子そのものと言っても過言ではないのです。 そんな人でも直属の上司である為、不本意ながらお話しました。 適応障害が何であるか説明した後、原因であるストレスって何?と聞かれたので、答えづらくはありますが、うちの社員は全員喫煙者で、タバコの煙や匂いが体質に合わなくてつらい、環境が合わない。 社長が常にピリピリしていて、いつ怒られるかわからないという恐怖、そして女性が自分1人しかいなくて気軽に相談できる相手がいないということ、他にもその上司のセクハラ発言やそもそも人間として合わないということについてもありましたが、さすがに本人を目の前にして言うことはできませんでした。 そして返ってきた答えが、「それってどこへ行っても同じでしょ?やっていけないんじゃない?」と言われ、そもそもあなたが原因なんだ!と言ってしまいたいのに言えないもどかしさにもイライラして、「もう、それでいいですから、辞めさせてください」と言ったところ、今度は勤務態度について云々言い出して、確かに居眠りをしてしまうことが少々ありましたが、決して故意的なものではなく、自分でもいけないと自覚していて、少しでも目が覚めるよう来客が来た時には手早くお茶を用意したり、食器を片付ける、できるだけ社内で行動できることをして眠気を覚まそうと努力してきたつもりでした。 それで、そのことについて言われると確かに寝てしまった自分が悪いのですが、少しショックでして…そもそもどうして辞めると言っているタイミングでそれを言ってくるのか、どうも嫌味としか思えません。 今更ではないかと思います。 こちらも寝たくて寝ているわけではない、という旨を伝えると、「外に行けばいい」と言われるのです。 仕事柄、確かに外に行くことは許されているのですが、私自身、新人なもので、いくらそれも仕事とはいえ、そんな頻繁に出ていいものとは思っていないのです。 社内でも覚えることはありますし、何より社内にいるということは作業をしているということですから… 長々と書いてしまいましたが、単刀直入に言ってしまうと、この上司とは人間的にも価値観的にも合わず、言い合ってしまうことが多少あり、嫌いだったのです。 挙句の果てに、「病気しても我慢しろ」と言われる始末です。 落ち込んだ際、励まされることもありましたが、正直、セクハラを言うような人間に、どんな良い言葉をかけられたって心動かされるものなんて何もありません。 笑顔で!明るく!と言われても、そんな気にはなれません。 私はその人を軽蔑しています。 奥さんがいて、子供がいて、年齢は私と同じぐらいです。 私も自分の親と同じぐらいの大人にセクハラを言われることが精神的に苦痛でなりませんでした。 本当に気持ち悪いです。 後日、もう一度会社に伺う機会があるのですが、その時に何らかの形で本音をぶちまけてやるべきでしょうか。 なんだか、このままでは悔しいです。 あの上司の下で働くとしたら、やはり次もまた女性になると思います。 そうなったら気の毒で仕方がないです。 皆さんだったらどうされるでしょうか。 ご意見お聞かせ願えますか?
していますが、全然体に合わず、睡眠障害、下痢、喉をしめつけられる感じ、吐き気、胸がむかむかするなど、調べてみたらストレスに由来するような症状が出ています。 しかしまだ1ヶ月も経っていなく、保険証ももらえていないため、通院が出来なかったり、通院してもこのような症状が治るかどうか不安でいっぱいです... やはり我慢しても数ヶ月は働いた方がいいですか? 思った以上に夜勤が体に負担があり辛いです... また他の課だと日勤のみの仕事もあるみたいですが、連続2交代制の仕事の募集で応募して、まだ1ヶ月も経っていないので、異動も難しいでしょうか?仕事自体は有名な商品を作っているため、好きなのですが、とにかく夜勤が辛いです...
手に涙がでる、頭痛、吐気、食欲不振、睡眠障害に悩まされています。(病院に行けていません。) このままでは自分の身が危ないと思 い、気持ちを少しでも楽にしたいと思い転職活動を始め、すぐに内定をいただきました。 上司に退職したいと申し出しましたが、勤めて数ヶ月なのだからと認めてもらえませんでした。 後日院長と人事と面談を行ったのですが、職場環境を改善するからもう少し頑張って欲しいと言われました。 ですが、もう限界で..辞められないと思うと辛くなる一方で、涙が出てきてしまいます.. 明日、上司に退職の意思を再度伝えたいと思います。退職願または退職届を渡した方がよいのでしょうか?
す。 今の精神状態について、自分が今後どうすれば良いのか、どこかに受診した方が良いのかについて相談させてください。 内容が細かく長文になりますが、よろしくお願いします。 社会人7年目の25歳女性です。 2回転職し、今は派遣社員です。 分野は違いますが、ずっと事務仕事をしています。 最初の職場で上司からのパワハラやセクハラを受け、2年目の時にストレスが原因でメニエールになりました。 今も時々目を回したりふわふわしたりします。 それ以降、特に問題視していませんでしたが、 少し外が眩しいと感じるようになりました。 次の転職先では同じ職場の女上司2人が陰湿に攻撃し合ってる環境の中に居たら胃潰瘍になりました。 その2人の勤務地が別々になり、残った1人が私に矛先を向けてきたところでメニエールが再発し、付き合ってくしかない病気だからと薬を飲みながらしばらく我慢していましたが、3年目で辞めることにしました。 正社員で働くことを一旦やめて、別の分野の事務仕事をしてみようと思い、派遣で働き始めました。 最初の派遣先はほとんど悩みもなく、ストレスも少なく過ぎましたが、臨時の穴埋めだった為に1年で契約が切れてしまいました。 そして今の派遣先なのですが、ガサツな人が多く、生活音も大きいし、なんともみなさん自己主張が強く声が大きいです。怒ってないのに常に怒られているような感覚になります。 電話も片耳を塞いで屈まないと聞き取れません。 先方にも丸聞こえだと思います…。 人のことをあれやこれや言うのが好きで、話に入らなくても聞いているだけで疲れます。 派遣されてから半年くらいで妙に自分の中で気になる症状が出てきました。 大きい声や音、ペンのカチカチ音、マウスのクリック音、ドアの閉まる音、キーボードのタッチ音が気になってしまって、耳栓をしてもまだ耳を塞ぎたくなるし、吐き気もしてきます。 タバコのにおいや生ゴミのにおいも気になります。 マスクしてても気になります。 古い事務所なので分煙もまともにできてません。 光がやたら眩しく、特に運転中はサングラスやイエローカットの眼鏡をかけないと外に出られません。 そんな症状を検索していたら、HSPという単語が出てきました。 全てと言っていいほど当てはまるけど、本当に自分はHSPなのか。 自分でそうだと決めて良いのか。 東京にHSPのことを書いてるストレスクリニックのHPを見つけたけど、HSPは病気じゃありませんと書いてあるだけで、じゃあその場合は受診してはいけないの?受診したら、気質だから向き合ってみて、で終わっちゃうの? とぐるぐるしています。 私は誰にどう相談すれば良いでしょうか。 あなたの今の状態はこうだよ!と示してくれる人や言葉が欲しいです。 どこかの精神科か心療内科?民間のカウンセラー? 助けてくれる人はいないのでしょうか。 なにをどうすれば良いか分からなくて、混乱して苦しくて涙が出てきてしまいます。 耐えて耐えて連休を迎えた私ですが、連休が終わろうとしている今、仕事に行けるか不安です。 あの障害だらけの中に入りたくない気持ちでいっぱいです。 まとまりの無い文章で申し訳ありませんが どなたか知識を貸してください。 よろしくお願いします。
り、入院してしまい4か月働いた職場を退職することになりました。 突然だったので色々なことを言う方もいると思うので挨拶は行きたくありません。親が危篤のときに早退をお願いしましたが、無理、新人なのに早く帰りたいってありえないなどと言われてしまったということがあり、突然の退職、鬱とは周りは知らないので心無いことを言われるかと思います。非常識な辞め方をしましたので言われるのは仕方ないですが、怖いです。 ですが、勤務先に荷物を置いたままにしています。 職場に行くことを考えると吐き気、震えが止まらないのですが、荷物に高価なものがあるため処分してくださいとは言えない状況です。 同期に荷物をお願いしましたが、挨拶に来るべきだからそのときに取れば、と断られてしまったのでどうしようもない状況です。 荷物をどうするか考えると菓子折りを持って挨拶に行くべきでしょうが、精神的にツライです。 4カ月勤務し退職でも挨拶などは必要でしょうか? 事務手続きには明日行く予定ですが、総務に行くので勤務先には行きません。挨拶や荷物の片付けのために行ったほうがいいとは思いますが悩んでいます。常識からしたら行くべきであることはわかっていますが、早期退職の挨拶は必要かわからないので教えていただきたいです。
タル系の病気を患っており、ストレスが溜まるとすぐ吐いてしまいます。 病気のことは会社には秘密にしています。 最近調子が芳しくなく、昨日規定量より多く眠剤、安定剤を服薬してしまい、今朝起き上がることができず、やむなく会社に体調不良との連絡を入れ遅刻してしまいました。 出社すると当然上司から「どうしたの?」と聞かれるわけですが、その理由に「吐き気がとまらなくて…」(これも本当のことなので)と答えたら、ノロウイルス感染を疑われ、強制欠勤を要求されそうになり困っています。 「吐き気だけで下痢はないからただの風邪だと思います」と主張しても、「今はそういうノロもある」と言われ、疑いは止まりません。 社員7人の零細で繁忙期なので、他の方々の心配もわかるのですが、私自身も忙しいので休みたくないです。 病院で検査して診断書を発行するにも、ノロかどうかわかるには時間がかかるようですし、疑いを晴らすにはどうしたらいいか途方にくれています。 何か都合のいい言い訳や似た病気などはありますでしょうか? ※「会社にメンタルのことを正直に話せば?」という回答はご遠慮ください。 セカンドレイプ的な感じで、今、病気のことを専門家でない誰かに話すことは本当に苦痛なのでどうしても避けたいです。 ※「PMSがひどくて…」という設定(?)(実際重いです)も話してはいますが、私以外の社員が全員50オーバーの男性だけなのでいまいちピンときてもらえないです。
やご飯、お風呂→布団に入る、を毎日繰り返してるのですが 仕事が嫌いで寝るのが怖く、朝方になると寝なきゃという焦りで無理矢理寝ています。 職場で女は私だけなのですが、会話は愚か、社内はシーンという音が聞こえるほど静かでとてもストレスが溜まります。 転職も考えておりますがお金もなく、掛け持ちでバイトも考えており、この状態でバイトして大丈夫かと不安です。 心療内科には行ったことがあり、そこで貰った睡眠改善薬や、怠さを改善する薬も試したのですが効果がありませんでした。 また、食欲が異常で仕事から帰ると食べ物の事しか考えられず、毎日ドカ食いをします。 吐き気が起きるまで食べないと気が済まないので同様に困っております。 土日や休みの日は終日寝てます。 買い物でたまに出たりしますが、人とすれ違ったり、人を避けたりするのですら億劫に感じ、ドッと疲れます。 同じ経験者や、その手のお仕事をされている方、 何かアドバイスを頂けると幸いです。 また、睡眠改善薬ではなく、即効性のあるオススメの睡眠薬など市販で購入できるものがあれば教えて頂きたいです。
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