いでしょうか。 今月からコンビニでバイトを始めました。年末年始に自動車学校に通う予定もあり2週間ほど実家に帰省をしたいと思っています。その旨は、面接時にも伝えましたが、再度シフトを組む際に伝えるべきか、前もって伝えるべきか悩んでいます。シフトは基本自由なのですが、今は人が足りていないようで固定シフトに近い形になっています。また、2週間ごとに希望を提出します。オーナーさんも面接時は了承してくれましたが、中々気難しい方で直接お話をすることも時間が合わず難しいです。(個人間で連絡を取りたい時は電話を使っています。)どうすればいいか、ご意見よろしくお願いします。
解決済み
すが、これで良いでしょうか? 訂正した方がいい所など教えてくだされば嬉しいです
す。 アルバイト、正社員、それぞれ収入はどれくらいなのでしょうか。 私はセラピストのアルバイトをしようかと考えているのですが、求人案内の欄に、日給1万~1万5千円と書いてあり、他詳しいことはのっていませんでした。どの求人をみてもそのような感じなのですが、実際に日給1万もらうには何時間働くものなのでしょうか?シフトは自由に決められるとも書いてあります。 また、求人に関しての問い合わせは電話またはメールでと書いてありますが、メールであらかじめ給料について問い合わせるのは失礼でしょうか? ちなみにエステティシャンとして働いた事があり、体力、技術は未経験の場合よりはついていきやすいかと思っております。 長くなってしまいましたが、経験者の方、わかる方いらっしゃればご回答よろしくお願いいたします。
うですそうなると自分のシフトが増え自由な時間がなくなってしまうのではないかと思いやめようと思うのですが 自分がやめたら社員 の方や店長に迷惑がかかってしまうのでわないかと思います 皆さんの意見を聞かせて欲しいです
給 ②通勤距離自宅から自転車で通える近さ ③お店の雰囲気 ④興味ある仕事内容、やりがい等 ⑤社会保険等が入れるところか ⑥有給があるところ ⑦完全自由なシフト制で融通が効くところ
回答終了
もモヤモヤしてます。 私の働く所では、人数が3人しかいません(先生含めず)なので、シフト作りも自由な感じでカレンダーに休みたい日があれば土曜以外で自由に丸つけて行くって感じなんですが、今度7月8日~9月3日まで愛知県で推しのイベントがあるのですが、それに行きたいと思い三連休取れるか聞いてみたら取れるちゃ取れるらしいですが、7月の頭までにどこの日付で休むか決めてくれと言われました。 なんでモヤモヤしてるかって言うと、愛知県行くって言っても連れてって貰う身なので安易にこの日で休みますっていうのが言えないんです。最初は、8月に1週間ほど夏休みがあるのでそこで行こうと思っても予定が色々入りどうしても行けない状況なので、8月の最終辺りにでも三連休取って行くしかないと思い、私の家は三姉妹なので次女の彼氏さんと仲良くて車も持っているので、それを説明したら連れてってくれるとのことなので行くことは確定しているのですが、やはり問題なのが行く日付です。私と長女以外は2人とも飲食店で働いているので、パートさんの休みも聞かないとシフトが組めないし、まだ7月にもなってない状況で8月の予定も分かるわけないって状況です。 ですが、私の職場の先輩は日付決まった?早くしてね。皆が予定組めなくなるから、との事が何回も言われます。 もし本当に三連休とる場合は先生にも許可が必要なので、その際は何と伝えたらいいですか?先輩にはイベントに行きたいともう伝えてしまい、先生には、どうしても行かなきゃ行けない用事があるので休ませてくださいって言っても理由を聞いてこないか不安です。 もし理由を聞かれたらら嘘つかずイベントの為ですと伝えていいのかそれとも別の理由を言えばいいのか分からない状況なので、もし別の理由で考えていいのであればどういう嘘で先生に伝えればいいのか教えてください。 よろしくお願いいたします。
0日までに希望のシフトを提出しないといけないのですが、どういう風に提出するのかやかりません。店舗に よって違いはあると思いますが、どうか回答よろしくお願いします。
、 実家に帰りたいので、長く休みが取れて、 授業もあるので、シフトが自由に入れられる バイトを探しています。 いいバイト福山市周辺で、上記の条件を満たす、 いいバイトがあったら教えてください。
レないと思います。 車は自分の車を使用するのでしょうか? シフトは自由に出来るのでしょうか? よろしくお願いします。
張っておかなければいけません。 やっと落ち着くかな…と思ったら待ち構えてた人に仕事を頼まれたり…とやってると、5時間以上トイレにも行けなかったり水分補給もままならなかったりします(ω; 月間シフトも比較的自由のきく独身実家暮らしの私が皆の休み(GWなど)を埋める形で入らざるをえないので実質なかなか勤務日数を減らせずにいます。 年功序列というか、古参のパートさんは割に自由に休みをとっています…下っ端の私は遠慮して休みを少な目に申告してしまうのでいつもシフト表にガッツリ組み込まれてしまってorz 扶養控除の件などもあり真面目に日数を減らしたいのですが、これは上席に訴えればいいのでしょうか?
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